1樓：翠柳清茶
現在是抗疫的非常時期，如果有人打傷了防疫人員，如果情節嚴重，是要負刑事責任的，會被判刑，判數年不等。
希望能幫助到你，謝謝！
2樓：網友
打傷防疫員應該負什麼責？我來和大家分享一下這個問題？首先當下防疫工作是堅韌的，因為涉及到全世界人民的安危，冠狀病毒對誰都是那麼的無情無義，那麼當下防疫工作是重中之重，這個時候打了防疫人員應該負的是重則，輕者拘留，重者會判刑，知道嗎朋友們，你說一定要珍惜當下的這些做好防疫工作的同志們，那全力以赴的支援他們不要傷害他們，好今天就說到這裡祝大家生活愉快謝謝！
3樓：摩弼
打上防疫人員應該負法律責任，還有索賠之類，我們一定要按國家的守規守法，聽話的原則，你才不會受處分。
4樓：隆梓
特殊時期每個公民要自覺遵守法律法規，做乙個守法的公民，打傷防疫人員要負刑事責任，嚴重者要追究法律責任。
5樓：山姆潮叔
立即報警吧，去醫院驗傷，打人者要負刑事責任，你們不出具諒解書的話對方肯定是要坐牢的。
6樓：帳號已登出
惡意打傷防疫人員，情節嚴重會被判刑，情節輕的，拘留十五天，賠償醫療費，
7樓：江城往後餘生
打傷防疫人員不僅要根據傷情鑑定情況判定傷害罪，而且要根據違反傳染病管理法予以重判。
8樓：喻修筠
打上打傷防疫人員應負什麼責 打傷 防疫人員應該負刑事責任。
9樓：森德本
打傷防疫人員應負什麼責任？特殊的時候，你打傷防疫人員，應該負法律的責任，那是必須負法律的責任。
10樓：網友
打上防疫人員應負什麼責任？防疫人員屬於正在工作的人員，屬於破壞社會治安罪，拘留。
11樓：網友
妨礙傳染病防治罪。賠償費用，至少拘留。
12樓：網友
打人者有以下妨害疫情防控的違法犯罪行為：
放棄戴口罩。
拒絕出示行程卡、掃健康碼。
拒絕測體溫。
拒絕核酸檢測（包括害怕防護服）
以及襲擊小區門位工作人員的暴力犯罪行為，按妨害公務罪處理，處3個月刑拘。
防疫工作付什麼責任
13樓：懂法說法
一、單位和個人違反疫情防控措施應承擔什麼法律責任
1、傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在**前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事易使該傳染病擴散的活動；拒絕隔離**或者隔離期未滿擅自脫離隔離**的，可以由公安機關協助醫療機構採取強制隔離**措施。簡塵腔。
2、有關單位和部門應當依法按照相關規定採取預防措施，積極消除已發現的可能引發突發事件的隱患，避免發生嚴重突發事件，如果有關單位未按規定採取相關預防措施，導致發生突發事件的，有所在地人民**進行停產停業，吊銷執業執照，處以罰款等等處罰。
二、法律依據
傳染病防治法》
第七十七條 單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任。
突發事件應對法》
第六十四條 有關單位未按規定採取預防措施，導致發生嚴重突發事件的；或者未及時消除已發現的可能引發突發事件的隱患，導致發生嚴重突發事件的，由所在地人民**責令停產停業，暫扣或者吊銷許可證或者營業執照，並處五萬元以上二十萬元以下的罰款；構成違反治安管理行為的，由公安機關兄族依法給予處罰。該法第。
六。十。六、六十。
七、六十八條規定，單位或者個人違反本法規定，不服從所在地人民**及其有關部門釋出的決定、命令或者不配合其依法採取的措施，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰。單位或者個人違反本法規定，導致突發事件發生或者危害擴大，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任。
攔衫 《治安管理處罰法》
第五十條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：(一)拒不執行人民**在緊急狀態情況下依法釋出的決定、命令的；(二)阻礙國家機關工作人員依法執行職務的。該法第三十條規定：
違反國家規定，攜帶傳染病病原體等危險物質的，處十日以上十五日以下拘留；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留。
防疫人員被感染誰負責
14樓：潘達普法
一、上班感染疫情誰負責。
哪梁 復工之後，如果發現集中性老燃和突發性的疫情感染，企業負責人會被問責的，後果很嚴重而企業負責人一定是第一時間被追責，並在此期間承擔員工接受**所需的一切費用。雖說**會承擔一部分，但企業也必定會承擔一部分。
企業是乙個人員比較集中，通風管道覆蓋面很廣的場所，尤其是**空調。在還沒有絕對標準的檢測方法下，貿然復工的確是乙個冒險的做法。
如果企業已經決定復工，那麼就要對員工的勞動環境進行必要的改善和注意，而對於復工復產相關部門也是做了要求企業要配備消毒液體、溫槍為職工配發口罩等防護用品切實保障員工的合法權益。
所以，非常不建議在沒有準備妥當的前提下貿然復工，請企業管理者慎重決策。
二、上班感染疫情會引發哪些問題
如果真的發生這種集中性和突發性的疫情感染，理論上會引發以下幾種問題：
1、整個工作區或者企業進行深度隔離。
如果真的爆發這樣的事情，整個工作區都需要封閉式管理，尤其是對於傳染源區域，進行大面積的消毒和通風。
至少在2個月內，企業很難再次恢復生產。
首先區域內是否還存在病毒源，無法確定；其次員工們的身體還需要進一步確診；最後即便員工們解除了醫學觀察，但心理上的問題可能也同樣是乙個大問題。
2、人員篩選和排查，按症狀分類監控。
企業全部員工都將被隔離，並逐個接受醫學檢測，按照症狀的輕重進行隔離。
重症和危重症的員工，可能會被直接安排到定點醫院接受**。輕症的員工也會被安排到指定地點進行集中隔離。
至少要經過兩個潛伏期才能完全解除醫學觀察，這期間員工們的心理是備受煎熬的，精神上必定會受到一定程度的影侍緩虛響。
毆打防疫人員怎麼處罰
15樓：小王說法律
毆打防疫人員怎旁衡麼處罰。
2、然後點選辦事大廳中的「個人辦事」。
3、接著選擇熱點事項後面的「全部」。
4、在的選項中找到「《中華人民共和國治安管理處罰法》」進入。
5、最後檢視治安管理處罰法第五十條毆打防疫人員處罰為五日以上十日以下拘留，激穗並處二百元以上五百元以下罰款即運鉛做可。
防疫人員一天多少錢？
為關愛激勵疫情防控一線醫務人員不畏艱險 連續作戰，通化特制定疫情期間關愛醫務人員七條舉措。一 出臺政策，對參加疫情防控工作一線醫務人員每人每天給予300元補助。責任部門 市衛生健康委 市紅十字會 二 醫務人員伙食標準按照每人每天200元執行。責任部門 市機關事務管理局 市衛生健康委 三 女企業家協會...
國家公職人員打人致輕微傷，應負什麼責任
打人致人輕微傷的，屬於違反治安管理行為，公安機關處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款。受害人可提起刑事自訴，要求承擔民事賠償。民事賠償 醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費，需根據具體情形確定賠償數額。法律依據 治安管理處罰法 第四十三條 毆打他人的，...
外地人員回京津上班怎麼預防疫情
辦公廳2020年1月26日釋出關於延長2020年春節假期的通知。各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構 經 批准，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下 一 延長2020年春節假...