1樓：惠企百科
每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。
【拓展內容】《女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2樓：上海方燕律師
法律分析：我國勞動法及相關法律並沒有對男性陪產假進行具體的規定，目前只有各省份單獨的《人口與計劃生育條例》對男性陪產假時長進行了規定，因為各地區經濟、文化差異不同，因此各地的男職工陪產假時長不同。目前各省份的男性陪產假時長從7天到25天不等，有的地區男職工產假較長，有的較短。
例如，北京市陪產假為15天，廣東省陪產假為15天，天津市陪產假為7天。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
男職工陪產假有多少天
3樓：走心語
新的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規定其配偶的陪產假。規定其丈夫享受陪產假的，應該是當地的《計劃生育條例》。一般法律規定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產假，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。
男職工陪產假有多少天。
第。一、上海陪產假規定。
男年滿二十五週歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
4樓：職教觀察員
陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天；內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陝西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。
5樓：匿名使用者
各地標準不一最多的30天最少的15天。
6樓：吳春江律師
提問男方如果休陪產假是多少天。
陪產假不由民法典規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
7樓：檸檬心理
基本在7—20天之間，因為考慮多重情況，女士懷孕需要照顧，所以男士也有產假可以休，叫做陪產假，各地區陪產假時間不同，但基本都在七到二十天左右。
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8樓：廖律師普法
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
法律分析：多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。
陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。
以下列舉我國具有代表性的幾個省市關於陪產假的規定。(1)上海陪產假規定是隻有晚育的夫妻男方才享有3天陪產假。(2)河北晚婚晚育的夫妻給予男方護理假十天。
3)重慶晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。(4)深圳市新勞動法陪產假規定，女職工滿23週歲依法登記結婚後懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，並給予男方護理假10天。(5)廣東省女方產假期間給予男方陪產假10天。
6)湖南省晚育的男方享受陪產假十五天。(7)山東晚育陪產假7天，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。(8)山西晚育陪產假15天。
9)陝西晚育陪產假10天。(10)湖北晚育護理假10天。(11)江蘇省晚育護理假10天。
法律依據：北京陪產假規定：
北京市人口與計劃生育條例》第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
男職工陪產假多少天，男人陪產假多少天
法律分析 男方陪產假一般為十五日至二十五日，我國法律中並未明確規定男方陪產假天數，而是根據各省市的人口計劃生育條例規定，陪產假各地計生政策規定天數不一樣，以當事人所在地計生政策規定為準，規定陪產假期間視作出勤，待遇不變。以河南省為例 法律依據 河南省人口與計劃生育條例 第二十七條 依法辦理婚姻登記的...
規定陪產假多少天
陪產假一般有15天，但對於陪產假而言，我國目前沒有法律對此進行明確規定。關於陪產假的固定基本都見於各地的計劃生育條例中，多數地區的陪產假為15天。一 陪產假的定義。陪產假又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護 照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做...
陪產假男性有多少天
每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。拓展內容 女職工勞動保護特別規定 第七條。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15...