為什麼越來越多的年輕人選擇辭職？

1樓：匿名使用者

第一：錢沒有到位。

員工之所以會離職，很大程度上是因為錢沒給到位的原因。正所謂：沒有物質，談什麼理想。

看看那些大企業的企業文化，以人為本，員工的利益是頭等大事。正是因為公司溫暖了他們，所以員工才會反哺公司，為其拼命的工作，盡最大努力去創造價值和效益。人心聚在了一起，怎麼可能有不強大的道理。

真正精明的老闆往往都會籠絡人心，只有目光短淺的老闆才會在員工身上剝削利益。

第二：幹得不開心。

有的人曾說過，自己辭職是因為兩點原因：

1.胃不好，老闆畫的大餅太大，吃不下；

2.要不行，同事甩的黑鍋太重，背不起。

員工無法開心的工作，更沒能在工作中尋找樂趣，很大程度上的原因在於老闆，當然也可能是同事，或者是客戶。老闆的刁難，同事的誣陷，客戶的消遣等等，負面的情緒積累成山，到達一定的限度，總會壓垮一個人。有的人會說，工作本來就是要解決難題，這點苦都承受不了，還能做什麼大事。

但試問，在如此這般惡劣的環境下，誰能放心工作？誰又還能笑得出來？

第三：想換種活法。

有的年輕人之所以頻繁的離職，其實很大的一部分原因就是不願再繼續枯燥無味，千篇一律的生活，他們想換一種新的活法，不願意再浪費生命。黑心畫大餅的老闆多，希望員工賣命，但又不願意給錢，換誰也不樂意。年輕人充滿無限可能，就應該做自己想做的事情，最好是讓全世界看到你們的活力和能力。

為什麼現在年輕人辭職這麼頻繁？

2樓：斂晗昱

年輕人之所以會選擇辭職可能就是因為工資與自己理想的不匹配，或者是在這個工作環境當中心情不夠好，除此之外也可能是因為年輕人想要換一種自己喜歡的生活方式。其實在當今社會的年輕人和以往的不同，因為現在的年輕人更有自己的想法，所以說當自己身邊的環境沒有辦法滿足自己的時候他們就會選擇換一個環境，這樣能夠儘可能的滿足自己想要的生活方式。

我覺得原因有以下幾點 ：

自由選擇或許會有人覺得這些年輕人太過於浮躁，但是這樣的想法是存在著偏見的，因為大家對於自己的生活方式有著非常自由的選擇。最大的影響其實就是工資的問題，畢竟大家出來工作其實都是為了賺取更多的薪水，如果一個部門沒有辦法達到自己的期待值的話，那麼換一個部門是非常正常的現象。沒有人喜歡領導給自己畫的大餅，更多的人就是想要實實在在的看到自己的薪水，如果薪水不達標的話換一份工作是正常的選擇。

舒心的工作環境除此之外，年輕人追求的更多的是舒心的工作環境，最好工作可以滿足自己的需求。如果說在職場當中年輕人感覺非常的不快樂，這份不快樂是自己工作的環境帶來的，也有可能是因為身邊的同事帶來的，在這樣的情況下每天都會處於一種壓抑的狀態，倒不如選擇換一份工作換一份心情。

超前的想法許多年輕人的想法都非常的超前，他們認為如果在年輕的時候尚且不能按照自己的意願來生活，那麼今後就更不可能了，所以說倒不如在年輕還有犯錯機會的時候勇敢的去闖一闖。所以說當年輕人感覺到現在的生活不舒服的時候，就有可能會換一種生活方式，這也就導致年輕人辭職越來越頻繁了。

我覺得還是不要經常換工作 因為經常換工作的話 你還要對每一個環境要進行熟悉 不是每一個工作環境都適合自己 還是踏踏實實在自己的工作崗位上做好每一份工作吧 希望我的對你有幫助。

為什麼現在年輕人離職率越來越高？

3樓：孤山獨行

1.工資低，看不見未來這可能是大多數的年輕人離職的原因。覺得自己做個幾個人的事而拿到手的工資只有那麼一點點，而做的事情還都是論七八糟的雜活，覺得自己學不到真正的東西。

建議：認真的做好自己任務，利用不忙的時候學習自己工作相關的知識。多想想「自己能做什麼」「自己會做什麼」「自己應該做什麼」。

機會是留給有準備的人，不要等機會來時你卻發現你的能力不夠。

2.公司氛圍不好，對領導不滿意有些時候覺得在公司的整體氛圍不太好，而自己的領導自己又不喜歡，從而導致對他給你的任務並不是很認真的做，這樣就形成了你的惡性迴圈。建議：

多站在領導的角度思考一下，如果你是領導你會怎麼做這件事，你會發現領導要想的比你多得多，而且是很細緻的留意到每一個細節。

3.工作不是當初想象的樣子當初想象的工作是可以大展拳腳的地方，結果真正的工作了卻發現並不是自己想象的那樣，每天做著零散的活計，也受不到領導的重視。建議：

每一個公司都會有他自有的企業文化以及他的工作氛圍，你可能改變不了這個公司的氛圍，但是你可讓你的工作做成你想象的樣子。當然如果你想象的工作是上三天班休四天那你還是離職吧。

4.工作不順心很多人的離職都是因為工作的不順心或者同事之間的不愉快而衝動離職的。建議：

生活就是如此，你不可能每次遇上難題就提出離職。也沒有誰工作是順風順水的，你要努力的克服每一個工作上的難題，你會收穫更多的成就感。總結：

做好工作上的每一件小事，時間可以見證你的努力。學會遮蔽對你的消極影響，消極的人只會把你也帶的更消極，而不會給你帶來任何的好處。要懂得自己觀察，知道自己**不足，不如意的地方要儘量堅持一下。

