1樓：回憶
這類人往往象狗皮膏藥一樣沒有自知之明，實在躲不開，在不違背公司原則的前提下，完全可以青蜓點水應付了事，裝笨不會？你既然達不到他心目中的要求，下次他還會再對你霸道麼。
2樓：厙詩凝
假若觸犯到你個人利益了，當然要勇於表達，在不激化矛盾的前提下，或婉轉或直面或暗示或直言陳述自已觀點，關好窗戶，不給蒼蠅留下再次進犯的機會，亦是理智之舉。
3樓：以心
林子大了什麼鳥都有，公司裡假若真碰到蠻不講理又欺軟怕硬的傢伙，那麼，該硬還是得硬，當然不是自己赤膊上陣廝打了，你可以找勢力相當的同事會會他，不有句話叫對付流氓就得更加流氓麼？不過，這也要把握好分寸，為個流氓自己損失太大不值的。
4樓：任性的公貓
如果遇到這種人，你最好不要敵對他，可以順著、縱容他，讓他的毛病越變越大，那麼，總有一天他會因為自己的原因而得到他應有的下場。壞蘋果早晚是會腐爛墜落的。
5樓：消化
如果不講理牽涉到自身的利益或者榮譽問題，那就要實據力爭，如果自身沒問題，可以大膽找領導解決，單位領導大部分還是明事理的。對待這樣的人，一句話：就是不要怕！
你越怕他，他越欺負你。只要自己做得正，行的端，就不怕半夜鬼敲門，何況是胡攪蠻纏的小人！
6樓：賣萌
看看他的不講理對你造成的傷害有多大。如果不牽涉到升遷、漲工資，我感覺大事化小、小事化了，畢竟大家抬頭不見低頭見。古語說的好，寧可得罪君子，不能得罪小人。
7樓：求註冊
如果是工作內容的推託，甚至會指使同級員工做事，那你完全可以跟上級領導明說，工資是老闆給的，不是他給的，工作內容是領導安排的不是他安排的。在找領導之前，你也可以先比較明確但客氣的拒絕，比如，你可以直說「主任給我的工作還沒做完，你現在非要我做這個，要不我們一起去問主任看看？」「經理給我的任務不先完成，明天被罵的是我不是你」之類的舉一反三。
當然了你也可以義正言辭的直說自己的事自己做，囉囉嗦嗦不如快刀斬亂麻。領匯出面還是最好的。
8樓：阿qi棄
我本人比較主張佛系對待、不聞不問，視而不見，如果是同事相處，對方蠻不講理，自己大可以避開。如果對方蠻橫得惹上自己，就要義正辭嚴地發出警告。做人要有原則，處事須忍，忍到無可再忍時毋須再忍。
如何對付自私素質差的宿舍同事？
9樓：思若海之風
沒必要對付
既然討厭對方，那麼只要少接觸，少說話，就能夠避免吧每個人都有自己的行事準則，
沒必要去計較彼此。
遇到素質很差的同事如何相處啊？
10樓：匿名使用者
呵!我也是這樣的感覺!
不過我一般都是儘自己最大的能力去幫助她.
就算到了最後什麼也沒有得到.
我也無愧.因為我只做好我自己.
我不會因為他人而改變我自己.
人嘛,都會有自知的一面.
我相信總有一天她會清楚明白的.
當然 我們多多靜下來溝通一下.
瞭解一下她的性格.她的習慣.
生活在一起就是要多多包涵.
我相信有一天她會有自知的.
