1樓：99626久
這種人其實應該挺好對付！找個公開場合，比如開會的時候，領導在場，大家會前溝通好，會議上把這件事拿到檯面上來說，與此人當面對質，寡不敵眾，他定會羞愧的無言以對。並以此向老闆提出意見，將今後的彙報工作交給值得大家信賴的人，以後有專人向老闆彙報工作進行程度以及工作業績等。
老闆都是人精，一次不忠百次不用，心裡必有衡量利弊的一杆秤，不會再偏聽個人一面之詞。
靠耍心機 上位並不罕見。
職友：鄭女士。
大家一同完成的工作，可以做一些階段性彙報，以簡短會議的形式進行。大家可以說明一下每個人的工作分工和完成的進度，讓老闆知道每個成員的工作情況。
另外，我想正常乙份需要團隊共同完成的工作，應該領導會分工吧，每個人員的職責分明，這樣領導應該心裡有數，不可能是乙個人邀功就能完成的工作。所以只要稍微點撥一下老闆，應該就知道了。
2樓：網友
對付很是你的同事，平常在他面前。要顯出非常的高貴，處處要比他強，自己再窮在各個方面都要比他強。特別是在工作上，業績上。
生活質量上都要比他強，讓他刮目相看，你不能小看你。家裡有的沒的都會在他面前展示，讓他羨慕你。
3樓：帳號已登出
該怎麼做就怎麼做，做好自己本分的事情。至於他要這樣的話就隨他吧，只要你的公司做的好，你不要去管他。
4樓：匿名使用者
對付笑裡藏刀者 應付笑裡藏刀這類同事並不難，表面上跟他維持友好關係，但暗地裡卻要防範他。一切與他有關之公事決策彙報均要召開會議，並請來有關人等出席；其他公事上的情報則一律採取避而不談的策略，同時與他的交往只限於公事，個人隱私，或其他同事之間的事等是非一概守口如瓶。只要凡事有所保留，他便無法向你下手了！
對付愛挑撥離間者 對付愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離，並切記言行要謹慎，避免有任何「痛處」給他抓著。可能的話，大可聯合其他同事一起孤立他，令他變得勢孤力弱。
對付好生麻煩的同事 這類人好生事端，常因小事大發雷霆。這類人的最大「好處」就是無事生非、小事整大、大事**。遇上這等人，一切與你無關的事情或談論，切莫提意見或妄下斷語；如果事件與你有關，你也只宜保持低姿態。
你最要記住的就是，所有的公文必須依足手續；要做報告的話，一定要將事件始末以白紙黑字呈報上級，是與非就由他去裁決好了。當然別忘了維持你的風度，事後也應保持緘默。
如何對付工作中的那些狡猾的同事？
5樓：
鬼谷子：對付小人的3招，再狡猾的小人也不怕，往後越來越順。
6樓：聆聽心情
1、儘量遠離，不招惹他們。
也可以稱之為委曲求全或者說得好聽的是明哲保身，如果要用這種辦法，首先要做的示弱，表面自己不想和他們作對，他們有什麼事情自己可以幫忙做。
反正就幾個字，討好他們，找機會遠離這個崗位，調崗，說不定會更適合你！當然如果公司小，那調崗也沒啥用了。
2、做好自己工作。
委婉想更高領導說明情況，你做好自己，技能是自己的，工作是為了鍛鍊自己，提公升自己熟練程度。你要知道，職場不缺小人，不缺領導，缺的是有能力的人，缺的是能做好事情，能賺錢的人。
3、直接懟他們，懟完後辭職。
這時候的你已經沒辦法了，忍無可忍，那就可以懟他們了，不過，這時候要先做一件事。那就是提前找好工作，提前投簡歷，提前面試，多拿幾份offer，做好保障！如果能找到公司的對價，或者說他們說服務的客戶，那更好。
7樓：大夢三生浮屠顛
如果被對方坑一次。
一般都會留心眼的。
我們平時不要想害人。
但是防人的心不可以沒有。
如果對方狡猾。
你就使勁對他好。
好到他不好意思給你使絆子。
8樓：疼痛
沒有辦法的。如果你自己知道的話，還是少接觸如果真的搭檔呢就考慮學習對回方。對。
答方會偷懶你也一樣。完不成任務大家挨批吧
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