延遲退休已成定局,大家為什麼那麼關心呢?

時間 2025-02-09 18:00:13

1樓:易小敏帶娃日記

請問為什麼要延遲退休,對於勞苦大眾是雪上加霜 ,幹著辛苦的勞動 ,拿著低廉的工資 ,還有交養老保險 ,你們想過沒有他們過了4o一5o歲工作都很找,延遲退休只有對國家公務員有利,你們是旱澇保收 ,拿著不菲的工資 和待遇,要多為低層人民群眾考慮 。因為黨的宗旨是全心全意為人民服務 ,要做到這一點 ,你首先得把人民放正 了,把人民放到主人的位置上去 ,堅持社會主義制度和堅持黨的領導 才是我們國家核心,延遲退休不能一刀切,如果人家到了退休的年齡,只要他自願延長退休可以延長,但人家不願意延長退休的也不能夠勉強才行,要有人性化,畢竟每個人的身體家庭環境都不同。

我認為延遲退休可以有針對性,比如大型私企,國企,央企,事業,公務員等有相對穩定收入,待遇不錯的機構。對於自主職業沒有穩定工作的那群人,不適合延遲退休,到五十歲左右擇業都顯得困難,收入無法穩定,連基本生存都難哪來多餘的錢繳納養老保險呀,人只有顧好了眼前才能遙及未來不是嗎?

延遲退休不知是哪個專家提出來的,延遲退休要看是什麼工作性質,什麼工種啊,如果是坐辦公室的,領導,醫生,老師,公務員,技術人員,還有很多上班沒什麼事,工資高這些人都不喜歡退休,退休後工資沒有上班的時候多,但是工人階級的,出力的,家庭條件不好的,身體不好的,這些人群到了該退休的年齡你不讓退,延遲退休,能活到退休嗎,這樣一刀切是不是不妥當,應該是看個人情況自願延遲。延遲退休不是解決養老金缺口的根本辦法。

2樓:何元澤

因為這個東西關乎到每乙個人的利益,如果延遲退休的話,那不是要多上好幾年?肯定很多人是比較擔心。

3樓:小自信

因為每乙個人都希望自己可以早早的退休,可以早早的領到退休金,他們不在意遲退休幾年可以多領一點退休金。

4樓:勝利村寧

那是因為一旦有了延遲退休情況實行,那麼就有很多的新人沒有辦法,更好的找到好工作。

為什麼要"延遲退休"

5樓:王煥坤

因為養老**有虧空。為什麼養老**有虧空?因為養老制度轉軌時,留下了巨大的空賬。為什麼養老制度需要轉軌?因為最初制定的國家大包大攬養老體磨液世制,已無路可走。

2012年7月,社科文獻出版社和中國人事科學研究院釋出了《人力資源發展報告(20112012)》。報告顯示,中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲,其中男性平均退休年齡為58.3歲,女性為52.4歲。報告認為,中國退休年齡偏低,因為在這個年齡段中,大多數勞動者依然身體比較健康,精力比較充沛,這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中,健康狀況較差的僅佔26.9%,且這些人口有不少具備較高技術水平,積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為,中國低齡老人利用率偏低,開發不足。莫榮和陳蘭預計,未來20年,隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展,對勞動者體力要求會下降,而對溝通能力等要求將提高,對老年人力資源的需求將上公升。

而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加,16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降,由2011年的9.2億逐步下滑至2050年的7.0億。

一、女職工退休年齡的最新規定。

1、女幹部。

黨政機關、群眾團體、企業、事瞎肢業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休。

一)女年滿五十五週歲,參加革命工作年限滿十年的;

二)女年滿四十五週歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、女工人。

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。

一)女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的;

二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;

三)女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑑定委員會確認,埋廳完全喪失勞動能力的;

四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力。

延遲退休已成定局?

6樓:虎說財稅

現在我們國家的老齡化問題,越來越突出。隨著我們的生活水平的不斷提高,中國人的平均壽命也是越來越高。在這樣的情況,60歲的人反而還是處於中年時期了。

這樣也是導致,現有的退休制度有些不適合了。由於我們原來實行了嚴格的計劃生育,從而導致年輕人的負擔越來越大。

在這樣的背景下,「延遲退休」已成定局。不過在具體的方案上面,也是有很大的分歧。按照2021年專家的提議,工齡在退休裡面的影響力會越來越大。

一、延遲退休的原因現在我們國的退休年齡已經跟不上時代的發展了。你讓乙個精力體力都還不錯老人退休,還不如讓他們繼續工作的好。在當代男性退休的年齡為只有60歲。

而由於女性生理特點,她們的退休年齡更低只有50歲,女幹部也不過為為55歲。可是現在實際的情況,反而是女性的壽命要比男性的更高。當然,這是題外話。

不過,依照現在居民的生活水平,70歲的老人依然具備工作的能力。這也是延遲退休的主要原因。時代在發展,相應的退休制度也需要與時俱進。

二、老齡化問題延遲退休的目地,就是為了緩解年輕人的負擔。在上世紀80年代,由於我們的人口增長過快,不得不實現了計劃生育旦神的國策。在當時春遲前這樣的政策,確實起到了控制人口快速增長的目地。

現在社會的贍養比保持在2:1左右,不過隨著時間的我推移,社會的老齡化問題會越來越突出。也許過不了多久,乙個工作的年輕人,需要贍養乙個或者更多的老人。

為了解決老齡化的社會問題,延遲退休勢在必行。

三、按工齡退休成關鍵「延遲退休」已成定局,這是毋庸置疑的。但是,在具體實施方案上面,爭議還是很大的。其中乙個獲得還多支援的就是,按工齡退休。

也就是說,國家會制定乙個可以退休的工作年限。這樣只要你的工作年限達到了要求,不管你的年齡是多少就可以選擇退休。你參加工作的時間早,就可以早退休。

而你參加工作的時間晚,就需扒清要晚退休。對於這個延遲退休的方案,我還是很支援的。

當然,只是乙個大體的方案。如果按照這樣的方案進行設計,當中需要解決的問題一樣也不會少。畢竟,延遲退休涉及我們自己本身的切身利益。

延遲退休已成定局,這樣會不會影響年輕人就業?

一定程度上可能會影響年輕人的就業。因為延長了他們的退休時間,就等於年輕人在找工作時缺失了一些崗位工作上的機會,使年輕人在尋求工作時,機會更加難得,工作崗位更加的少。會,因為老年人不把職位空出來,年輕人就不能進去。延遲退休並不會影響年輕人就業,很多崗位都是需要年輕人來完成的,雖然延遲退休年齡,但並不會...

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