4樓：南宮雅萌

就我身邊的情況，我覺得主要有以下幾方面原因：

1、現在的年輕人自主意識很強，缺乏準確的自我認知，同時對職場也沒有一個準確的認知。畢業生對工作和薪資待遇期待過高，但真正進入職場後，會發現期望越高失望越大。

2、心智不成熟，缺乏社會鍛鍊。對於工作，缺乏足夠的耐心，很多畢業生一份工作做一段時間後，因為各方面原因，就想著換工作，覺得下一個更好。

3、現在的部分年輕人從小在幾個家庭的呵護下長大，很少經歷風雨，吃不了苦、受不了委屈。畢業後，進入現實的職場，很容易承受不住壓力，吃了點苦、受了點委屈就離職，什麼都由著性子。

4、整體收入偏低，現在由於經濟不景氣，各行各業畢業生入職後工資整體偏低，達不到他們的要求。

5、加班多，現在很多行業加班很多，很多年輕人們接受不了加班。

5樓：坐看潮起花落去

現在年輕人很多都是獨生子女，對錢的看重率並不高，他們更看重個人的發展。如果對工作不滿意，他們就會選擇辭職而尋找另外一個機會。

6樓：網友

現在的年輕人確實離職率是高居不下，主要原因還是這些年輕人眼高手低，期望高，自己又能力不足，工資又離期望值遠，只能頻道離職咯。

7樓：風風火火

我覺得這才是正常現象。如果還是當年那個包分配工作，拿工分的那個時代，這麼多離職肯定不正常。現在這個時代，很多老闆都不按規矩走，工作也沒有那種榮譽感自豪感了。

你老闆都不按規矩走，那憑啥要打工人守規矩呢？在一些情況下，離職才是正常，不離職那才是不正常的人。自己沒能力沒勇氣離職，還幫著老闆說走的人怎麼怎麼不好的，更是不正常，簡直是腦子不好使，坑自己就算了，還要拉別人一起入坑。

8樓：匿名使用者

不願迎合。迎合在很多人的眼裡是一個貶義詞，但是在這裡，可以把它稱之為褒義詞，大家都明白，現在的職場中，團隊是需要配合才能完成任務，才能達成目標。在工作安排和分配的過程中，有些上司難免說話會不是那麼中聽，會導致一些90後的人，由於個性使然，不願意服從自己的上司和迎合自己的同時，結果在工作中就不會、不願配合，次數多了，就會導致此種情況惡性迴圈，最後這種不會迎合導致自己最終的離職。

9樓：開汽車環遊世界

因為現在的年輕人追求自我稍微不如意，無法達到要求就會離職，不願意將就，所以現在的年輕人離職率越來越高。

10樓：橘子來呵呵

現在年輕人離職率越來越高的。主要原因是因為現在的年輕人不受約束，愛自由，所以離職率越來越高。

11樓：馮耿馮莊村村通

為什麼現在的年輕人離職率越來越高了呢？因為現在的年輕人的要求比較高，他們不介於規則的一些形式，而他們是餓比較自以為是，所以說他們上班的時候呃容不下半點那個白眼，所以說作為70後，80後的領導來講，他們根本都和90後的格格不入啊，所以說這也沒有辦法的事情。

12樓：匿名使用者

現在的年輕人離職率越來越高第，是因為從小嬌生慣養沒有吃過苦，所以他們遇到不滿意的工工作，第一想到的不是克服困難好好工作，而是想要離職。

13樓：網友

現在年輕人願離職率越來越高，可能是現在年輕人的眼光比較高，而且那種比較壓力比較大。

14樓：劍子仙蹟是也

1.物價**增大。

2.房價居高不下。

3.所在公司不給漲工資。

4.高額房租透支年輕人。

15樓：亥靜竹

現在的年輕人離職率高的原因有很多，可能說他可能找到了更好的工作，有更好的工資和待遇。有可能是。這個公司對他真的不好。

16樓：湖北的一條小魚

因為選擇的機會越來越多了，現在的年輕人見識越來越廣，遇到合適的工作就會換。

17樓：匿名使用者

可能和現時代年輕人的性格特點有關吧。喜歡就做不喜歡就勇敢去找自己喜歡的。

18樓：網友

吃不了苦算一個原因，還有就是現在工作要求多還工資低，這也是一種原因。

為什麼現在年輕人辭職這麼頻繁？

19樓：創作者

因為現在公司的壓榨是非常嚴重的，而且也不尊重年輕人長時間的加班，但是工資又非常的少，所以現在年輕人才會辭職這麼頻繁。

20樓：樂樂在此呢

因為現在年輕人心情比較浮躁，而且想要找一個比較穩定的工作，也是特別沒有耐心的，所以才會頻繁辭職。

21樓：海之藍

現在確實有很多年輕人辭職，相對來說是比較頻繁的，因為現在很多覺得自己年輕有資本，找不到合適的工作可以再換，想找條件更好，環境更好的工作。

22樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠

因為現在的年輕人比較任性，他們在工作當中遇到一些困難或者不順心的時候，就會選擇辭職。而且現在的年輕人很有個性也有能力，因此他們不怕找不到工作。

23樓：佳一

年輕人的思維比較活躍，自主能力比較強，知識面比較寬，就業的範圍比較大，對職業更換頻率高。

24樓：愛上我企鵝9啊

因為很多年輕人覺得工作壓力太大，不想承擔太大的壓力，所以辭職很頻繁。

現在年輕人辭職這麼頻繁，大多是什麼原因造成的？

25樓：小未來

導致年輕人辭職頻繁的原因，一般都是因為年輕人無法承受工作的壓力，而且對待生活的態度是比較嚮往自由，所以會頻繁進行辭職。?