1樓：北域名醫
這是依法強制繳納的，並且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔；
作用：（一）產假期間的生育津貼；
二）符合規定的生育醫療費用；
三）符合規定的計劃生育手術費；
四）國家規定的與生育保險有關的其他費用。
男性職工享受生育保險待遇，需要具備那些條件。
職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：
一）職工生育或施行計劃生育手術時，用人單位及其職工按照本實施辦法參加生育保險並履行繳費義務滿6個月的；
二）符合國家計劃生育政策，生育或施行計劃生育手術的；
三）生育醫療服務範圍符合城鎮職工基本醫療保險藥品目錄、診療專案和醫療服務設施標準的。
2樓：劉盼盼律師
男性員工的生育保險可以享受陪產假、報銷手術費等。男性職工在妻子生育時，可以享受15天的陪產假，這15天陪產假帶薪，就相當於是男性的生育津貼，男性陪產假津貼不需要申請，用人單位直接以工資的形式發放給男職工。如果男職工的配偶沒有參加生育保險，則其配偶在懷孕期間的生產門診檢查費、分娩手術費等，都可以用自己的生育保險進行報銷。
男職工在醫保定點進行輸精管結紮和復通手術，可以按照規定報銷醫療費用，並享受生育津貼待遇。生育保險是由單位進行繳納，職工個人不需要承擔繳費。生育保險**由勞動部門所屬的社會保險經辦機構負責收繳、支付和管理。
生育保險**應存入社會保險經辦機構在銀行開設的生育保險**專戶。銀行應按照城鄉居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息轉入生育保險**。
中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
企業職工生育保險試行辦法》 第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險要交多久才能報銷。
生育保險交一年以上的可以報銷，正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。生育保險報銷條件，連續繳納社保滿12個月且生育前一月還在繳納社保，才能報銷國家規定標準的百分之百。
男職工的生育險幹嘛用的
3樓：股城網客服
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度，男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單位的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷，也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)
一、男性生育保險報銷條件。
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件。
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上。
3、配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。
二、保險報銷額度。
1、流產的200元。
2、順產的1200元。
3、難產或多胞胎生育的2000元。
4樓：北域名醫
這是依法強制繳納的，並且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔；
作用：（一）產假期間的生育津貼；
二）符合規定的生育醫療費用；
三）符合規定的計劃生育手術費；
四）國家規定的與生育保險有關的其他費用。
男性職工享受生育保險待遇，需要具備那些條件。
職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：
一）職工生育或施行計劃生育手術時，用人單位及其職工按照本實施辦法參加生育保險並履行繳費義務滿6個月的；
二）符合國家計劃生育政策，生育或施行計劃生育手術的；
三）生育醫療服務範圍符合城鎮職工基本醫療保險藥品目錄、診療專案和醫療服務設施標準的。
男職工享受生育保險有什麼用？
5樓：乾萊資訊諮詢
答：1、這是依法強制繳納的，並且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔。
2、有些城市規定男方單位交了生育保險，女方沒交，生育婦女也可以享受生育醫療費用待遇，有些地方則不行，比如上海，一定要女方在交；這個沒什麼好爭的，因為這是國家強制性規定，企業必須負擔，而且很多城市是五險合一，也就是說你交了養老保險，就意味著同時交了醫保、工傷、失業和生育保險，這也是以後全國統一的趨勢。
3、根據中華人民共和國社會保險法，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。今後全國都要統一到這個規定的。
4、已經生育的，如果男方或女方是在生育之後才交生育保險，顯然不能享受相關待遇。
拓展內容：
男人生育保險，各地普遍做法是，生育保險由公司按工資總額繳納，如果男女雙方都繳納了生育保險，則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受，若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。
男職工配偶生育，符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的，享受10日的護理假津貼。按照女職工生育或者流(引)產上月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。男職工護理假津貼日支付標準，按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。
生育保險全部由公司代交，所以作為員工的話無論男女，均不用扣費。但一樣享有生育保險待遇。
企業男職工的生育保險有什麼用啊？
6樓：小島說保險
男職工覺得自己交生育保險沒有用？其實好處很多的！
7樓：小於醬保險筆記
在女方有保險的情況下，男性的剩餘保險只有陪產假的作用。而如果女方沒保險，則不同。
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