1樓：談社保聊社科
如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，最快也要2023年公開徵求意見，2023年再次修改完善後頒佈，頒佈之後至少5年(2023年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲。
2023年 51歲。
2023年 52歲 56歲。
2023年 53歲。
2023年 54歲 57歲。
2023年 55歲。
2023年 56歲 58歲。
2023年 57歲。
2023年 58歲 59歲。
2023年 59歲。
2023年 60歲 60歲。
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2023年***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
參照：2023年，102家央企利潤總額萬億元，10%就有1200億元。）
a:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著**管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
b:各地當年度財政資金有結餘的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
c:稅收資金每年劃撥社保**遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇儘量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低。
工資的60%(福建在2023年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。
2樓：baby無知的螞蟻
退休方案從2023年看是實施，逐步延遲退休年齡。
人力資源和社會保障部部長尹蔚民近日表示，延遲退休年齡政策是一項重大的經濟社會政策，涉及到每一個人的切身利益。人社部將繼續深入研究，適時地推出這項政策。
第一，從2023年開始，2023年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，2023年出生的推遲2年，以此類推，到2023年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2023年開始，2023年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2023年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
最新延遲退休政策
3樓：橘落淮南常成枳
截止到2023年11月30日，還沒有延遲退休的政策出臺。
目前男職工退休年專齡為60週歲，女幹屬部為55週歲，女職工為50週歲。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的；
二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
4樓：網友
我國現行的退休政策延續的是2023年制定的標準，依照當全國人大常委會通過的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休退職的暫行辦法》，男工人年滿60週歲可以退休，女工人退休年齡為50週歲，女幹部則為55週歲。
延遲退休新政。
人社部部長尹蔚民表示，漸進式延遲退休方案已擬出，尹蔚民舉例說：「5年後你如果是60歲退休，方案實施後，可能是60歲零3個月；另一個人第二年退休，那5年後可能是60歲零6個月退休。」
2023年正式實施，按照退休年齡改革方案：從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2023年同時達到65歲。
國家對特殊情況的企業職工的退休年齡做了相應的規定：如從事國家規定的「特殊工種」並累計達到規定的工作年限的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲；因病完全喪失勞動能力的職工，男年滿50週歲，女年滿45週歲，經本人申請可以辦理提前退休。
令人費解的是：身體健康的公務員可以提前退休，企業職工因病、特殊工種，繁重體力勞動，下崗職工都可以得到照顧辦理提前退休了，我們為什麼不能呢？
特別應該幫助的是，那些無工作單位、無工作能力、無力繳納社保、醫保的面臨到達退休年齡的，卻有著幾十年「殘齡」的殘疾人國家將如何安排？
現在網路上熱議：國家退休制度正在改革(延遲退休)，這是一個挑戰，也是一個機遇，這是關係到八千五百萬殘疾人切身利益、彰顯公平的大事，我們懇請中國殘聯抓住當前國家退休制度改革的這個「契機」，拿出具體方案，積極主動的向國家提出降低殘疾人退休年齡提高退休待遇的意見和建議並要求加快實施，我們希望人力社保部傾聽殘疾人的心聲，採納合理的意見和建議，儘快落實提前退休政策。
5樓：匿名使用者
沒有最新，只有更新，都喜歡新是吧。 今年推出漸進式延長退休年齡方案，2023年開始實施，這個新聞已經不新了，2023年就有了。
6樓：匿名使用者
延遲退休方案今年拿出，2023年漸進式實施。
針對社會廣泛關注的延遲退休，2023年2月29日，人力資源社會保障部部長在***新聞辦公室就業和社會保障問題新聞釋出會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程式報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2023年實施。1
7樓：匿名使用者
國家沒有出臺延遲退休年齡的政策。
延遲退休公佈方案最新
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8樓：
摘要。親，您好。延遲退休最新方案：
1.一是小步調整指的是針對不同年齡段或者出生年月的人實施不同的方案。如果從2023年開始實施，男性退休年齡，要在2023年延長到65歲，相當於每年延遲兩個月的時間。
對於男性來說，尤其是70後、80後的男性來說，影響不會特別大。比如說，2023年、2023年、2023年、2023年、2023年出生的男性，退休年齡將分別是60歲10個月、61歲08個月、62歲06個月、63歲04個月、64歲02個月。2.
二是彈性實施這種情況下，人們也可以根據自己的家庭情況，選擇退休年齡。按照我國的背景來看，允許提前退休的年齡，應該不會超過現在的退休年齡。
延遲退休最新方案。
親，您好。延遲退休最新方案：1.
一是小步調整指的是針對不同年齡段或者出生年月的人實施不同的方案。如果從2023年開始實施，男性退休年齡，要在2023年延長到65歲，相當於每年延遲兩個月的時間。對於男性來說，尤其是70後、80後的男性來說，影響不會特別大。
比如說，2023年、2023年、2023年、2023年、2023年出生的男性，退休年齡將分別是60歲10個月、61歲08個月、62歲06個月、63歲04個月、64歲02個月。2.二是彈性實施這種情況下，人們也可以根據自己的家庭情況，選擇退休年齡。
按照我國的背景來看，允許提前退休的年齡，應該不會超過現在的退休年齡。
3.三是分類推進主要是針對不同的退休年齡人群實施不同的推進方案。比如說，我國的正常退休年齡是女工人50週歲、女幹部55週歲、男性60週歲；特殊工種工作滿足相應年限的職工，可以允許提前5年辦理退休手續；失去勞動能力的職工，男性50週歲，女性45週歲。
4.四是統籌兼顧指的是全面完善其他配套，緩解延遲退休壓力。尤其是推動老年人就業權益保險工作。
另外前面提到的提高最低繳費年限，還有個人賬戶養老金計發月數制。
請問免予起訴，影響退體工資嗎。
親，經檢察院檢察後不起訴的，說明所犯的罪比較輕，未達到起訴的規定標準，這樣就不影響下現在的退休待遇。
延遲退休最新方案
9樓：
摘要。您好，很高興能您的問題呢，延長退休年齡的規定：女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2023年同時達到65歲。
者是國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的一項制度。
延遲退休最新方案。
您好，很高興能您的問題呢，延長退休年齡的規定：女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2023年同時達到65歲。者是國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的一項制度。
擴充套件資料：法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
延遲退休年齡訊息準嗎，延遲退休年齡最新訊息準嗎
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