1樓：好劇收藏者
事業編退休工資高於中國移動退休工資。正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提公升一崗，大概公司相差300-400。中國移動和事業編的區別1、相比穩定性，移動公司屬於央企下屬企業，如果是正式工，穩定性也不錯。
如果是勞務派遣制，直接否掉。事業編是當地在編人員，長期穩定性，略好於央企正式工。2、相比薪酬彈性，移動屬於央企，收入彈性大，基層員工收入一般化，月薪不會高於事業編普通人員。
但是，企業中層的收入要高出幾倍。一線員工月薪5000元，與事業編普通人員差不多。當地移動的中層，年薪可達30萬元以上，遠超事業編同級人員。
3、相比退休待遇，作為女孩子，還是求長期穩定比較好。比如，當地企業退休員工養老金拿到3000元，事業編（如教師）退休金高的可達6000元。假設你55歲退休，活到85歲，你還有30年「高薪」可拿，事業編的價效比明顯優於企業。
2樓：夏天的小紅花
06年工資改革，06年七月份以後退休，在同一年，不增加薪級工資，如果2023年退休的話，可以增加一級薪級工資。
去年七級退休教師,今年工資晉檔能享受待遇嗎?
3樓：
去年七級退休教師，今年工資晉檔能享受待遇嗎？
是的目激冊前退休教師的工資待遇具體規定是：退休工資總額=退休費基數×退休費計發比例+教齡津貼。退休費基數：
退休前的崗位工資+退休前的薪級工資+(崗位工資+薪級工資)×10%; 退休舉鉛爛費計發比例(工作年限按周年計算)如下正漏：情況一：工作年限滿35年的，按退休費基數的90%計發；情況二：
工作年限滿30年不滿35年的，按退休費基數的85%計發；情況三：工作年限滿20年不滿30年的，按退休費基數的80%計發；情況四：工作年限滿10年不滿20年的，按退休費基數的70%計發；教齡津貼：
按退休時 數額100%計發。
為什麼七月初七生的女孩命苦，為什麼七月初七生的女孩命苦
夏仰望 1，迷信的說法好象是，女孩子生在 七夕節 相傳此日生女命薄如織女。2.其實這就涉及到古人的迷信了，古時候七月初七被稱為女兒節 三月初三，五月初五，也被稱為女兒節 古人也多認為七是不吉利的數字，七月初七這一天更是陰氣重。其實直到現在，很多地方都認為，七月初七出生的女孩不好，會一輩子命苦。至於為...
我是一四年十月一號以後退休的有43年教齡退休後只拿90的工資合理嗎
布冬舊聞 這不是合理不合理的問題。退休老師的退休工資是根據政策的規定按標準的公式計算的，你也可向你們當地周圍的一些同教齡的退休人員打聽一下。當然，如果你懷疑發的退休工資有錯 因為不排除公式計算中的失誤 你可直接向你們當地的人力資源和社會保障局諮詢，並要求重新為你複核你應得的退休工資。向他們諮詢，遠比...
為什麼老人總說七月半不能坐在自己家的門檻上？
這是以前老一輩留下來的說法，沒有科學依據的，現在應該很少有人相信這些了吧，沒有那麼多講究。老人是傳統的迷信思想啊！老人守舊！跟不上時代的發展啦！這只是民間的一種說法，是迷信的。這都是人為，最恐怖的鬼就是人這只是民間的一種說法，是迷信的。一種封建迷信的說法，聽聽就好了。因為七月太熱了，坐在門檻上等著中...