1樓：方方正正
在職場工作，與上司發生矛盾，是件不爽的事，當然，也不是有了矛盾就離職，這樣對待矛盾的方法並不好，一可以和組長化解矛盾，二可以向上級領導反映問題，調離工作崗位，總之，遇到矛盾要會解決問題，這才是對待事情的方式，不要逃避，要去化解或解決矛盾。如果確實不想做了，可以隨便找個辭職理由就行了。
2樓：永恆的幸福快樂
跟組長鬧了點小矛盾，我認為是很正常事情。所以還是應該冷靜處理這件事，不要輕易辭職，畢竟找工作特別不容易，有問題可以雙方溝通解決，沒有必要把事情搞得那麼僵，那樣對誰都沒有好處。
3樓：仙情商溝通嶽
如果我跟組長鬧一點小矛盾 那得看什麼事情啦 如果工作上的事 我沒做好 肯定還得厚著臉皮請教啦 反之 我是不會理會組長的 呵呵。
提問。沒有聽組長的話，自己反而跑回家不上班。
是組長誤會您了嗎 誤會了也不能跑回家的哦 應該當面解釋清楚的。
提問。就是心情不好，一說我，我就跑回家了，沒有上班，今天晚上我也發資訊道歉了，可是他就回復了我兩個字，沒事。
這組長還不錯 很有組長風範。
您真勇敢 敢於面對事情 勇敢道歉。
提問。而且，我也因為這件事情辭職了。
他沒事就表示原諒了嘛。
對呀。提問。
那我這種做法是對的咯。
其實您可以不用辭職的 誰還沒第一次上班的經歷啊提問。已經辭了。
4樓：庹映菱
我覺得盡量還是去找你們這種單位的領導去說一下，然後好得讓領導去協調一下就行了，這樣沒有必要因為一點小矛盾而去辭職的。
5樓：獨角獸
可以。反正都是託辭。想怎麼說就怎麼說吧。
至於信不信全在於對方自己。望。
6樓：匿名使用者
既然要辭職，那就走正常程式，不要留給敵人把柄。
7樓：網友
組長，對不起了，昨天那件事組長，對不起了，昨天那件事我很傷心，再見。
8樓：匿名使用者
其實他沒那麼小心眼。
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