1樓：黎黎立離
「靈活退休」在我看來就是想退休就退休，沒有強制要求。肯定可以實現，我很早以前就想好了，在四十五歲之前賺夠一輩子的錢，便讓自己提前退休，和老公一起旅旅遊，養養花，過過神仙的日子。
2樓：辰星
「靈活退休」是指可以延遲退休，有實現的可能，只不過是早晚的事兒，因為我們國家的退休年齡不利於養老保險制度的發展。
3樓：管理的價值
我感覺完全有實現的可能，就是自己到了退休的年齡想退休就可以退休，不想退休的話還可以繼續工作，日本已經開始這樣做了。
4樓：職場摸魚包子
靈活退休就是在退休年齡到達前提前選擇退休，我覺得呵呵可行性還是挺高的，對大部分的人都比較有利。
5樓：職場百事露露
可以吧，因為我們很多都不按退休年齡退休呀，我們都是靈活退休。
6樓：老金看事
關於體力勞動者來說，是一個十分巨大的擔負，並且五六十歲的年齡，是真實上有老下有小的一個年齡階段，擔負是很重的，壓力也十分大，所以一般建議咱們，提早交費要交滿15年，別一向要拖到老年了再去繳費。
7樓：匿名使用者
可能吧，但是無論你是靈活就業人員還是在職職工，想到法定退休年齡時順利辦理退休，然後領取養老金。
8樓：小明王者
靈活退休的意思是退休的時間由自己安排，想啥時候退休便退休，在現實中沒有這種可能把。
9樓：鍾嶽辰
肯定實現，靈活退休應該和彈性退休一個意思吧？就是到了退休年齡可以選擇退休也可選擇繼續上班。
10樓：充傲蓉
這個沒有實現的，因為以現在中國目前的經濟能力還不足以達到這個水平。
11樓：暢所欲言
靈活退休畢竟可行，尤其是事業單位，到了法定年齡，如果感覺身體可以，可以延退一年，在65歲之前可以彈性逐年延遲退休，每年根據自己身體狀況按整年計算。
12樓：匿名使用者
應該是可以靈活退休，但是領退休金的年齡是固定的。日本就是這樣的，65歲領退休金，幾歲退休隨便你。
13樓：暈水的魚
靈活退休是指有法定的退休年齡，但技術人員，幹部可以選擇延遲退休，想提前退休，怕是沒啥指望。
14樓：寶寶85644忍覆
因為某些原因而不得不提前辭職。對於普通職工來說比較遙遠，一些一線城市的職工是有可能實現的。
15樓：匿名使用者
如果你是一個混吃皇糧的人，想怎麼做都可以，如果你是一個底層人民，不霍霍死你就別想退休。
16樓：毓河靈
我覺得挺好，我們下崗了工齡三十年了應允許我們靈活退休。
17樓：沉夜孤星
這種東西還是有可能會實現的，因為現在社會上任何事情都是有可能的，只不過發生的幾率很小而已。
18樓：高飛哥
對於工程單位一線工人建議提前退休，身體健康狀況不好，而且還佔著資源不產生效率，我覺得只要工齡夠30年完全可以退休。
19樓：溥如曼
應該靈活退休，我同事二十五年工齡，滿身是病，三高齊全，硬低效率的堅持上班。
20樓：匿名使用者
也就是工齡達到多少年，應該選擇性退休。
21樓：在鼓浪嶼寫故事的雞腿菇
可能、交多少年社保拿多少錢、想多拿養老金、就多工作。
22樓：匿名使用者
靈活退休好啊！各人有各人不同的需求，凡事不能一刀切！推行靈活退休制度肯定不會有太多阻力，不過得統計一下有退休意願的職工幹部人數。
23樓：初文敏
靈活退休可體現人性化，個體化，避免一刀切引發的不良後果。
24樓：如是觀
和公務員的退休年限一樣就行。一幫工嶺30年可以退休的人研究著其他人延長退休。
25樓：輝哥不用謝
當公務員工作滿一年就可退休時，再考慮靈活退休吧，這輩子別想了！！！
26樓：無花果
如果國家沒有足夠用的養老金作為支撐，理想退休根本沒有可行性，就像一個家庭，如果沒有足夠備用金，理想養老就很困難，形勢所迫。
27樓：祭昆
繳費滿三十年可以退了。利國利民。
28樓：來自土耳其優雅的吉祥草
這事很簡單！一是：尊從內心！二是：符合自然規律！三是：按照有無、廣薄，來去、平衡資源配置！
29樓：初見a心念
靈活退休就是工作到60歲以後，個人可以靈活的選擇工作或退休！
30樓：留念寒
男滿30年，女滿25年，就應該退休。
專家建議貫徹靈活退休機制，你認為有可行性嗎？
31樓：麥小兜的阿狸
所謂「靈活退休」就是讓勞動者自己決定什麼時候退休。如果一個勞動者決定要延遲退休的話，他的退休工資、他的退休待遇、他退休以後的退休金應該是適當提高的，因為畢竟他的貢獻多了。
我認為可行性不大，且不說這建議基本上就是空談，我第一感覺如果真這樣的話，體制內的年輕人得熬死，因為那些本該退休的人會不會出現佔著茅坑不拉屎，自己想幹就一直幹到死也不下來，可以一直享受著職位帶來的紅利，壓制年輕人向上的通道，作為年輕人就只能熬啊熬，而那些有黑汙點之類的，則會趕緊早早退休，洗白脫身。
私企的話，且不說私企公司能不能活那麼久，就算公司能活那麼久，有幾個能做到真正退休的，別說退休了，新聞報道天天三十五歲以上就已經被職業歧視了，還能等到你退休？
提到說「現在50歲的建築工人很多身體狀況是很好的，只要體檢能過，只要本人有意願工作，為什麼不能讓他繼續工作？繼續工作後，他的退休金是應該提高的。現實情況是一般國營的建築公司，應該都有退休金。
