1樓：下班後的飛飛
<>勞動仲裁後，勞動仲裁委已經給雙方出具了裁決書，裁決書上也已經寫明瞭對方應給予你的賠償數額，單位遲遲不支付你各項費用，不好好履行該怎麼辦？
這個首先區分兩種情況，一裁決是否生效？如果裁決十五日內你們雙方都對這個裁決結果滿意，都沒有上訴至人民法院，那說明裁決是生效的，這種情況下你可以拿著自已的仲裁裁決書及身份證到仲裁委員會影印送達回證，然後拿著回證、裁決書、身份證以及申請執行書到法院的執行庭申請執行。這樣執行就轉到了執行庭。
一般情況下，單位都有帳戶，法院會去查對方的帳戶，對方的帳戶上若是有錢，則可以很快的執行回來。當然有時候帳戶上沒錢的話，執行起來就有些困難，如果執行了一段時間仍是沒有錢執行回來，你可以聯絡自己的執行法官，向其瞭解更加具體的情況，他會給你做一些這方面的解釋。
另一種情況則是可能裁決書已經給你們雙方都發放了，但是單位若是不服此判決，他則可能會起訴至法院，那麼裁決就中止了，也就是暫時不生效了，得等著法院**，再次對此案件進行審理，審理出結果以後，雙方對一審判決也滿意，那麼走到執行，若是雙方仍有不滿，還要再走到中院，中院是最終結果，最終判決生效，則繼續交文書進行強制執行，依然是通過執行部門進行強制執行。
祝好運，早日把自己應得的拿回來。
2樓：暗受
1，雙方達成和解協議，製作裁決收後，一方不履行的，另一方可以向法院申請執行。
2，《仲裁法》規定：
第四十九條當事人申請仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以請求仲裁庭根據和解協議作出裁決書，也可以撤回仲裁申請。
第五十條當事人達成和解協議，撤回仲裁申請後反悔的，可以根據仲裁協議申請仲裁。
第六十二條當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。
勞動仲裁不履行怎麼處理
3樓：覃永雄
勞動仲裁後企業不履行員工可以申請強制執行。
勞動仲裁程式的時間是多久。
仲裁委員會在收到申訴人的申訴書後，應在填寫《立案審批表》之日起7日內決定是否受理。仲裁委員會決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內製作不予受理通知書，送達申訴人；決定立案的，將在作出決定之日起7日內向申訴人發出受理通知書，並將申訴書的副本送達被訴人。被訴人應當自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據。
仲裁庭處理勞動爭議，自組成仲裁庭之日起45日結束。案明胡情複雜需要延期的，經報仲裁委員會批准，可以適當延期，但是延長的期限不超過15日。
當事人對仲裁裁決不激祥攔服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
附：勞動爭議仲裁的仲裁時效。
1、勞動爭議申請仲裁的時效一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2、該仲裁時效可中止、中斷；
3、勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
勞動仲裁流程。
提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。
仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經宴攔仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。如果我對勞動仲裁不履行怎麼辦的可以幫到您，。
勞動仲裁後企業不履行勞動合同怎麼辦
4樓：創作者
勞動仲裁後企業不履行的，勞動者可以催告其及時履行；如果企業逾期仍不履行的，則勞動者可以依法向人民法院申請強制執行。而受理申請的人民法院應當依法予以執行。
【法律依據】中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條。
當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁皮畝悉裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條。
當事人對發生法律效力燃乎的調解書、耐爛裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
勞動仲裁不履行
5樓：吳富兵
法律分析：如果勞動仲裁做扒襲族春弊出裁決後，雙方在法定時間內都沒有起訴，那麼可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，一般依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的禪汪，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
受理申請的人民法院一般依法執行。
申請勞動仲裁一方不履行怎麼辦
6樓：清湯芥麥面
已經生效的勞動仲裁裁決，一方當事人逾期不履行的，羨攔銀另一方當事人可以向人民法院申請執行。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。
【法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第五衡鉛十一條。
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不兄宴履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
不履行勞動仲裁會怎樣
7樓：張海東
法律分析：不履行勞動仲裁的裁決，一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民空手法院申請執行。《勞動爭議調解仲裁法》規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書應當依照規定履行。
一方當事人逾期不履行，另一方當事人可以依照民事訴訟法的規定向人民法院申請執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭鬥帶嫌議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前行賣款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
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