1樓：胡延斌揚州
如果你不是主要責任，算是工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：網友
如果不是本人的主要責任，可以視同工傷辦理。
3樓：網友
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班路上被車撞了算工傷嗎
4樓：徐睿明
勞動者在下班回家路上被車撞了，如果非本人主要責任的，應當認定為工傷。對於勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，能夠認定為工傷。
由***虛派差頒羨態布的《工傷保險條例》將於2004年1月1日起正式施行，按照新的工傷保險條例，工傷認定範圍與以往相比將有所放寬。以下情況可以認定為工傷或者視同為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者差皮在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
以下情況不能認定為工傷：因犯罪或者違反治安管理**的；醉酒導致**的；自殘或者自殺的。
下班路上騎車被撞傷算工傷嗎
5樓：覃永雄
下班騎車摔倒不屬蘆圓鬧於工傷。關於上下班途中工傷認定的情形，根據相關規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷。
但騎車摔倒屬於由本人主要責任導致的受傷，不符合以上規定的情形，故不能認定為工傷。
一、工傷的認定標準具體如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷的賠償標準具體如下：
1、按生活自理障礙支付統籌地區上年陪罩度職工月平均工資的%或者30%作為生活護理費；
2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
綜上所述，下班騎車摔倒不屬於工傷。關於上下班途中工傷認定的情形，根據相關規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷。
但騎車摔倒屬於由本人主要責任導致的受傷，不符合以上規定的情形，故不能認定為工傷。工傷的認定標準具體有在工作時間和腔卜工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
一、車禍造成工傷怎麼認定。
車禍如果是發生在上下班途中，且非本人主要責任，即可認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
在上班的路上自己汽車摔傷，算不算工傷？
6樓：阿朱大寶貝
上下班期間因個人原因摔傷的，是不能認定為工傷的。
按《工傷保險條例。
規定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受謹孫襲」非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的「，以及」在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的「，上班途中摔傷與此無關，不能認定為工傷。用人單位不承擔賠償責任。
職工上班途中摔傷是非因工負傷，醫療費用應按醫療保險。
規定辦理，停工**期間，法定醫療期。
內，用人單位應按不低於當地最低工資標準。
80%支付病假工資。所以說，如果是因為個人原因的摔傷不屬於交通事故，是不算工傷的，法院不予支援，屬於標準的意外事件。感謝您的諮詢，如果您還有其他問題的話請點選頭像關注我再次諮詢哦親，如果我對您的滿意的祥兄話請凱謹給我乙個五星好評哦親，您的評價就是我的動力！
上下班途中與自行車相撞受傷，能算工傷嗎？
7樓：網友
lz:不算。
1）按照《工傷保險條例》的規定：「在上下班途中，受到機動車事故傷害的」，應當認定為工傷。所以上述情況不能算工傷。
2）由此規定可以看出，這種情況認定工傷必須符合以下四個條件：
一是企業規定的上下班時間；
二是上下班必經路線；
三是非本人主要責任的事故；
四是與機動車相撞發生的傷害事故。
3）上述四點有一點不符合都不能認定為工傷（李蕊）
8樓：網友
要視交警部門的責任認定，如果是次責或無責，一般是可以的。
我下班騎車在回家的路上撞到人，自己也受傷，車壞了，屬不屬於工傷公司應該會給予賠償嗎？
9樓：簡簡單單
1、下班騎車在回家的路上撞到人，自己也受傷，如果交警認定事故不是你的主要責任的話，是可以認定為工傷的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：南韓明
我記得是在下班時間下班途中發生意外公司是會補償的！但必須是真實的下班路線。是公司人性的補償。貌似不能算工傷。看你們公司給不給力了。
11樓：網友
公司不賠償，這沒設計到勞動法，如果你在公司受傷他們會賠償一切損失，下了班就不管了。
12樓：瘋狂驛站
給公司打** 屬於工傷 公司都有保險的。
13樓：棉花糖兔
你最好看一下勞動法就知道了。
14樓：遺失的承諾
按照法律規定屬於工傷。
15樓：網友
上班前和下班後15分鐘內屬於賠償泛圍。
16樓：什麼都不酷
所謂工傷是指在工作時間所發生人身傷害……你已下班了跟工傷扯不上邊了。
17樓：鹿角小狗狗
下班回家之前受傷屬於工傷。
18樓：匿名使用者
又不在工作期間，算什麼工商。
19樓：璀璨月光
可能不屬於工傷，因為已經下班了呀。
20樓：手機使用者
下班了就不關公司事了。
21樓：奈何緣淺
不算把，都下班了，不是工作期間阿。
22樓：網友
那什麼時間才不算工傷？
上下班途中被自行車撞傷算工傷嗎
23樓：尹鳴鶴
上下班途中被車撞了屬於工傷嗎，如何賠償 依據《 工傷保險條例 》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患 職業病 的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
條例還規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工和用工單位因 工傷認定 發生爭議由用人單位承擔舉證責任。
國家勞動部於1996年8月12日釋出了《企業職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規定。按該規定，職工上下班途中遇到 交通事故 的可認定為工傷，但須同時具備以下條件： 第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故； 第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故； 第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任； 第四，必漏老須是因機動車而引起的道路交通事故。
你妻子的情況不符合上述第四個條件，所以按規定不能認定為工傷。 ***返迅公升於近日釋出並將於2010年1月1日起實施的《工傷保險條例》，對職工上下班途中遇到 交通事故認定 工傷的條件進行了適當放寬。新條例規定「在上下班途中，受到機動車事故傷害昌嘩的」應當認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
騎非機動車上班在路上出了車禍是否算工傷
非自己主要責任的交通事故才算是工傷，申請工傷要有交警的責任認定書。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害...
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