1樓：洛洛crow愛娛樂
工作對於每乙個人來講都非常的重要，現在社會對於人們的篩選機制也越來越高。因為每乙個地方都想要有人才，但人才並不是那麼好獲得的，畢竟現在本科專業出來的人也都沒有那麼好找工作，那麼對於那些沒有學歷的人想要找到乙份好的工作是一件更加困難的事情，所以當我們擁有了乙份工作之後都會特別的珍惜，因為生怕自己乙個不注意而丟失掉了這乙份工作，想要再找到乙個好的工作，也不是一件容易的事情，對於事件當中的這個女子，她就是因為管不住自己的嘴，要給自己招來了這樣的禍端。
1.毀壞公司形象。<>
乙個非常努力的人，他要經過很多年的打拼，可能才能夠成功的當上領導。畢竟不想當領導的好員工不是乙個好員工，所以能夠成功的當上領導，她在其中也付出了非常多的努力，而對於乙個公司來講，這乙個公司是乙個什麼樣的形象，很多時候會取決於這乙個領導是乙個什麼樣的人。因為大家最先認識的基本都是這乙個領導，如何去評判這個公司，肯定會從這個領導身上去找乙個開口，所以說公司的領導在員工的心目當中是乙個什麼樣的存在，那麼也就證明了這乙個公司的核心競爭力究竟是乙個什麼樣的狀態，不要隨意的去造謠自己的領導，畢竟像領導的形象還是比較重要的，特別是對於其他想要與公司進行合作的公司。
因為其他公司知道了你的領導是乙個什麼樣的人，那麼他對於你的這乙個公司就會留下了另外一種印象。
2.給公司造成了非常大的損失。<>
人一定要學會如何去說話，因為有的時候你所說的話會給你自己帶來非常大的麻煩。對於事件當中的這個女子就是因為自己不會說話，所以他說領導在外彩旗飄飄給公司帶來非常大的損失。因為這乙個領導是乙個什麼樣的形象，也就意味著他究竟能夠為公司招來多大的錢。
這個女員工對於領導的評價會導致公司損失非常的大的一筆錢，那麼肯定也會對自己造成的傷害。<>
說話是一門藝術，但我們要做乙個非常有素質的人，在什麼樣的環境下，就應該要選擇一些比較適合的語言去表達自己的觀點，因為有的時候你自己所說的一些話會給自己帶來非常大的影響。
2樓：雲捲雲舒
會讓事情更加擴大化，引起公司內部他人私隱的不當言論，被合作公司知道可能也會降低對本公司的印象。
3樓：牽好我的手
女子損害了領導個人聲譽，女子是在乙個封閉群裡面說的調侃領導的話，屬於私人空間，並沒有損害公司利益，可能領導覺得不忿，所以將他開除。
4樓：小李美死了
女子這樣的行為損害了公司的名譽。讓領導的名譽受到了損失。是非常影響公司利益的。
5樓：網友
沒有損失公司利益。但是得罪了領導，並且讓領導知道了，面子上掛不住。
6樓：愛情來了擋不住
散佈謠言，捏造事實，損害了公司的名譽。公司有明文規定，如果員工進行人身攻擊，是會被開除的。
7樓：自己起名字
這樣會影響公司的在外名譽。會使公司失去很多的客戶。畢竟她沒有任何的證據存在，詆譭。
8樓：依依很美的
可能損害了公司的形象，這對公司的名氣也有很大的打擊。
9樓：愛小樹苗
損害了公司的經濟利益，而且也影響了公司的口碑和名譽，帶來了一些非常負面的影響，同時也影響了領導在公司裡的形象和口碑。
10樓：辰楠侃
女子損害了公司領導的形象，但並沒有造成實質性的利益，所以領導的做法非常的苛刻。
員工群裡調侃領導彩旗飄飄被開除，這個合理嗎？
11樓：白雪公主的葫蘆娃
我認為合理，身為下屬，要對領導持有尊重的態度，不能對其進行調侃，嚴肅對待工作，員工調侃領導，這也是員工沒有認清自己的地位。
12樓：你真的好嘛
我認為並不合理，但是這種做法也沒有錯誤，畢竟是這個員工惹怒了老闆，老闆有這個權利，只是有些不盡人情罷了。
13樓：糖媽育兒有話說
