好煩啊 我想改進一下我的人際關係

時間 2023-03-21 19:30:02

1樓:匿名使用者

兄弟我告訴你。

你是班長或者什麼的。

也是人。你沒有高人一等。

說句實話。你做班幹部只有為班裡同學服務的權利,但是沒有高人一等的義務。

不要在同學們面前擺架子。

哪怕是你以後在工作上都是一樣的。

班長權利是同學們給你。

但是他們也可以收回。

你要記住這一點。

能與同學們打成一片那是成功的表現。

萬事靠群眾。

我做了幹部這麼多年。

我深有體會。

從高中到大學到工作。

都是一樣的。

與同學們多接觸。

2樓:我是貓女刁鑽

不知你是男是女。我就是想說。我也是從高中過來的。

同學關係最重要。幹部都是其次。你要得同學的心。

而不是得老師的心。等你們畢了業你是不是也有同學去聯絡。你這樣子和同學關係處不好怎麼整?

所以說以後和同學常在一起玩。

幹部的事放在後。

3樓:

你以為你很了不起碼?呸!

4樓:匿名使用者

如何處理好人際關係。

如何搞好人際關係這個話題,現根據本人經驗,談些不成熟的意見,供參考。但願對你能有那麼一點幫助。

人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係,將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中,由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的。

倘若在工作或生活中和所有的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時,不同的角色有著不同的行為規範,所以在和不同的人相處時,有不同的要求和技巧。

在這裡我僅就您所提出的問題,即如何與同事相處發表些意見。

首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。要搞好同事關係,就要學會從其他的角度來考慮問題,善於作出適當的自我犧牲。

要做好一項工作,經常要與別人合作,在取得成績之後,要求共同分享,切忌處處表現。

自己,將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標,對於處理好人際關係是至關重要的。

替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際。

關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

其次,要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸,不要一味誇張,從而使人產生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。

再次,要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受,是連線心靈的橋樑。

在表達自己思想時,要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養,同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊 心,產生反抗心理。幽默是語言的調味品,它可使交談變得生動有趣。

簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說,不該說的不說。

5樓:網友

平時應該多和同學接觸。

6樓:網友

我也是從你那個年齡過來的,我明白你的感受。

我的意見是:

1、把自己的成績提高,那是最關鍵的。

2、在班級別以班幹自居,同學的什麼事都要關心,當然,我說的什麼事指的是困難。人不是嚇出來的,而是敬出來的。

3、不要學著打小報告。

4、該嚴肅的時候嚴肅,與原則問題上決不妥協。

7樓:鈴楓徐雨

和同學多接觸。有事沒事找他們聊聊,自然的你就會覺得 其實這些同學看起來好象很難聊得起來,而實際上也是很好說的 那種,到時候也就和他們好了。

我很討厭處理人際關係問題。這樣感覺很累?

8樓:匿名使用者

那你就把那些處理討厭的人際關係的時間拿去提升自己。學習。充實季節。不要給這些。關係。浪費了太多的時間。

9樓:匿名使用者

但是人活在世上,就不可避免的要和各種人打交道,學會處理人際關係很重要的。

10樓:匿名使用者

我也和討厭這樣,感覺跟其他人交流起來很累,只感覺是一味地符合,不過上班了,不得不去這麼做,既然要這樣那不如做到最好,樂觀開朗一點,少一點抱怨。

11樓:angie七色心

就有一類人是不太善於處理人際關係問題的,可能因為自己本身的性格就有一點偏內向,不太會說好聽的話,去附和別人,也不太會開玩笑,同時呢,自身也比較缺乏安全感,渴望擁有朋友,所以這一點是很矛盾的。才會讓自己覺得很累。

12樓:叮咚錢包手

但是,我們沒有辦法,還得去處理人際關係。這一生,就是為了讓自己磨練成熟,圓滑,最後成為一個明白人。明白塵世間的滾滾紅塵。

13樓:胡漢三回來了

我覺得也是,社交恐懼。

人際關係是我的一大煩惱,我要如何改善人際關係呢?

14樓:匿名使用者

學會微笑,不知你有沒有發現,在你的身邊有一些人,總是愛微笑。

學會讚美,其實讚美是一種藝術,不是任何人都會讚美別人,首先你要善於發現別人的優點。

還要學會聆聽,學會聆聽別人的弦外之音,做個懂別人的人。

學會禮儀,基本的社交禮儀在社會中是必須的。

不要好為人師,儘管你說的很對,但是好為人師是自己交往的一大障礙。

其實以上說的這些每一個都能細分很多,慢慢來吧,這不是一兩天能改變的。

15樓:匿名使用者

多誇獎他人 讚揚他們 下級要表揚 上級要服從。

16樓:王天

善待他人,真誠待之!

你好,我也有人際關係的煩惱

17樓:匿名使用者

首先,這個社會就是這樣,有紛爭,有嫉妒,有陷害。你表現好,對人友好,希望晉升,有些人一定看不過去,這樣的事情你應該能想到,不是偶然,而是必然。

第二,在你發現他嫉妒你的時候,還有就是對你做不好事情的時候,你有沒有提醒他?一個巴掌拍不響,好好想想你有沒有地方得罪人家,我想如果你沒有任何的錯誤,就不能鬧到今天這個地步了。

第三,兩個人不停的吵架,是沒有好結果的,兩方都能受傷害,何不先友好的對他?就算犯錯誤了,也原諒他,並且和他和好?他是什麼樣的人,你現在應該清楚,化解矛盾才是好的辦法。

如果你兩和好了,他也能幫助你的親戚出來。

第四,你就一定當領導麼?領導不是那麼好當的,宰相肚裡能撐船,你因為他的一句話就能氣成那樣,你的度量夠大麼?我覺得在單位裡,人與人相處都知道對方啥樣,他誹謗你,你覺得有多少人不明白是怎麼一回事?

你不要把別人都當傻子。下次遇到這樣的事的時候,只是一笑而過,就完事了,別人都不當回事,你還當回事麼?當別人誹謗你的時候,最好的辦法就是沉默。

第五,我不知道你能不能當幹部,當幹部這事不是你說了算的,只能告訴你,想當幹部,以後的路還長呢,比這麻煩的事情更多,如果你沒有解決問題的能力,我勸你最好別當。解決問題不是打架動手,那是小孩子的作為,是用聰明的頭腦去化解,使敵人變成你的朋友。如果你真當上了那天,別對那人做任何事情,真誠的待他,打動他,就算他對你不好,時間長了,也會被你感動的。

第六,成功是天時地利人和,你現在的關係有缺口,還是以和為貴吧。

18樓:晏朝

這種人會有報應的 ..別一時衝動而害了自己。

19樓:匿名使用者

有的人就是這樣典型的吃不到葡萄說葡萄酸,他是嫉妒你所以才不停的栽贓誹謗你,

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