1樓：渴侯晏靜
答：當然值得尊重。每個人都是值得我們去尊重的，人與人之間最基本的尊重是要有的，不然只能說自己的三觀有問題，所以就算不是一線員工也是會值得尊重的。謝謝。
2樓：網友
我覺得一線員工和二線員工都是一樣的要互相尊重才可以呀不是說一線員工都不尊重，不管是什麼樣的人都是要哦互相尊重全市最有禮貌的呀。
3樓：在浮山看漫威的莎葉蘭
一線員工才是最值得尊重的，他們最辛苦，付出的往往和得到的不能成正比。
4樓：70牧心
每乙個勞動者都值得被尊重，即使一線員工靠自己的勞動力掙錢都是值得也應該受到尊重。
5樓：世雅詩
我因為以前的一線的員工是值得尊敬的，我認為不論在哪一行工作都應該值得尊重？因為她們為公司付出了，他們只有他們的辛勞，才能為企業業創造更有利的價值，不論是一線的還是二線的，他們都各有各的職責，發揮著自己的特長，為公司創造的利潤，所以說不能在哪樣都應該值得尊重？
6樓：網友
一線員工同樣具有尊嚴和人格，更值得我們去尊重，因為尊重別人是一種好的行為修養。
7樓：網友
無論是，**的員工，都是值得尊重的吧？
不能因為員工的工種不一樣，就區別對待，當然道理上是這樣的，實際操作上確實存在一些區別，對待的現象。
社會本來就是這個樣子，有一些價值觀是不對的，但是大家仍然會去遵循，那種可以堅持自己的價值觀的人才，真正的強者。
8樓：不要相信轉轉
不是，一線員工是最值得尊重的。
9樓：幸弘懿
我感覺不尊重一線員工的企業都是沒有發展前途的，因為這樣的企業不可能有凝聚力。
湖北一民警走進酒吧做安全防範提醒，一線工作人員是否值得我們致敬？
10樓：娛樂大姑父
湖北有乙個民警走進了酒吧做安全防範提醒，所以這個**也引起了很多網友的廣泛討論，而且網友也都說民警非常的負責任，並且也說一線工作人員非常的辛苦。我們平時在生活中可能也會遇到一些很難的事情，那麼我們遇到事情的時候也可以直接撥打報警**。
一線工作人員是否值得我們致敬呢？
我們平時在生活當中應該也會遇到民警，但是很多人都覺得他們非常的不負責任，而且可能也會覺得他們根本就不值得我們尊逗指重，但是覺得大多數的民警還是非常負責任的，而且他們也比較辛苦。在網路上也檢視了**，而且在**當中，這位民警也是非常善良的，並且也面向當時所有的顧客宣傳一些安全防範知識。所以一線工作人員是非常值得我們尊重的，我們平時在生活中，也一定要有正確的觀念。
我們應該怎麼做呢？
我們平時在生活中也一定要注意這些問題，但是大家也不需要感覺過分的焦慮。可能很多人都會去酒吧這樣的娛樂場所玩，但是很多人可能就會忽視一些安全隱患，所以警察叔叔也是非常辛苦的，而且警察叔叔也會到酒吧這樣的地方去做安全講解。我們平時在生活中，也一定要注意自身的安全，而且也一定要提高自己的安全意識，千萬不要讓自己受指州到傷害。
我們需要注意哪些問題呢？
我們平時在生活中也一定要注意相關問題，但是大家也不需要感覺過分的焦慮。大家也不需要感覺十分的傷心，而且一線工作人員也承擔了自己應該承擔的責任，並且他們也是非常負責任的山逗配，我們平時在生活中也一定要多關心這些工作在一線的警察們。
11樓：路邊的風兒
是的，一線工作人員值得我們致敬的，因為一線工作人員到工作有時候是非常危險的，而且很有難度。
12樓：雲貓君
一線工作人員要做的基礎工作很多，需要群眾配合，他們的工作繁瑣而值得我們敬佩。
13樓：創作者
值得，他們都是非常辛苦的，非常努力的兢兢業業的完成工作，完成宣傳。
單位的管理層說一線工人沒有價值，愛啥啥樣，不願意幹外面還有很多人想進這個單位。這樣的企業能好嗎？
14樓：冰雨夢悠悠老師
管理層有這樣的領導，估計著企業幹不好，把一線工人說的一錢不值，難不成效益都是領導層幹出來的，不珍惜重視一線員工的企業一定幹不大！
15樓：猴叔說歷史
你們單位管理層這樣的態度確實特別不好，不過如果這個廠比較掙錢的話，你也不用理會他說什麼，幹好自己的活，拿自己的工資拉倒。
16樓：網友
這個說法是非常不尊重人的行為，職業沒有高低貴賤，然後每個人都值得尊敬。這個人可以舉報。
17樓：無聊答答題
這樣說，是只知其一不知其二。外面想進來的人也許是很多，但新工人的熟練度、忠誠度有待提高，需要培養。培養的時間和金錢成本，考慮沒有？
如果又跳槽，又招人，又培養，還有精力去發展嗎？聰明的領導，會善待老員工的。