如果是民營的建築公司，那就要看給員工交養老保險了沒有，如果交了達到法定年齡就可以領取養老金，而不是退休金，如果沒有給員工繳納養老保險那就沒有養老金。至於民營企業有多少給交的，我不好評判。
這專家真要是想為國家操心，不如多替農民，民工，「自由職業者」，低收入等群體出出主意，讓國家把他們的社會福利保障好吧。
最後我就想問一下這個專家，工地缺搬磚的，產線缺打螺絲的，保證他幹到死都可以不退休，他去不去？
32樓：網友
這個問題我個人認為確實是有可行性的。
第一：靈活退休，對於絕大多數參保群體應該來說都是贊成的，這個靈活退休源於**呢？實際上就源於我們的延遲退休政策，因為要實行延遲退休，所以說在執行的過程中可能會遇到很大的阻力，因為延遲退休對於每一個人來說都是息息相關的，任何人都不想讓自己的法定退休年齡在延遲了5年的時間。
所以在這樣的前提下，我們就提出了這樣的一個設想，那麼就是靈活性的延遲退休，也就是說現在的法定退休年齡是60歲，那麼今後延遲到65歲退休，那麼在60歲到65歲之間，這5年內作為參保人，個人是可以靈活的選擇我的退休年齡，這樣的做法實際上對於絕大多數人來說都是一個可以接受的問題。
因為他畢竟有的人想要早點退休，有的人又想要晚點退休，那麼對於想早點退休的或者想晚點退休的都有一個選擇的餘地，那麼及時行樂，延遲退休的政策，也對參保人員來說，起到了一定的好處。所以說我覺得靈活，退休這個政策是值得提倡的，如果說今後能夠實現這樣的一個政策，實際上是一個好訊息。
第二："靈活退休″當然利民！從國家管理層考慮，短期未必"利國"。
按現行制度要求，個人退的越晚對養老金支付壓力越輕。養老金現收現支模式弊端愈發顯現。必須多方開源加大積累。
完善現行退休制度還百姓適度選擇權力。彈性退休無需時間緩衝，男65女60一步到位。同時設定5年或10年提前選擇時段。
廢止現行公務員及病退和特殊崗位提前退休規定。一視同仁自由按自身情況選擇安排十年內何時提前退休。退的愈早工資相對要少甚至只有65歲到點退休工資二分之一。
這樣人們早退需考慮周全是否划算。
33樓：匿名使用者
你好，對於一些專家所建議的貫徹靈活退休的機制，我個人認為這個還是有一定的可行性，畢竟每一個行業從業者的時機不同，並不適合一刀切，按照統一的年齡標準來退休的。
對於從事一些重體力勞動或者是一些特殊行業的從業者來說，即便是按照現在的60週歲退休，其實很多從業者即便是在50多歲之後都很難再從事這樣的工作了，對於這樣的從業者，我個人認為還是應該儘可能地根據他們的身體實際，儘可能讓他們提前退休的，而對於一些從事一定技術含量比較高的工作，而且這樣的工作一般來說對於經驗型要求比較高，比如說像是老中醫或者是律師之類的工作崗位，我個人認為是可以詩讀，延長退休年齡的，因為對於這些職業的從業者來說，即使到了比較大的年齡，藉助他們這些年所積累的經驗，依然能夠讓他們在自己所從事的領域發揮出很大的作用和價值。
當然，在貫徹靈活退休機制這個問題上，我們還是需要不斷的探索和研究，因為在實際的執行過程中，確實有可能遇到很多新的情況，出現很多新的問題，這都需要我們有針對性的加以解決，但是隻有我們敢邁出第一步，敢於大膽的去嘗試，才能夠真正的做到這些，所以，與貫徹靈活退休機制這個問題，我個人認為我們還是應該做到首先邁開大膽推行和嘗試這一步。
祝你工作順利。
34樓：晴天便好
你好，專家建議貫徹靈活退休機制我認為很可行。就像我們下面講的每個人的健康情況不同，如果全部在規定的年齡段退休，對個別體質不好的人的確是一種傷害。所以我認為靈活退休的機制靈活性很高。
一、體現了尊重個體差異的原則。
因為生活環境和生活習慣的不同，到了一定年齡，每個人的身體健康狀況也存在很大差異。
如果實行全部的延遲退休政策，達到一定年齡、工齡的人員，身體健康狀況不佳，想提前退休的人員，除了走勞動能力鑑定因病退休外，沒有其他選擇的餘地。
如果靈活退休政策規定，達到一定年齡、工齡的人員，可以享受全額養老金，那些達到一定年齡、工齡、身體狀況又不佳的人員，就可以自主選擇是否退休，那政策就更加人性化了。
二、可以為年輕人就業提供機會。
目前，我國每年畢業的大學生達800多萬人，而且每年還在增長，這些畢業生面臨很大的就業壓力，有的甚至畢業幾年都找不到相對固定的工作。而如果實行靈活的退休政策，達到一定年齡、工齡的人員，自主選擇退休，就可以騰出一定數量的崗位，有效減緩年輕人就業壓力。
三、體現了尊重個人自主選擇的權利。
因為領取全額養老金最低年齡的靈活退休政策，尊重了每個人的自主選擇，我們主張人的全面發展，其中就包括尊重人的合法自主選擇權利。由政策規定，在達到一定年齡、工齡，個人可以自主選擇退休或不退休，而不是延遲退休的「一刀切」政策。這不但體現了具體問題具體對待的原則，也充分體現了尊重個人意願、尊重個人自主選擇的權利。
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