1樓：生活小助手小喵
首先我們來分析下，什麼是一份「穩定」的工作。百科上，對穩定的解釋是穩固安定；沒有變動。作為心理學現代名詞時，指的是一種狀態，指所處的環境或者心境在一定量的時間之內不會輕易變化。
所以，我們不難看出，穩定的工作，都是相對的，實際上，一切職業都受到市場的調控，當今社會，也不存在「鐵飯碗」一說，都是各有取捨，相對穩定罷了。而作為跳槽頻繁的笑笑，你需要看到是什麼原因讓你產生頻繁跳槽的行為？需要你梳理下近2年的職業生涯，靜下來分析下。
這裡因為資訊有限，我們不揣測，歡迎笑笑繼續私信我，咱們辨證施治。**那麼如果想要開始一份新工作，也就是準備跳槽，要做好什麼準備工作呢？博哥支招：
一、沒有特殊情況，一定「騎驢找馬」，原因——；1）心態：隨著時間推移，短期內找不到好的工作，一定會消耗掉自信心，著急忙慌的，就很容易變得盲目和急於求成，進而隨便找到一家企業就去上班，而不夠謹慎找到的崗位，往往又是另一個「坑」，當期望變為失望，又進入下一個離職求職週期；（2）收入：大城市的生活成本都不小，突然斷了收入，也會影響到生活的諸多方面；（3）狀態：
原先的朝九晚五還算規律，突然的裸辭，成了葛優躺，家裡蹲，三餐不規律，晚睡晚起，嚴重影響到身體健康與精神狀態。二、那麼已經離職了，目前就是待業狀態，該怎麼出擊找到心儀的工作呢？
（1）規劃好：清晰自己到底留在熟悉的行業，還是做轉型，要做一個細緻的職業生涯規劃；（2）調整好：難得給自己放個假，那麼就做好準備，可以是知識的學習，技能的操練，也可以向名師求教，有時候人生的貴人就在學習中相遇了，天道酬勤嘛；（3）總結好：
總結上一份工作離職的原因，分析失敗背後的主客觀因素，對自己做一個全面的盤點，那麼在之後的選擇過程中，揚長避短，儘量規避風險點，相信你的新一份工作定可以做得長久。提問。
（1）規劃好：清晰自己到底留在熟悉的行業，還是做轉型，要做一個細緻的職業生涯規劃； （2）調整好：難得給自己放個假，那麼就做好準備，可以是知識的學習，技能的操練，也可以向名師求教，有時候人生的貴人就在學習中相遇了，天道酬勤嘛； （3）總結好：
總結上一份工作離職的原因，分析失敗背後的主客觀因素，對自己做一個全面的盤點，那麼在之後的選擇過程中，揚長避短，儘量規避風險點，相信你的新一份工作定可以做得長久。
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怎樣才能找到好工作？
2樓：網友
我找工作最看重個人興趣、職業發展方向和前景。我平時就喜歡做學生相關工作，積累了一些經驗，所以就專注應聘輔導員這個職位。雖然跟專業不對口，但我很感興趣，性格也很適合。
、看在單位自己的發展空間。
如果自己在單位能發展自己的專業特長，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是一個好單位。反之，如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是好的就業單位。
2、看自己能享受到的薪資待遇。
單位能給職工的薪酬待遇反映一個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是一個好的就業單位。
3、看自己所處的工作環境。
工作環境也是工作待遇的一部分，在一個能提供保潔外包環境衛生的單位工作和在一個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。在一個團結向上、務實創新的單位和一個勾心鬥角、爾虞我詐的單位工作起來心裡會有截然不同的感受。
4、看工作時間和加班頻率。
一般效益較好的單位會經常加班，並且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以後，接受不了。
5、看企業規模大小。
一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專業性也越強，上升空間也大。反之，一家小企業，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色，通常這類企業的待遇往往並不高。
怎樣才能找到好工作？
3樓：網友
1.首先要了解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻。
2.其次瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的。
4樓：林蕙
努力讀書，學多點技能。
怎樣才能找到好工作？
5樓：片聖之骨
你有過職場空窗期嗎？那段時間在幹嘛？
我有過職場空窗期。那段時間 將自己以前的工作做一個總結。在這個過程中呢，一定要客觀的去看待自己，分析自己在上個工作中可以進步的空間有哪些，分析自己在上份工作中可以得到的持續發揚的優點和經驗有哪些，通過這個方式，讓自己可以更加清晰的認識自己的優缺點，從而為下一份工作找清方向。
