1樓：網友
1、停工留薪期間的工資是按照原工資待遇不變，一般按照受傷前12個月實際工資收入的平均數計算。
2、一次性傷殘補助金按照受傷前12個月實際工資收入的平均數計算，這個是由國家統一規定的。
3、一次性就業補助金和一次性醫療補助金是可以由各省、直轄市、自治區自行調整的，所以這個需要勞動者撥打12333諮詢社保服務**，查詢所在地的具體補償標準。
根據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2樓：網友
醫療期間，最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需**，繼續享受工傷醫療待遇。1到6級工傷有每個月傷殘津貼（本人工資的90到60％，本人工資：指工傷職工因工受傷或患職業病前12個月平均月繳費工資。
7到10級沒有傷殘津貼，因為傷殘情況較低，不影響正常工作或可以調崗，按原工資待遇發放工資。
3樓：網友
加班費也屬於工資範疇之內，所以也應該算作工資，不能算作工資的只有津貼。
4樓：網友
你問的問題不夠具體，如果是工傷**期間按照1100的工資沒錯，但後面如果認定為工傷時的賠償就應當按2400的工資計算。
工傷比例怎麼算？
5樓：韓東昇
法律分析：一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額；乎鉛碰二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額；三類為風險較大激消行業（用人單位職工工資總額。
法律依據：工傷保險條例》 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個歲談行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
工傷比例
6樓：知道律臨
【法律分析】
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地螞掘區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬褲旁領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以胡物橡外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷比例
7樓：王龍
法律分析：不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的.
9%左右。通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至%，二類至八類哪碰行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至%或向下浮動至%。
法律依據：根據《關於調整工傷保險費率政策的通知》規定：不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。
各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的磨喚.9%左右。通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。
一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至%或向下浮動至%。各統籌地區人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照「以支定收、收支平衡」的原則，合理確定瞎緩凱本地區工傷保險行業基準費率具體標準，並徵求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民**批准後實施。基準費率的具體標準可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。
工傷賠償的比例是怎麼樣的？
8樓：離殤你
人身損害賠償 解釋》在賠償專案方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償專案方面增加了**費、後續**費兩項，並用「 殘疾賠償金 」代替「殘疾者生活梁猜補助費」。工傷賠付比例檔案具體體現在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規定：
一)受害人 遭受人身損害 的賠償專案包括皮渣昌：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費。 (二)受害人因傷致殘的賠償專案除第1項外還包括：
殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼燃扒續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費。
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