1樓：你格在
很高，在不同城市薪資都不一樣，一線城市底薪一般在3500左右，如果一個月做出一單3萬左右的（一般不止3萬），那麼月工資在6000左右，單子越大提成越多。
獵頭顧問根據崗位要求向企業推薦求職者。或是向求職者推薦企業。獵頭顧問的操作流程範圍比較大，一般考量一個人才中介實力中簡歷庫以及企業的數量決定了人才中介的知名度以及實力，獵頭顧問一般在這個方面會比較欠缺，要過了試用期企業才會付費。
獵頭顧問的工作內容。
1、負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求。
2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係。
3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動。
4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標。
6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。
7、進行人選的薪資協調及談判工作。
8、跟蹤服務所有已成功結束的專案，後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業。
2樓：奉潘挪躥歡北
獵頭是一份比較高薪的工作，但是也是和獵頭自身的付出分不開的。
基本上來說，獵頭都是底薪+提成的方式，以我司為例，座標重慶，底薪範圍，提成另算。
提成是需要我們成功地給客戶公司招聘到適合的人才，這個人才需要去入職並且後期順利轉正，我們才能向客戶公司收取費用，等這個費用回款了，獵頭顧問才會有提成。
所以獵頭是一份以結果為導向的工作，想要得到高薪，也是需要自己足夠的努力和付出的。
獵頭顧問是個什麼工作？
3樓：壞世貓
獵頭顧問的工作是以客戶的需求為導向，為其推薦受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才，獵頭顧問工作的主要內容有：
1、負責對客戶需求進行分析，並實施相對應的招聘行動；
2、負責根據客戶的需求確認職位所需要的能力和對人才的具體要求，確定招聘的方向及目標人群；
3、負責利用有效的工具，對候選人進行有針對性的篩選；
4、準確地傳達客戶的需求，對候選人進行面試及評估，初步確定合適的候選人；
5、負責為客戶與候選人進行薪資等方面問題的協調並協助雙方進行談判，以達成一個雙方都滿意的結果；
6、對已完成的專案進行後期跟進，確保已推薦的人選可以更好地適應新的工作環境。
廣博的知識。獵頭人每天面對的是各種各樣的客戶及千奇百怪的要求，今天需求建築規劃師，明天誠聘模具工程師。這就要求獵頭人是具有各方面廣博知識的通才，也就是說，雖然不可能精通每一方面，但須略知一二，如此方能對客戶的需求應付自如。
豐富的市場運作經驗。客戶提出要求後，獵頭人應進行分析、判斷，對某些人事政策、市場**能熟練掌握，給予客戶詳盡的、正確的建議和意見。
敏銳的洞察力和判斷力。如何尋覓優秀人才？誰是優秀人才？
這需要獵頭人仔細觀察，切實瞭解客戶需求，選擇符合客戶需要的優秀人才「對號入座」。要做到這一點，沒有三五年的摸爬滾打，是很難勝任的。
4樓：唔尼似也
獵頭這個職業是hr和銷售的結合，你的主要工作是招聘，這個就是跟hr類似，但是同時你要背指標，這個和銷售類似，所以想如何這個行業的新人做好吃苦抗壓的準備。
然而選擇一個好的獵頭公司更加重要，安仕達獵頭2023年於香 港成立，2023年開始發展大陸市場，至今擁有10年以上的成功運營歷史。目前在深圳，北京，上海，廣州，西安，長沙，江門和珠海設立分公司。致力於為客戶提供更高效，精準的服務。
在安仕達有特別強的團隊和有凝聚力的團隊，為你的夢想揚帆起航。
獵頭顧問對學歷要求高不高？
5樓：教育培訓那點事
不同的獵頭公司對學歷的要求各不相同。獵頭顧問一般要求大專以上學歷，具備一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗，外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟體。部分獵頭公司也不抗拒應屆生應聘此崗位。
1、如果是世界五大獵頭公司，比如：光輝國際，海德思哲……至少需要碩士以上學歷，其他方面的硬性要求堪比華爾街投行。
