1樓：乙隻大象
自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表（原件）；2、用人單位與勞動者存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記註冊資料（營業執照或組織機構**證）5、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；6、初診病歷資料。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
人力資源和社會保障局在收到以上資料之後會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認定申請後還會給你一張工傷認定申請受理決定書（一式兩份），經勞動局認定為工傷的，人社局再出具工傷認定決定書（一式四份）
傷情穩定（醫療期終結）後去做傷殘等級鑑定！按照鑑定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。
未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫療費用及工傷工資應該由用人單位承擔。
傷殘鑑定需要帶以下資料：
工傷認定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業執照（副本），授權委託書（如果需要委託別人辦理的話），授權委託人身份證影印件。由用人單位開具一張向勞動能力鑑定委員會辦公室的介紹信，勞動能力鑑定委員會收到所需資料後會給你一張材料收訖補正告知書，然後會給你乙個鑑定時間表（裡面有鑑定時間、地點、單位等資訊），鑑定須知單，還有一張勞動能力鑑定通知書，按照給定時間，去鑑定就可以了。對市級以下鑑定機構出的鑑定結果不服的，可以要求重新鑑定或到上一鑑定機構再鑑定。
省級鑑定中心為最終鑑定結論，如果對省級的鑑定結論不服，也不能再申請重新鑑定了。
2樓：七臺河李陽平
三日，是走不完工傷認定程式的。
關於用人單位申報員工工傷，過了30天是否不能認定了？
3樓：一一北漂的小女人一一
用人單位在申報員工工傷時，如果超過30天也是可以認定的，前提是在30天之內你是需要延期的，因為有些員工工傷比較嚴重是沒有辦法去辦理工傷證明的，所以說只有辦理了工傷延期才可以認定，要不然你過了30天以後就不能認定了。
4樓：張老師說物理
這個的話你可以到當地的工傷認定部門去了解一下，應該是有一定時間限制的，具體能不能評上工傷，即便是評不上的話，他也應該給你有乙個說法。
5樓：寶貝馬龍福
工商法規定，只要，只要在工作中受傷，這就屬於工傷行為，當工傷發生後三天以內及時上報工傷單位等傷好後，做乙個傷殘鑑定，根據級別賠償，你的損失如果是單位沒有給你上過單位的，給你報銷一切費用。
6樓：小初教育財經小集
呃，用工單位申報員工工傷好像是在工傷發生之後的48小時之內要報社保備案的，然後過了30天應該也能認定吧，好像是可以60天之內的認定。
7樓：罒強丨丨殘罒
關於用人單位申報員工工傷過了30天，是否不能認定了用人單位申報員工工傷要看傷情如何？等傷情好了以後才能鑑定的。
8樓：小波波
有些員工如果申報工傷 如果沒有 認同 以員工的名義 繼續申報 如果勞動局沒有駁回 那麼所有的費用都由單位承擔 。
9樓：李豔超
不是，30天的規定是督促公司及時上報工傷，受傷一年內，受傷員工或其家屬都可以申報工傷。
10樓：龍城
用人單位申報員工工傷。確實有時間限制的。如果超過了30天。
肯定是不能認定了，因為如果輕微的工傷，30天的時間就已經痊癒了。所以單位的員工申請工傷，應該受傷之後，就應該立即申請。
11樓：趙老師聊職場
一、工傷認定有兩種形式，一種就是以單位名義申報，需要在受傷24小時內報案到人社局。另一種以個人名義申報工傷認定則不受30天時間限制。
12樓：網友
用人單位申報員工工傷，必須在30個工作日之內提取材料，過了30日就不能認定了。
13樓：好想你好
如果用人單位申報了員工工傷，但是三十天以後還沒有反應的話。我們自己可以申請的。這時候還是能夠認定的。
14樓：平凡沉靜灑脫
工傷認定需要在二十四小時內向社保部門以書面報告形式報告，以便及時查驗核對具體情況！
15樓：勇往直前
關於用人單位申報員工工傷，過了30天是否不能認定了？過了30天還可以申請認定哦。
16樓：初合樂
關於幼兒園單位嗯，申報工傷那麼30天，是否能認定下來？這個事嗯，如果有事實的話，嗯，手續都齊全，是肯定可以的。
17樓：佔瑩華
如果說超過了這個期限的話，應定起來會非常的困難，所以是最好在期限內完成。但是如果相反的情況下，大家也可以努力的去嘗試一下，可以由工人取證，也是有轉機的。
18樓：權又厹
用人單位申報員工工傷過了30天肯定是可以認定的，不是跟時間30天的話，應該還是可以認定的。應該沒有這麼短的時間的規定的吧。
19樓：幸安荷
