1樓：劉盼盼律師
產假一般是在產前15天開始休假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律分析
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。1、工資待遇：
女職工產假或者男方看護假期間，用人單位應當按照不低於員工本人標準工資的標準支付假期工資。2、懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。單位不應當以此為理由扣發工資。
3、有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30 分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合併使用。
哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
法律依據
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國勞動法》 第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
2樓：重慶新華電腦學校
懷孕七個月的時候需要提前在產前三個月休產假，主要是和所在公司的政策有關，一般到孕晚期可以和公司協商是可以休產假。這時候胎兒的活動開始變的頻繁，子宮對內臟和脊椎的壓迫也都更加嚴重，孕婦的身體開始變得笨重，避免由於過度勞累而對孕婦和胎兒造成危害，甚至導致早產，需要儘量避免高強度的工作。建議懷孕7個月時要適量的運動，避免劇烈的運動，也要避免不運動。
3樓：帳號已登出
懷孕37周以後就可以正常休產假了，一般我們的產假都是158天，如果是剖腹產的話，多增加了14天。如果有特殊情況下，也是可以提前休產假的，比如說流產。
4樓：聲疏然
國家規定懷孕多久可以休產假？這個沒有規定，國家只是規定了啊，產假的時間，至於你什麼時候休，要看你個人的情況，一般是產後休產假規定的，產假是六個月，但是你可以根據自己的實際情況，可以提前修，只要單位允許的話，修多長時間都可以。
5樓：莫如盡
你好，國家對於產假並沒有一個特別清楚的規定，這個你可以跟用人單位協調，一般來說不可以提前或者錯後休息的。
國家規定的產假可以休多少天，國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休？
麻薯 根據我國法律應享受不少於98天的產假。但各地產假具體時間仍各有差異。我國 女職工勞動保護規定 第七條規定 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享...
「產假」最好休多長時間，國家規定產假可以休多長時間
根據我國 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假由兩部分組成，一部分是國家規定的基本產假，也就是...
懷孕多久可以休產假
這個是你自己決定，反正產假只有158天，早休息早上班，晚休息就可以等寶寶大一些在上班 這個交友平臺呀，這個沒有規定的。一共嘗試。六個月你可以。愛你哄你也可以，那個先休產假到上班兒也可以不說。今天呢？我認為應該是懷孕。幾個月都可以休。勞動法有沒有規定懷孕幾個月才可以休產假 七情保溫杯 根據 女職工勞動...