當然，如果我們想更加全面的認識自己，不如讓自己以前的領導以及有過合作經歷的同事對自己進行評估。當然要讓他們更加客觀的評估，而不是隻是單純的說優點。這樣，我們就可以將別人眼中的我們和自己眼中的我們進行對比，就可以讓我們更加清晰的認識自己。
2.找三到五家自己最心儀的工作，並仔細分析。
在職場空窗期的時候，我們要為下一次工作做好基礎。想想自己想去的是哪家公司，是什麼職位，然後就從現在招聘**上對該職位的要求進行整理，將所有的這些職位要求整理到一起，然後根據自己第一步做的總結進行對比分析，找到自己符合要求的地方和不符合要求的地方。
這個過程中，可以讓我們清晰的知道下一次找工作的時候可以找一個什麼樣的工作，會讓我們有一個清晰的定位，而不至於讓自己茫然不知所措。同時呢，我們也要通過這個過程，讓自己知道自己與心儀的職位相差到底有多少，也可以通過後期的努力進行彌補。
3.查漏補缺，進行能力的提升和規劃。
通過第二個步驟我們就知道了自己有哪些方面是不足的，有哪些方面是已經達到要求的，然後我們就將那些不足的事情全部列下來，再進行仔細的研究。
怎樣才能找到好工作
6樓：匿名使用者
首先我們先界定一下什麼是好工作，否則我們將無法談起好工作，在我們職業顧問的眼睛當中，好工作有三個標準，第一是自己喜歡的工作，所謂自己喜歡的工作，就是充分發揮自己的潛能，並且是跟自己的職業氣質、愛好、價值觀等等完全契合的，這樣的工作才是自己喜歡的，充分的發揮自己所長。第二要保住目前的身價，並且能提高自己身價可能的工作，就是工資回報，工作是要有物質回報的，否則就不稱職為工作了。
找好工作的方法，第一要了解我自己是誰，不瞭解我自己是誰，怎麼樣才知道什麼樣的工作適合我呢，第二要洞悉這個市場，誰是我的買家，誰能夠來購買我的競爭力，所以在這個過程當中，人才市場當中，人才就是市場當中的人才商品，誰是我這個商品的買家，他是真正能夠給我一個合理、公平的回報，而且能使我得到滿足的，這是對行業的，市場的相關的職種和崗位要進行分析和了解。所以在這個過程當中，往往有很多人是沒有足夠的資源和經驗，會對行業市場，或者是當下的行業市場，相關的崗位和發展，做出準確的定義，就無法把握他的輕重緩急，所以就沒有辦法知道，不得要領，就有了自己的侷限了。另外要進行實時的盤點，相關崗位的工作，他的關鍵職位要領。
職業化的過程，是非常冷酷，而且是沒有人性的，他一定要求你變成一個吻合這個職業需要的人，在這個過程當中，很多人做到了這一點，他往往能夠成為一個合格的職業人。可是要成為一個優秀的職業人，或者是一個職業的精英，我們就還必須要變成是有靈魂，有思想的人，重新找到他的個性中，閃亮的元素，在職業中能夠發揮他的光華的人。在這個過程當中，我可以舉一個例子來說，比如說我們還是舉一個人力資源工作者的例子，如果他是一個只會做一些工資，或者是做一些組織的管理，崗位的調研等等，但是他沒有一個很強，很敏銳的理解人的這種敏感度，感知性很強的一個人。
然後呢，他不是一個察覺細節的完美主義者細緻的人，同時他又不是一個非常具有人群中帶有影響力的一個人。他也不是一個非常能夠具備演講才能，表現力的人，在這個過程當中，他人格中的缺陷將直接阻礙他成為這個領域的精英。
7樓：⑦號地鐵下一站
面對好的，心儀的工作面試，要好好把握。。。看一些關於人際交往方面的書。
8樓：匿名使用者
這還不簡單，上招聘**看看呀，像智聯，中華英才，首都人才網，多的是。
9樓：ai**問答
1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。
022、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇範圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。
033、針對職位進行簡歷製作，不需要多花哨，但是要儘量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。
怎樣才能找到好工作?
如何才能找到好工作啊？如何才能找到好工作？
總工作的話是非常看重工資待遇，還有他的一個工作時間工作時長，還有他的一個福利待遇。以及對工作和住所的一個距離，還有通行時間的一個判斷。首先，一份工作肯定是綜合判斷，並不是單看一個方面。因為一份工作非常的重要，影響了自己的生活以及自己的收入，還有就是自己在朋友在家人心目中的一個地位和價值，都能夠在工作...
怎麼樣才能找到自信，怎樣才能找到自信？
增強自信的第一個方法 關注自己的優點。在紙上列下十個優點，不論是哪方面 細心 眼睛好看等等，多多益善 在從事各種活動時，想想這些優點，並告訴自己有什麼優點。這樣有助你提升從事這些活動的自信，這叫做 自信的蔓延效應 這一效應對提升自信效果很好。增強自信的第二個方法 與自信的人多接觸。近朱者赤，近墨者黑...
怎麼樣才能找到幸福，怎樣才能找到幸福？
幸福探源。雪峰。人人都渴望過上幸福生活，渴望人生幸福，那麼，到底如何獲得幸福呢？幸福需要具備如下八個條件。自己有能力為別人付出奉獻卻不想從別人處獲得什麼。生活沒有壓力，周圍沒有人譏笑 貶低 侮辱 攻擊自己。視勞動創造為人生的第一要素，樂於勞動創造。有人關心關愛自己，內心裡有非常喜歡的人，有崇拜的物件...