1樓：網友
幾年前發生的工傷事故，是否還能追責嗎？事後還是可以追責的，因為幾年前發生了這個工傷事故的話，他是有工傷的，這種認定的他還是能夠追責的。
2樓：匿名使用者
建議找專業律師！
網上找個專業律師諮詢一下也就幾十元人民幣。
要不然就去你們當地法院的法律援助問一下（法律援助是免費的，部分案件還有援助律師，可以幫你寫訴狀之類的）。
根據你的描述，目前能想到的幾個需要你找專業律師諮詢法律問題：
① 有沒有超過訴訟時效（如果超過訴訟時效那就很麻煩了）
② 怎麼固定證據（比如當時接收你母親的醫院有沒有病例或者檔案，現在還在不在，有沒有銷燬，你如何通過合法方式拿到醫院的病例或者檔案，如何確定你母親當年和餐飲店的勞動關係。
如何證明你母親是在餐飲店工作期間手被壓傷）
③ 賠償怎麼計算
④ 訴訟依據
⑤ 怎麼做傷殘鑑定
⑥ 連鎖餐飲店應該在哪個法院提起訴訟（事發地的法院，還是餐飲店總部所在地的法院）
找專業律師比你在這裡提問有用的多！
給你一句忠告：法律看的是實際證據，不是紅口白牙的大白話。沒有證據，法律什麼都不會支援你。
3樓：專業汽車維修類
只要證據在，什麼時候追責都不晚，法律會給老百姓乙個公道的。
工傷兩年後還能索賠嗎交通事故，對方全責？
4樓：蠶她爸
可以理賠，工傷理賠訴訟時效期限為3年，沒有超過時效。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
如果發生交通事故了，受害人應該及時索賠。索賠的時候可以協商，如果協商沒有成功的話，那麼就可以向法院提起訴訟了那麼交通事故索賠。
工傷事故追責時效是多久？
5樓：王靜
法律分析：工傷事故追責時效是一年。
法律依據：工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統凳賣籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用棗祥逗人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的宴巨集時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
如果工傷事故責任在傷者還可以賠償嗎？
6樓：姜超
在工傷事故認定中是不考慮事故責任方的，只要發生事故是屬於工傷範疇內的，符合《工傷保險條例》規定條件，那麼即可認定為工傷，並獲得賠償。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一譽頌改的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力櫻螞等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一、《工傷保險條例》
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第。
一)項、第。
二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第。
三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險慶判待遇。
工傷事故責任追究時效需要多久
7樓：清湯芥麥面
工傷事故的追責時效：單位向社保經辦部門申請工傷認定的時間是三十日內，職工一方向勞動保障行政部門申請工傷認定的時間是一年之內，都是從職工發生事故傷害或者依法被診斷、鑑定為職業病之日算起的。
【法律依據】工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治悔圓法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時困前液限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請汪物。
因工傷事故一般發生後多久可以認定為工傷
8樓：創作者
發生工傷事故之日的三十日內用人單位可以申請工傷認定；如果有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，可以適當的延長申請期限；如果單位逾期不申請，則勞動者一方能在一年內向勞動保障行政部門提出申扮唯請。
【法律依據】工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況螞遲，經報社會保險行政部門同意，申廳物培請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷事故追責時效是多久
9樓：王學德
法律分析：一年。勞動爭議案件仲裁為前置程式，時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期肢譽間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中睜祥斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不悉飢搏可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
幾年前發生的婚外情怎麼處理，如何處理婚外情
來自珩琅古塔深情的蝶魚 把現在的事辦滿意了。 喜歡就離婚不喜歡就護好家 沒事就好了，經常在愛譽呵 約一些妹子玩的，注意分寸就好 爾衣 都過去了，現在不要在犯就好 鈍劍藍天 冷處理就是最好的處理，估計是出了什麼問題吧。如何處理婚外情 重慶寸草心理醫生 婚外情心理諮詢 單調孤獨 重慶寸草心心理諮詢解釋婚...
工傷事故的賠償主體有哪些規定，工傷事故怎麼賠償？賠償包含些什麼？
如果單位繳納工傷保險費的，支付主體是，社會保險機構 如果單位沒有繳納工傷保險的，單位承擔工傷待遇的支付 參加了工傷保險的，由工傷保險 和用人單位分別賠付 沒有參保的，均由用人單位賠付。社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙...
去年入的工傷保險去年發生工傷事故現在沒入保險給賠償嗎
你好，你可以申請賠償，但是要在一年內申請。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷...