1樓：法妞問答律師**諮詢
根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2樓：
產假由兩部分組成，一部分是國家規定的基本產假，也就是98天，另外一個是地方的獎勵性產假，這個是由各省自己規定的。至於最好休多長時間，每一位產婦的身體素質不一樣，沒有統一標準。自己覺得精力充沛，正常上班完全沒有問題了，也就休息得差不多了。
3樓：小新二代
且不說明星的生活和我們本來就挨不著，就是女明星之間，也照樣同人不同命：同是日本的美女偶像，鬆島菜菜子生完孩子之後廣告商排著隊上門，而廣末涼子一當上媽媽，想演電視劇配角也得去「爭取」……
有多少資本，休多長產假，在這一點上，明星和我們，沒有任何區別。
休一個月 這可不是傳說中的女超人才能幹出的事情。我所認識的安，就是生完孩子後31天回公司上班的。
安的職務是雜誌廣告部經理。「我們這一行，競爭太激烈，消失50天以上，根本不會有人還記得你。」
模特喬丹，這位英國的話題女王在生完孩子兩週後就以**裝束高調露面——也難怪，在英國這麼八卦發達的國家，不早點出來露露臉，她的娛樂事業也就over了。
必備資本 非常健康的恢復良好的身體。
有能幹的父母(或者公婆)幫自己帶孩子，或是有足夠的錢請到合適放心的育嬰人手。
超強的工作熱情和心理素質，能克服對孩子的掛念。
休三個月 如果不想換一份新工作，生完孩子三月後回到公司上班，是許多職業女性的選擇。
對於一般的公司來說，女員工休三個月的產假是老闆能夠容忍的上限；而對於我們自己來說，這時候身體已經基本恢復，心理上也開始可以接受每天離開孩子一段時間。
新加坡的一項調查就表明：雖然法律規定職業女性可以休6個月的半薪產假，但80%以上的女性會選擇在四個月之內回到公司，因為「離開太久，就算可以回去，也不會有合適的位置了」。
必備資本 在一家遵守《勞動法》，且比較有人情味的企業上班。
家裡有比較堅強可靠的後盾，可以分擔帶孩子的重任。
較強的身體及心理素質，能夠較好地在母親和職員的角色間進行切換。
休六個月 在**部門、學校或大型國企工作。
充足的積蓄。
不那麼強的事業心，能夠克服對職場生涯停滯甚至後退的焦慮感。
休一年以上長假
最近，茱麗亞·羅伯茲放出話來：當媽媽後，起碼要息影5年，好好享受為人母的快樂。
哪個當媽媽的不想像她這樣呢？只是要做到這一點，實在不容易。
具備一定的職業資本，可以在休息一兩年後重新找到工作。
極強的奉獻精神，或者是完全厭倦了目前的職業生涯。
4樓：舍予
不是最好休多少時間，是咯地方只給你四個月的時間的，要是你公司裡面事情很多的話，
那可能四個月時間都休不到的，所以你就是想要休時間長也是沒轍的事情。
國家規定產假可以休多長時間
5樓：麻薯
根據我國法律應享受不少於98天的產假。但各地產假具體時間仍各有差異。
我國《女職工勞動保護規定》第七條規定：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6樓：法妞問答律師**諮詢
根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
7樓：簡簡單單
1、目前國家規定的產假時間為：《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、另外，各省的人口和計劃生育條例有規定晚婚晚育假期的。《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》
第二十九條男二十五週歲以上、女二十三週歲以上初次結婚為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。
除享受國家規定的假期外，晚婚的職工，增加晚婚假十二天；晚育的女職工，增加產假十四天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，再增加產假二十天。職工休晚婚假、產假、護理假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不予扣減。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放。
8樓：_離1sdid濷
勞動法62條規定："女職工生育享受不少於九十天的產假。" 《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。
難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。 根據以上規定，法定的產假期為90天。
用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。 對於生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。
另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。
多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據***頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定） 勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：
一、 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。 二、 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定 至於男職工，其妻休產假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規定。因此，單位可以根據實際情況需要，自主確定男職工是否休產假，以及時間長短與待遇。
9樓：匿名使用者
產假98天，晚育的，另按所在省規定增加產假。
***《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天」。
女職工晚育的，另按所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定增加產假。
10樓：外人
懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。女職工難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加產假15天，晚育的增加30天。生育同時符合上述二項或三項增加產假條件的，增加的產假累加計算。
11樓：爵
新勞動法」沒有此概念，國家頒佈的是《勞動合同法》，《勞動法》現在還是有效的。 根據《勞動法》及***釋出的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。
多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。
產假一般休多長時間?
12樓：井上風一
女職工生育享受不少於九十天的產假。《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工產假分別按下列情況執行《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
(二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
(三)妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
13樓：思則得之
如果屬於晚婚晚育的，其產假還要長一些。以各省《人口與計劃生育條例》為準。
產假怎麼休，有多長時間
14樓：法妞問答律師**諮詢
國家規定的產假，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月。
產假及其生育津貼相關規定如下：
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
15樓：中國法制出版社
現實問題
姜女士在某公司上班，後懷孕生子，按照該公司的規定，女職工的產假一律為98天，但因姜女士系難產，身體恢復情況一直不佳，於是在98天后，姜女士向公司請求再請假兩星期，公司表示，要請假可以，但是要扣工資，姜女士感到很委屈。那麼，公司這樣做是合法的嗎？
律師解答
根據《女職工勞動保護特別規定》第7條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。姜女士的情況，正是符合該點，因難產可增加產假15天。其在產假98天后再向公司請假兩個星期，依然是「合法產假」，該公司按照姜女士請事假扣工資的做法顯然是違反法律規定的。
法條連結
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
國家規定的產假可以休多少天，國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休？
麻薯 根據我國法律應享受不少於98天的產假。但各地產假具體時間仍各有差異。我國 女職工勞動保護規定 第七條規定 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享...
國家規定懷孕多久可以休產假
產假一般是在產前15天開始休假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。法律分析 產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月...
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