11樓：匿名使用者
你能理解他、
就代表你瞭解他的性格、
如果他是這樣直來直去的性格，
你就不要去跟他計較、
更不要跟他爭吵、
如果在公共場合、
儘量就避免跟他說太多的話，
或者當只有你和他兩個人時、
讓他誠下心來聽你的意見、
這樣、你們的關係會得到更好的改善、
12樓：匿名使用者
林子大了。什麼鳥都有，不要感覺有異樣，這沒有什麼，
這正是社會血淋淋的現實，而我們卻要適應這些現實，
加油吧！生活會更好的！
如何和素質低 的同事相處，我打不過他，他罵我我只能忍氣吞聲？
13樓：上和玉客
與素質差的人交往就沒那麼多規矩了,吃飯的時候也沒必要坐的那麼直挺挺的,就算一隻腳放到旁邊的椅子上也無所謂,也許在對方眼中你還是個好兄弟呢,說話的時候把聲音放粗,最好偶爾也出來兩句髒話,談話內容最好直接了當,連成語都少用,笑的時候不要靦腆,最好有多大聲就樂多大聲,讓他們知道你也是個紅臉漢子,這樣在對方心中也能提高對你的好感!
不過相對於這兩種人都不能講心裡話,也不能去和他們商量什麼個人事情,公司的公事除外,因為斯文的人雖然有學識,可是心計也不少,你不要跟他說真心話。所以儘量遠離這種人，如果只是一般的罵髒話也沒什麼，但如果要動手打人，性質就不一樣了，屬於違法，可嚴正警告，甚至可以報110尋求警察的幫助。
14樓：大梅黎
現在的社會主張和諧相處，共同發展，同事之間更應如此，如果同事之間有人經常欺辱你，你也不要卑躬屈膝，那樣的話，能夠出使她更加囂張，所以你要昂起頭做人，對他也不要客氣，如果他做出過分之舉，會有人來整治他的
15樓：在天生橋地質考察的墨蘭
素質低就不要和他有太多接觸，打架不能解決問題，講道理沒素質的人也會跟你胡攪蠻纏，平時能不接觸就別搭理他就好了呀，有的人越是和他理論越是糾纏，很煩人的。
16樓：卑微的糖寶
下次他再欺負你！你直接給他放倒，別給他弄死就行了！
同一個辦公室如何應對素質低情商為零的女同事？
17樓：小月有愛
素質低，情商為零的女同事總是讓人覺得很難過，為什麼他會提前在這個公司裡，他到底是怎麼面試通過的。但是又沒有辦法跟這種人，最好就是避免接觸吧。少接觸一些，省的老是影響自己的心情。
18樓：強仁生日哈皮
同一個辦公室，如果你想要應付素質低，情商為零的女同事，你就可以去告她一切很簡單的事，用簡單的方法跟她聊天。
19樓：名
可以直接忽視她不理她，因為我覺得面對那種素質低情商為零的女同事也沒有必要笑臉相迎。這些都是非常比較好的方式，並且我也覺得非常的適合。
20樓：匿名使用者
在同一個辦公室相處情商低，而素質又低的女同事，我們可以不給他留面子，因為男女平等不是女孩子就一定要讓著的，這種時候我們應該維護自己的權利才最重要。
21樓：寶寶71056傷匪
我會投其所好，去聊她喜歡的話題，儘可能的去迎合一下她，這樣她就會對我敞開心扉。會有意想不到的結果。
22樓：小月哈哈
不去應對他其實是最好的辦法，其實這種人他就是喜歡自己做一些奇奇怪怪的事情，如果你越理會他，他就會覺得越不開心，故意就要搞你，如果說你不理會他的話，他沒有辦法對你做什麼，他自己慢慢的也就會算了。
23樓：暗受
素質低，情商低，你能有什麼辦法呢，只能默默的忍受吧。你說你們在一個辦公室，你就不能把所有的事情都弄得特別糟糕的的話，就會特別尷尬，朋友關心她，對對方的照顧。所以更多的是隻能忍受他一下啦，時間久了就會變好的。
24樓：回憶
對於這種低情商的同事來說，你就必須得去給直接點，不要事事委婉的讓對方下不了臺階，往往他不會給臺階給你下，就算你不給她就給她下，她也覺得正常，因為他沒有情商。