18樓：風行天下
這種中層幹部沒什麼本事就知道瞎白話，沒有工人公司還能賺錢嗎，這樣的管理人員太垃圾了。
19樓：我本熱情
這個管理層說這個話不恰當。沒有一線工人哪有這個管理層？他是靠一線工人活的。反而來嘲笑看不起一線工人合適嗎？
20樓：芍藥山上望沽河
能說出這樣言論的企業肯定不是好企業，一般也就是素質很差的暴發戶企業，這樣不尊重工人把工人看做可有可無甚至鄙視工人的企業絕對不會有長久的發展，真正做大做強的企業都是非常重視工人的，企業怎樣對待自己的員工員工也會怎樣對待企業。
21樓：熊湛
這些管理層都是站著說話不腰疼，如果沒有外面的工人幹活，他們拿什麼去做資料做工程領工程款，都是一些只知道吃喝的人。
22樓：彌茂
這些管理人員都是狗眼看人低，他們看不起一些工人，認為外面有人要乾的人多的是，你們願意幹就幹，不願意幹就拉倒，其實只要工人聯合起來，一起罷工，看他還敢這麼說嗎？
23樓：魯步瑰瑋
整個單位都是一線支撐起來的，少了一線工人，那麼要上一線的可就是管理層了，我只能說你們單位的管理層眼光太淺，不會看到長遠的方向。
24樓：繁花似錦看花眼
沒沒錯，一線的工人基本上價值也不是說特別的高，它們的入門門檻特別低。
25樓：網友
乙個不注重員工更甚至直接言語攻擊員工的尊嚴，說明他根本不懂管理，連誰在為企業創造直接的經濟效益都不知道，而這個企業還在用他，那這個企業的前景很不樂觀，它要面對無止境的大量流動員工，從而直接會影響產品的質量，最終也會動搖企業的生存根基。
26樓：網友
如果一線工人的工作很簡單，沒有什麼技術含量的話，管理層這話也是沒錯的。
27樓：網友
只能說這樣的管理層也只能做個小管理，成不了大才。首先，看不起自己的下屬，認為一線員工沒有價值，這個思想就是錯的。一線員工是企業的基礎，雖然人員流動大，但產品的質量是一線員工一手製造的，他們關乎企業的根本。
再者，對員工說愛啥啥樣，不行就走，而不加以管理，認真指導，那他作為管理層，這個管理在**，又發揮了什麼作用了。
28樓：朵朵的情感世界
這樣管理層的人應該做不久的。
29樓：生命在於見證
單位的管理層說一線工人沒有價值，愛啥啥樣，不願意幹外面還有很多人想進這個單位，這就是得到的都不是好的。
那些國慶假期間仍然堅守崗位的人，值不值得我們尊敬？
30樓：帳號已登出
值得，在國慶期間，有好多工作仍然需要堅守，他們任勞任怨，是值得我們尊敬的。
31樓：老桃傾聽
一定值得我們敬佩，因為是他們一直在堅守一線，為我們提供便利。他們和我們一樣享有放假的權利，但是他們為了服務大眾犧牲或延後自己的假期時間，這種奉獻精神正是我們中華兒女應該學習和發揚的一種精神。
32樓：網友
值得我們尊敬，這個假期，仍有一群人不曾放下肩上的責任。他們，堅守在祖國的邊防線上、在恢復活力的景區裡、在守護生命的第一線…他們知道團圓的美好，更知道守護這份美好。
33樓：彩虹巧克力糖豆
當然是值得我們尊敬的，因為他們的犧牲使得我們安全回家，與家人團聚。
為什麼說在職場中，不能得罪那種年資高卻依然奮鬥在一線的的員工？
34樓：網友
不用說在一線的員工，不能得罪，就是公司任何人，也不能得罪，得罪了誰，他都有可能或為你的絆腳石，做事圓滑一點，方方面面都要考慮到，用不著公家的事情，得罪個人。
35樓：網友
因為他們有經驗，有工作能力，是骨幹力量，單位是靠他們撐起來的。
36樓：網友
在職場中不能得罪資深老員工，因為人家有工作經驗，有資歷，領導都要尊重這些人。也是為公司立下汗馬功勞的人，所以一定要尊敬這些人。
37樓：涅槃飛鴿
奮鬥在一線的那種員工，都是有絕活的啊；特別是藍領金領甚至白金級別的技術工人，那種比做辦公室的還可怕；
就像得罪理工科的學生比得罪文科生要可怕一樣；
38樓：手機使用者
有一句寧願得罪君子，莫得罪小人，其實各層次中都有君子小人，相對高一些層次的人心胸大一些而已。
39樓：520泥潔
因為他們資歷深，是老人了啊！在職場中少說話，多做事情最重要，不要得罪任何人，這樣對你沒好處。
40樓：曾經的任性
無論從哪方面來說，這些人都是有資格的老前輩。都是需要尊重的。況且他們還工作在第一線。不能得罪他們，而是要向他們學習。
41樓：手機使用者
是的因為人家呆的時間長有資本。