我與用人單位申報員工公證，過了30天，這個也不能夠確定是否認定了，這個應該去自己瞭解一下詳細的情況。
20樓：葉孤夏侯青
關於用人單位申報，員工工傷過了30天是否不能認定了？嗯，規定是這樣的，過了三天，工商就不能認定了，所以儘早提前吧。
21樓：樂正涵陽
關於用人單位申報，員工工傷過了30年是否不能認定了啊？這個確實是的，已經過了30天的吧，你就是自動放棄，就不會再認定了。
22樓：中國老叟
工傷鑑定是由省級勞能監委組持，給本省下屬單位出現工傷的人員進行鑑定、時間是1一3個月，由省勞監委書面通知各單位，然後由單位張榜通知到傷者本人多少級別，1個月後由省勞監委製作的工傷證，單位下發到傷者本人，根據工傷證的級別進行賠償。
工傷認定超過工作日怎麼辦？
23樓：胡文學
申請工傷認定的期限超期，如果是由於職工或其近親屬自身的過錯造成的，社保行政部門不予受理；如果不是由於職工或其近親屬自身的過錯造成的，則被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。申請人仍然可以依法提出申請，符合條件的，社保行政部門會予以受理。
【法律依據】最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干侍仿銀問題的規定》第七條。
由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的老宴時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：
一）不可抗力；
二）人身自由受到限制；
三）屬於用人單位原因；
四）社會保險行政部門登記制度不完善；
五）當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、大枝提起民事訴訟。
工傷認定超30天怎麼辦？
24樓：霹靂小子駁窘
一、 工傷認定 超30天怎麼辦？ 職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 二、 社保 局出具 工傷認定書 的時間是多久？ 人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。
作出認定決定後，在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其近親屬和該從業人員所在單位，同時告知 勞動能力鑑定 的申請程式。 三、社保局如何調查工傷？ 1、社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：
1)根據工作需要，進入有關單位和事故現場； (2)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並作出調查筆錄； (3)記錄、錄音、錄影和複製與工傷認定有關的資料。調查核實工作的 證據 收集參照行政 訴訟 證據收集的有關規定執行。 2、社會保險行政部門工作人員進行調查核即時，有關單位和個人應當予以協助。
用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。 3、社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書不符合國家規定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。
綜上所述，根據相關法律條款，單位申報工傷的時效是事故發生後30天內，如果逾期沒有辦理，受傷職工本人可以委託家屬申請，這個時間週期比較長，在1年內提出都是可以的。申請工傷認定是非常重要的環節，是 工傷賠償程式 中的第一步。
工傷認定過期怎麼辦，工傷認定時效己過期我應怎麼辦
根據 工傷保險條例 第17條的規定，申請工傷認定，用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內提出申請，用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應在上述之日起1年內提出申請。但是，如果用人單位和工傷職工等都未在法律規定的期限內提出申請，是否意味著工傷職工只能自認倒黴自擔損害了...
錯過工傷認定時效怎麼辦，超過工傷認定一年時效怎麼辦
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償 職工只有被認定為工傷，才有可能進一步...
要做工傷認定但是病歷丟了怎麼辦
終於取好使用者名稱 病歷原件丟失，確實無法進行工傷鑑定。如果當時 第一次鑑定時 提交的是住院病歷的話，或許還有機會挽救。樓主可以自己到工傷入住院 的醫院的醫政管理部門 醫務科或者醫政科 憑著自己的身份證，查閱並影印自己的住院病歷 儘可能地全面影印 並要求醫院的醫政管理部門加蓋印章 紅色印章 其效力等...