這個不合理。領導縱使彩旗飄飄被開除，這也屬於別人的私事，公眾場合議論別人的私事不是很道德。換位思考，你的私事也不希望被其他人調侃吧？
14樓：愛小樹苗
合理，畢竟他的一些不當言論，對領導的一些家庭和生活都會造成很大的影響，會一些感情的發展。
15樓：大樹苗
我認為這樣的做法非常合理，作為乙個員工就不應該去幹涉領導的私生活，也不應該把領導的生活暴露在群中。
16樓：浩宇星辰
合理，他這樣的行為是汙衊了領導，讓領導在這個地方的生存很難，開除也很正常。
17樓：愛大樹苗
這個是不合理的，畢竟員工只是調侃領導私生活，員工在工作上並沒有做錯什麼事情，而領導私自就把員工開除了，這樣的做法不合理而且是違法的。
18樓：buxiu說時事
不合理。員工沒有損害公司利益，公司可以對員工採取語言教育，沒必要開除。
19樓：丁山學長
不合理，這只是一句調侃的話，如果實在受不住氣，應該處罰一下，並不應該開除。
20樓：不著急上課
當然是合理的。因為領導是要有一定的威望的。不可以被隨便調侃的。
21樓：如意隨行就好
其實這個也是比較合理的，因為員工應該注意和領導之間的距離，這樣也是給他乙個教訓，在進入到新的公司以後，更是做好自己的本分工作，而不是老是開玩笑。
員工群裡調侃領導彩旗飄飄被開除，是否咎由自取？
22樓：牙牙摳娛樂
員工在員工群裡面調侃領導彩旗飄飄，這本身就不是乙個什麼好的詞彙，一般形容家裡紅旗不倒，外面彩旗飄飄的，這種話不能對領導隨便來說的，這個員工後來被開除了，覺得是咎由自取，因為確實不論跟領導有多麼好，走的有多麼近，但是他畢竟是你的領導，你對他說話的話，一定要保有最起碼的尊重，不能過度的開玩笑，這種所謂的開玩笑很可能會導致領導對你的厭煩，甚至是將你開除，因為這是一種對領導的人身攻擊。
彩旗飄飄明顯就是乙個貶義詞，員工用在領導身上很顯然是乙個錯誤我們經常會聽到彩旗飄飄這四個字，可能當時的語境情況下，只不過是員工隨意的開了個玩笑，但是，我們在跟領導開玩笑的時候，一定要有乙個限度，如果說這個領導平常就是乙個不苟言笑的人的話，那麼你就不要跟他去開一些所謂的玩笑，因為你的這些比較俗套的玩笑，甚至是比較低劣的玩笑，真的會讓你丟失這份工作的機會，覺得這個領導對這個員工處以開除的決定是比較明智的，因為這樣用詞不當的員工在工作中也不會保持乙個謹慎嚴謹的態度。
如果我是這位領導的話，也會對這個用詞不當的員工予以開除處理在現實的職場中，我們對領導的私生活總是感覺特別的好奇，就像之前有乙個領導，他40多歲，人長得也蠻帥的，但是我們一直也沒有聽說過他有家室，他也從來沒有提起過他的妻子和孩子。就是一直對私生活保護保護的很好，一點兒也沒有外洩的那種，很多八卦的員工就到處在打聽我們這個領導的各種訊息，有人說他已經成家了，有乙個特別漂亮的妻子和乙個很可愛的女兒，有人說他40多歲還沒有成家，這些言論，後來就被這個領導知道了。
平常這個領導跟我們相處是不錯，但是也正是因為我們去問他這些事情，有一次就是也是調侃的說到這些類似於彩旗飄飄的敏感詞，當時這個領導就變臉，把我們臭罵了一頓，之後就再也沒有跟我們開起玩笑，所以，覺得員工跟領導開玩笑，一定要有乙個度在那裡的。
23樓：你到底敢不敢
我覺得並不是，她並沒有主動的發表任何的不當言論，而是在附和別人，最終有這種結果是不應該的。
24樓：情感顧問
如果員工在群裡調侃領導在外面彩旗飄飄被開除就是咎由自取，這種事情是領導最忌諱的，也是最不能調侃的事情。
25樓：蘑菇菇
是咎由自取，作為乙個領導行為不端正，那就無法服眾，也沒有起到好的表率作用，做出這種違背道德的行為，被辭退理所應當。
26樓：你真的好嘛