42樓：網友
因為他會把你弄的很慘，有實力的老員工領導都得讓三分aqui te amo。
基層業務員為何不受客戶尊重？
43樓：富珍鐵詩蕊
這個怎麼說呢，首先，你沒有那麼專業，其次，你的客戶資源一般都比較差，最後，那些都只是意向客戶，本來就沒購買的想法，或者有那麼一點而已，別那麼在意，都這麼過來的。
一線員工對企業的意義（急）
44樓：匿名使用者
一線員工作用大（質量連著你我他）
質量是產品取得社會認可的必要條件，是企業實現經營效益的基礎。
企業的生產過程也就是產品質量的累積與完成過程。在產品生產過程中，有的環節髒，有的工種累，有的工序還需要通過工人在惡劣的生產環境中操作完成。而不少廠家，對這些在髒、累、苦、劣崗位上的員工，政治上缺乏關心，經濟上待遇低下，有的甚至勞保條件也很差。
這些員工中，有的覺得低人一等，人心思走，無意學技術；有的應付差使，做一天和尚撞一天鐘；有的消極怠工，儲備精力幹第二職業。這樣，自然就生產不出高質量的產品。
有的企業為了緩和這類矛盾，就採取減人或調出的辦法，缺額由臨時工、農民工頂替，本廠員工只當「領導」加「指導」。在這種情況下，產品質量又如何能夠改善？目前，不少地方存在這種現象，國有企業尤為突出。
有一家生產保溫瓶的企業，有一段時間，在熔爐和吹制瓶體等累髒苦工序上大量使用臨時工、農民工，結果是產品不合格率大幅度上公升，該廠因而受到停產整頓的處罰。
所以，企業要抓好產品質量，提高產品等級檔次，應該從生產經營的全過程，每個環節、每道工序把關守口。不僅要有新穎的設計、合格的材料、先進的工藝與技術、較高水準的檢測手段，更應有具備良好素質、質量觀念明確、操作技術嫻熟、一絲不苟的生產工人。這就要重視工人的勞動，特別是在髒、累、苦、劣等崗位上的員工勞動積極性的發揮。
對一線員工，在政治上給予關懷，生活上幫助照顧，經濟上適當提高報酬並創造條件，讓他們安心在崗，鑽研提高技術，增強質量意識，多生產質量優良的產品，以達到企業增收，員工添資，使用者滿意，社會增效的目的。
產品質量不單單取決於操作手段的完善程度，取決於操作物件（即原材料）的品質等級，更掌握在它們的主人———一線員工主人翁責任感和牢固的質量意識的創造性勞動之中。
為什麼有些辦公室人員總是看不起一線工人？
45樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
因為辦公室人員覺得他們坐在辦公室裡不用幹活就比一線員工要高階一點。這就是為什麼農民工受人瞧不起的原因。
本科畢業去鋼廠一線做工人值不值得？
46樓：網友
你好；你說的這種情況應該是合乎當前的用人規律，不用說現在就是過去大學畢業分配到國企，也一定要先從工人幹起，一般是要在一線幹上一倆年才行，這主要是充實自己，使自己的知識與實際結合，能看到一線存在的問題等，同時對自己也是個鍛鍊，與大家的融洽等也是對自己的提高。經過在一線的工作後在提公升到管理崗位。那有什麼憋屈呀。好吧。
老人究竟值不值得尊敬，有些老人真的不值得尊重嗎
郜凱迪 看什麼人，倚老賣老的不必尊重，不是老人變壞了，是壞人變老了 我一直很尊敬老人，總覺得老了處處需要謙讓。但是昨天打破了我的人生觀，仗著國家給予的養老金在街上無所事事，一味地起鬨造勢。昨天開車起步的時候，一輛電動車車速過快衝到了我的車上，明明輕微的剮蹭，我們準備自行解決，偏偏來了兩個看熱鬧的老年...
如何忘掉不值得愛的女人，如何忘掉一個不值得愛的女人
沒有100分的戀人，只有2個人加起來100分的感情，如果你確定你可以得50分的話，對方只有40分，那你就接受她，沒必要忘記。如果對方只有20分，那最好的遺忘方法就是去找下一個50分。都知道不值得愛了，還無法自拔。額額 別人告訴你 如何 是沒用的。最主要你自己的心態和行動。建議先離那個人遠點，眼不見為...
不值得我尊敬的一位長輩的作文，不值得我尊敬的一位長輩 600字的作文
超級聖劍騎士 我的姥爺，是一位值得我尊敬的長輩。老爺耳聾，但他依然不會向生活低頭，他和姥娘過著平淡的日子。姥爺是一個節儉的人。衝馬桶要用用過的髒水，就連做菜也捨不得多放點兒鹽。中午我和媽媽一般都到姥孃家吃飯。有一次，媽媽嚐了一口姥爺做的菜，頓時皺起了眉頭 這道菜根本沒放鹽！然後，她問姥爺 爸，這道菜...