辦公室同事的素質很低，我無法接受怎麼辦？
25樓：一坨粉豬肉
如果這個「素質很低」的同事做的事情會影響到你的話，你就本著友好的同事相處之道跟他提一下意見或者說找個其他辦法折中點看能不能找個雙方都能接受的平衡點。但是如果這個所謂「素質很低」的同事做的事情只是不太雅觀但是並沒有影響到你的話，那我覺得你可以試著把關注度儘量放到其他地方就好了。
打個比方這個同事可能因為某些特殊原因覺得挖鼻屎可以釋放壓力讓他自身覺得舒服，甚至會提高工作效率，雖然不太雅觀但是他只是在自己座位上對著螢幕悄悄的挖，並且每次都會把鼻屎弄到紙巾上卷好再扔掉，跟同事朋友握手之前也還會注意到衛生問題先去洗個手，那我覺得他就是沒有影響到別人，這種狀態下我覺得就可以不要覺得人家噁心然後就盯著別人的這一點不放，這樣無異於是浪費自己的時間並且懲罰自己，雖然人家這個行為有點**觀但也沒影響到你。
出來賺錢嘛，就沒有錢多事少離家近的工作，如果這份工作各方面都讓你挺滿意就不要因為一個同事的一些**行為影響了自己的職業規劃，畢竟出來工作就是為了掙錢的，不要把其他零碎的方面都放大，同事就是同事，也沒強迫著你跟他做朋友呀。
26樓：高考高達老師
對於這些素質很低的人，你不要去理他們，離他們遠一些就可以了，千萬不要太計較，你會太累的，
27樓：啊洋
對於這樣低素質的同事，你不要和他交往過密就行了，但是你要控制好你自己，別把自己也變成那樣，一個低素質的人
28樓：一目瞭然老師
無法接受就慢慢適應。新人入職，都有這個過程。一直會感覺自己高高在上。必須打消這種念頭。
29樓：loser的無賴
如果你同事素質很低的話，我覺得你應該去考慮一下，你那工作所接觸的人是怎樣的，如果你都不滿意的話，那我覺得你可以辭職了
30樓：笑飲孤鴻
就這樣的人你就離他遠一點就行了，儘量少和他接觸。沒有什麼其他的辦法。
31樓：木瑾瀚
這個我覺得你只要做好自己就好了，沒有必要過多的去管別人怎麼做。
32樓：笑點集合處
你可以指出同事的素質不好的地方，但是你可能要面臨他的白眼，所以還是自己離遠一點比較好。
33樓：哦哦家裡人弄
最好的方法就是距離素質很低的人遠一點隔開一段的距離，如果沒辦法的話，你就儘量看可不可以調整一個辦公室。
34樓：旭子貓呢
做好自己，不要太關注別人，當然可以委婉的勸說一下你覺得很過分的行為。
35樓：小貓不吃醋
你無法改變他們那隻能改變自己，要麼選擇接受他們，要麼選擇離職換一個工作。
公司同事素質比較差怎麼辦
36樓：吳嘉於子薇
讓如果沒有自覺性，老闆就可以吧他開了，如果作為同事你可以少和他說話接觸！盡力滿足自己的平常心態！不要為了他影響工作~
37樓：函旭洪照
哎。當沒看到沒看到。
不是每個人的素質都很高的。
儘量提高你自己的素質給他們一個榜樣。
38樓：薄依錯半蘭
不用理他、在這個社會中、素質差的人、自己會受到懲罰的！
39樓：尋你到海角
你把心態放端正就成了，就當是活動一下身體，如果懷孕了，就慢著點，或不去打也可以呀。為別人付出的時候不要求回報，只別生氣動怒就成了。平穩一下自己的心態情緒，對未來的寶寶也有好處。
40樓：
當作鍛鍊身體了，也可以主動說，xx幫我提點水，xx幫我倒垃圾，相信他們不會拒絕的。
等你懷孕了，告訴他們要照顧好祖國的未來，勤快點。
41樓：承翮滑飛舟
超越他，從心裡打敗他。
42樓：匿名使用者
請專人打掃不就行了。
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