我認為是，員工群裡是乙個談工作的地方，而且也不應該議論領導，所以被開除是應該的。
27樓：情感小柒柒
我覺得是咎由自取，在群裡調侃領導也是要注意的，因為你也不知道會不會有你把你的這句話給領導截圖，所以還是要注意的。
28樓：菜籃資訊
分情況，如果說說的是真的的話，確實有一點傻，不應該與領導這樣做正面的鬥爭。但是如果是假的，單純的開玩笑，確實是有一點過分。
29樓：晚點相遇
是的，就是咎由自取，在同事跟前不討論領導，不是乙個職員應該知道的道理嗎，打工人好好做事就好了，議論領導幹什麼。
30樓：愛大樹苗
員工被開除也算是咎由自取吧，怪自己嘴長還專門拉群來調侃領導的這種私生活，所以被開除也算是他罪有應得吧。
31樓：愛小樹苗
是的，因為這個員工在和領導開玩笑的時候沒有注意場合，而且也沒有在乎領導的感受，被開除也是很正常的事情。
32樓：一果說歷史
不是。她調侃領導固然不對，但是沒有嚴重到非要開除不可，公司處理的不太妥當。
33樓：愛小樹苗
是的，作為員工我們就應該嚴格規定自己的一些行為舉止，不應該因為自己言論不當對他人造成影響。
34樓：愛貓咪的葉子
是的，因為老闆這麼做法是非常不對的，已經賠償了員工10萬塊，對於老闆也來說是得不償失。
35樓：夏見冬
是的，我認為員工是咎由自取，因為他的行為已經嚴重影響到了公司的形象，他應該好好反省一下自己。
36樓：大樹苗
作為一名員工不應該去幹涉領導生活，也不應該把領導生活發在這麼多人的群中，我覺得是咎由自取。
37樓：王祿
是的，作為員工首先要做好自己的本職工作，而且對別人的事情過於八卦，造成了不好的影響。
如何看待員工群裡調侃領導彩旗飄飄被開除？
38樓：廢后將軍工坊
覺得應該被開除。因為作為乙個員工找不清楚自己的位置，公然調侃領導的私生活，這是一件非常低情商的事情。
39樓：愛小樹苗
我覺得這個員工非常的不尊重領導，而且在開玩笑的時候也沒有分場合，沒有在意領導的感受。
40樓：大樹苗
我覺得這樣的行為是非常不正確的，我們可以裝作不知道，但是不應該把領導的事情說在群裡，這樣做是非常不好的。
41樓：阿樂秋季雨
我覺得在員工群裡不應該調侃領導，員工群是談論工作的地方。
員工群裡調侃領導彩旗飄飄被開除，公司的做法是否合理？
42樓：職場導師小璇璇
我覺得公司的做法並不合理，員工有言論自由，雖然言語有些欠妥當，但是用開除的方式處理員工，不太合適。
43樓：南歌
合理，雖說每個人都有言論自由權，但是每個人也有自己的生活，誰都不想被打擾或被拿出來說？員工也不應該拿領導的私生活來說事。
44樓：帳號已登出
很合理，只能說公司做出正確決定，只是認為員工沒有禮貌，沒有尊重領導，領導這邊也是被冒犯，可以去開除他。
45樓：浩宇星辰
我認為是很合理的，因為他這樣會給公司的其他人造成乙個不好的影響，不利於公司的氛圍發展。
46樓：你真的好嘛
我認為是不合理的，這樣做完全就是一種解氣行為，屬於隨意的，不能夠做出這樣的事情。
47樓：愛大樹苗
公司的這種做法是不合理的，但是這個女員工這種調侃領導的私生活也是不對的，所以公司可能就是實在忍不了她就開除了。
48樓：辰楠侃
公司的做法是不合理的，就算員工做法不正確，但是也不至於被開除。
49樓：喵喵休閒娛樂
員工在公司群裡，這樣說領導確實不應該。勞動法保護的是矜矜業業的勞動者，而不是給這些品質低劣的人鑽空子。
50樓：大樹苗
我認為最後這樣的做法是非常合理的，作為一名員工，我們不應該去管領導的私生活。
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