2、如果是外資上市型獵頭公司，比如：米高蒲志，萬寶盛華……至少需要海歸碩士，其他方面的硬性要求堪比世界五百強。
3、如果是本土上市型獵頭公司，比如：科銳國際，至少需要的本科，其他方面的硬性要求可以參照hr或者銷售。
獵頭顧問主要工作內容如下
1、在高階顧問的指導下，分析客戶需求、制定人才尋訪計劃並付諸實施；
2、協助獵頭顧問對候選人進行候選人評估和推薦，面試輔導和專案跟進；
3、蒐集行業資訊，協助高階顧問拓展新的客戶；每月至少完成三個標單的做單工作任務完成（每個單標準為2個人或以上）；
4、輔助顧問專員開展業務，並給予正確引導；
5、協助顧問完成售前、售中、售後的客戶服務工作；維護客戶關係，與客戶建立長期的、互利的合作；
7、切實把握客戶需求，隨時掌控獵頭**發展走勢。不斷改進工作，優化服務流程；
8、提出並解決客戶問題，為公司服務專案的創新提供有效解決方案。
獵頭怎麼樣
6樓：信必鑫服務平臺
獵頭上手容易，精通難，前期就是和**銷售一樣，專業一點後能有機會和精英階層接觸。
工作內容如下：分析職位需求、討論形成訪尋策略、根據既定方向進行訪尋渠道的分析和拓展，整合候選人資源，定位目標候選人、按照客戶對職位的要求，與候選人進行溝通和評估，製作並提交候選人報告，跟進職位的招聘流程、管理候選人的動機和期望、跟蹤客戶的招聘面試、及時瞭解客戶對候選人的反饋、不斷調整方向，保證對客戶招聘職位的交付。
獵頭工作從表面上來看，工作內容並不是很複雜，但其實大部分都是要與人交流溝通的工作。
首先，這就要求從事這個行業的人一定要有高情商。嚮往這個工作的職場人一定要注意了，先天的情商高是你的優勢，若是情商一般，一定要利用學習來提高自己這方面的能力。
其次，分析能力要抓緊。這是一個滿足聘方和被聘方雙方需求的橋樑性工作。要求獵頭時刻關注雙方的期望與需求，從談話或他們的要求中分析出他們重視的因素。
這個能力是除了學習，就是在獵頭這一行混的久總結出來的經驗。
資深獵頭顧問的底薪一般是多少錢
7樓：
親！您好，很高興為您解答<>
親資深獵頭顧問的底薪一般是6-10k+提點最高50%，普通顧問底薪5000-8000獵頭顧問是一種於歐美十分流行的人才招聘方式，意思即指「網羅高階人才」。獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務的不睜桐燃同是，獵頭追逐的目標都盯在高學歷、高職位、**位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。獵頭公司是一種幫助公司企業招聘高階候選人的人才悉虛推薦機構。
輪哪獵頭顧問是專為客戶提供中、高階職位及特殊職位人才招聘及相關諮詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高階成員。希望我的能幫助到您<>
請問您還有其它問題需要諮詢嗎？
獵頭顧問都做什麼？
8樓：雷庭之眼
1、搜尋簡歷，尋找寫優質人才的簡歷，把這些簡歷分類錄入簡歷庫，也為後期獵取做下準備。
2、整理歸納簡歷，這樣也便於獵頭顧問在後期對於簡歷的篩選節省時間，簡歷的整理會更具行業，職位等來細分，錄入簡歷庫。
3、**溝通，**溝通聯絡候選人，或者維護已經獵取的候選人，**跟進候選人等。
4、瞭解行業最新動態，如果你對行業瞭解沒有那麼透徹，你那麼在獵頭這個行業你很難做好。
IT行業工資可以不？IT行業的薪資真的很高嗎？
可以，但是你得看你自己的技術如何，然後挑選適合自己發展的公司。如果你還年輕，那麼挑選適合自己發展，又有潛力的公司，去應聘。從基層幹起，他日你定能成就一番事業，祝賀你！崗位無貴賤，技能分高下。看個人的本事和技能了，總體來說，這個行業現狀還是比較火熱的，一般都是3000元以上的，還有就是分地區的，經濟發...
裝修後的房子甲醛含量真的很高嗎 如何除甲醛
就算是用最好的裝修材料來裝修 都是會甲醛超標，何況普通的材料呢，除甲醛的話，找專業的公司處理 或者是用除甲醛噴霧處理都行，個人是比較建議用除甲醛的噴霧 畢竟噴霧的效果不比較專業的公司效果差，而且便宜多了，像那個 a q 除甲醛噴霧 直接在室內噴灑，每平方噴灑1 2下，隔幾個小時在一遍，大約2天就能降...
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