招業務員到什麼地方好找，
1樓：匿名使用者
第一：到商場超市去，你會看到很多在推銷新產品的業務員。什麼賣鞋油、新型小家電、榨汁機等等的。
這些人，典型的臉皮厚、嘴巴甜，又會演示又會演講，搞你這行太合適了。而且容易找，你逛商場帶招人，一舉兩得，跟他們nb下，吹吹你很欣賞他什麼的，一準就跟你走了。
第二：找直銷行業的業務員。比如什麼移動、電信、dell等搞直銷的，這些主接觸的多半是集團，會吹那是沒得說了。
而且由於做的是ct、it接收新事物也特別快。另外還有個優勢，雖然他們是直銷但畢竟在大企業裡還是受過些培訓。這下就夠你賺的，現成的讓你撿。
2樓：網友
好的業務員真的可遇而不可求。樓上的說法我很贊同。同時，我想，老闆要常出去走走，好的業務員是能夠讓人看得見的，走路風風火火，等車時時看錶，公車上整理大篇幅的客戶名單，或者優雅的，或者幹練的，或者機敏的**交談乙個接著乙個，面對陌生人的微笑讓你無法抗拒的想要傾聽他的談話。
遇到乙個，就交換一下名片吧。我喜歡結交這樣的青年才俊，用人的時候真是遊刃有餘。
業務員在**好招聘
3樓：
摘要。親！您好，很高興為您解答<>
可以選擇一些知名的招聘平臺 ，在平臺上釋出招聘資訊，並篩選合適的候選人進行面試。2. 社交**：
可以將招聘資訊釋出到 社交**平臺上，利用社交**的傳播能力，擴大招聘資訊的**度。3. 內部員工推薦：
如果有一些優秀的現有員工，可以要求他們參與推薦。這樣可以節省招聘成本，同時也能夠得到一些可靠的內部推薦。4.
招聘會：可以參加一些行業或區域性的招聘會，現場面試並招聘適合的人才。需要注意的是，業務員崗位的特點在於注重銷售能力和溝通技巧，因此在招聘過程中要注重候選人的相關經驗和能力，並進行適當的考察和測試，找到最適合的人選。
希望我的能幫助到您<>
請問您還有其它問題需要諮詢嗎？
業務員在**好招聘。
我想找乙個業務員跑單，負責去接裝修單。
親！您好，很高興為您解答<>
可以選擇一些知名的招聘平臺 ，在平臺上釋出招聘資訊，並篩選合適的候選人進行面試。2. 社交**：
可以將招聘資訊釋出到 社交**平臺上，利用社交**的傳播能力，擴大招聘資訊的**度。3. 內部員工推薦：
如果有一些優秀的現有員工，可以要求他們參與推薦。這睜桐燃樣可以節省招聘成本，同時也能夠得到一些可靠的內部推薦。4.
招聘會：可以參加一些行業悉虛或區域性的招聘會，現場面試並招聘適合的人才。需要注意的是，業務員崗位的特點在於注重銷售能力和溝通技巧，因此在招聘過程中要注重候選人的相關經驗和能力，並進行適當的考察和測試，找到最適輪哪合的人選。
希望我的能幫助到您<>
請問您還有其它問題需要諮詢嗎？
親以上的方法很不錯的。
我是怎樣招聘業務員的？
4樓：金億謀
不要老是寫：招聘業務員、招聘銷售代表什麼的；要這麼寫：招聘區域經理、招聘大客戶經理，要這麼寫！這一招兒我一直都在用，很管用！
外貿業務員都是做什麼工作的，外貿業務員具體是做什麼的？主要工作是什麼？
慄闌改凌青 外貿業務通常有兩種，一種是工廠，另一種是公司，在不同的地方工作，外貿業務員具體的工作內容不同。下文就對這兩種外貿業務員的具體工作內容進行了介紹，可供參考 首先說工廠。就是一個買賣的過程，工廠是將產品生產出來以後賣給國外採購商的一個過程，而國外的採購商其實也是進口以後賣給國外的零售商的。做...
招標公司業務員應該具備什麼，招標業務員具體做什麼的
貝爾 一個業務員應該能夠在困難中看到希望，能夠不斷的自我驅動，不斷的激勵自己，並用自己的樂觀去感染別人。第二，業務員應該具備良好的人品和較強的責任心。記得采納啊 招標業務員具體做什麼的 止白秋 可以這麼說凡是跟招標有關的都要做，如招標人 投標人聯絡傳達有關資料，收集招標人檔案 招標要求等等資料，協調...
到一家公司當業務員也要面試，當業務員至少什麼學歷？
一般來說，面試當業務員的工作，大多數的情況下，也應該具備大專及以上學歷才行，如果有工作經驗的話，有可能學歷會放寬到中專或者高中學歷。到一家單位去上班，不管什麼崗位都需要面試的吧，除非你和老闆有直接關係。去崗前面試，這是職場基本規則，所有在職場的人幾乎都有這樣的經歷，所以你說的應聘業務員面試問題屬於正...