1樓：乾萊資訊諮詢
2023勞動節法定是1天。依據全國年節及紀念日放假辦法的規定，勞動節法定假期是一天而不是三天，即五月一日當天。
2023年五一勞動節放假時間：2023年5月1日（星期一）至2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月29日（週六年4月30日（週日）正常上班調休。
五一**周在2008年被取消，從那以後一直是三天的假期。然而，隨著經濟社會的發展、消費的公升級和旅遊需求的增加，假日供需矛盾日益突出。人們開始考慮延長五一假期。
但是法定節假日只有勞動節當天。
2樓：謝新
2023放假最新規定。
日正常上班調休。
2023年五一勞動節放假時間：2023年5月1日(星期一)-2023年5月5日(星期五),共5天，2023年4月29日(週六年4月30日(週日)正常上班調休。
2023年端午節放假時間：2023年6月22日(星期四)-2023年6月24日(週六),共3天，2023年6月25日正常上班調休。
2023年中秋節+國慶節放假時間：2023年9月29日(星期五)-2023年10月6日(星期五)共8天，2023年10月7日、8日正常上班調休。
2023年節假日一覽表。
一)元旦，放假1天(1月1日)
二)新年，放假3天(陰曆除夕、正月初。
一、初二)三)清明節，放假1天(清明當日)
四)勞動節，放假1天(5月1日)
五)端午節，放假1天(陰曆端午當日)
六)中秋節，放假1天(陰曆中秋當日)
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)
部分公民放假的節日及紀念日：
一)婦女節(3月8日),婦女放假半響。
二)青年節(5月4日),14週歲以上的青年放假半響(15-34歲的人為青年)
三)兒童節(6月1日),不滿14週歲的少年兒童放假1天。
四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半響。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2023年五一法定節假日是幾天
3樓：休閒娛樂達人天際
今年五一放五天假，五一勞動節放5天假，具體安排是5月1日至5日放假。中國***第二次修訂《全國年節及紀念日放假辦法》，將春節的放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；「五一」由7天調整為3天，減少4天；清明、端午、中秋增設為法定節假日，各放假3天。
今年五一的加班工資標準：
一)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。
二)公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間。
加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定梁含：
1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定；實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
2)勞動合同對橡返笑勞動者月工資未明確約定，集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約世轎定的，按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
2023年五一節法定假日幾天?
4樓：聊看民間百態
2023年五一節法定假日是5天。
2023年國家法定節日五一勞動節放假時間是2023年4月29日（星期六）至2023年5月3日（星期三），假期時間總共5天，2023年4月23日（週日）與2023年5月6日（週六）正常上班調休。
國際勞動節又被稱「五一國際勞動節」或「國際示威遊行日」，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。
2023年國家法定節假日旁指早放假安排：
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假運雀調休，共3天。
2、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六月29日（星期日）上班。
3、清明節：4月5日放假，共1天。
4、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日月6日（星期六）上班。
5、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日（星期日）上班。
6、中秋節：9月29日至逗源10月6日放假調休，共8天。
7、國慶節：10月7日（星期六月8日（星期日）上班。
2022年五一法定節假日是幾天
5樓：哆啦聊教育
2022年五一放假安排：4月30日至5月4日放假調休，共5天，其中4月24日（週日月爛仿7日（週六）正常上班調休。
2022年部分節假日安排：
一、元旦：2022年1月飢指纖1日至3日放假，共3天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日（星期六月30日（星期日）上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、勞動節：4月30日至5月逗耐4日放假調休，共5天。4月24日（星期日月7日（星期六）上班。
五、端午節：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋節：9月10日至12日放假，共3天。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六月9日（星期日）上班。
6樓：小楓帶你看生活
2022年五一法定節假日是5天，五一勞動節放假時間為4月30日至5月4日放假調休，4月24日(星期日)、轎念5月7日(星期六閉晌困)上班。
五一法定節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》及《勞動法》第44條和《全國年節及紀念日放假辦法》勞動節放假一天(5月1日)這一天是法定假期是不能調休的，但是前面2天假期是可以調休的是合理的，不存在違法行為，當然如果用人單位不選擇調休那就要按工資的百分之二百的工資作為員工報酬。
五一節假日期間注意事項
1、要注意飲食衛生安全。寒假期間，適逢春節，各種食物比較豐富，千萬不要吃沒有健康保障的食品，特別是不要買街上無證照商販**的食品，不食用來歷不明的可疑食物，以防止食物中毒事故的發生。
2、要注意交通安全。要自覺遵守交通規則，注意交通安全，外出活動不要在路上玩耍，過交叉路口等要注意過往車輛，靠右行走，騎自行車不違規帶人等，禁止乘坐無證照車輛、違章車輛，避免交通事故發生。
3、注意消防安全，嚴格遵守燃放煙花爆竹的管理規定，不隨便燃放煙花爆竹。在允許燃放煙花爆竹的地方，燃放時一定要提高安全意識，小心謹慎，以免給自己或他人帶來傷害。
以上內容謹判參考：百科-全國年節及紀念日放假辦法。
五一放假幾天2023年法定幾天
7樓：社會的社會助手
2023年五一勞動節放假5天。2023年五一勞動節放假時間虛睜：2023年5月1日（星期一）-2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月30日（週日年5月6日（週六）正常上班調休。
關於五一勞動節：
1、五一國際勞動節（別名：國際勞動節差拍歲、國際示威遊行日，英文名：international workers' day或者may day），是世界上80多個國家的全國性節日，定在每年的5月1日，是全世界勞動人民共同擁有的節日。
五一**周為五一3天小長假。
2、國家規定每年五一勞動節為法定節假日，並允許週末調休，共放假3天。
3、「五一」國際勞動節：5月1日－3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上賀跡班。
2023年五一假期幾天法定假日
8樓：派派的社會
2023年五一法定假日是一天。
2023年五一勞動節共放假5天，勞動節假期為4月29日至5月3日，4月23日（星期日月6日（星期六）上班。
國際勞動節又稱＂五一國際勞動節＂、＂國際示威遊行日＂（internationalworkers＇day或者mayday），是世鄭纖界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。
1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，決定把5月1日這一天定為國際勞動節。**人民**政務院於1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節。
勞動節的意義：
我國勞動節的意義在於勞動者通過鬥爭，用頑強、英勇不屈的奮鬥精神，爭取到了自己的合法權益，是人類文明民主的歷史性進步，這才是五一勞動節的精髓所在。所以，人們才這麼注重勞動節。
勞動不僅有關人的健康和智慧，也有關人的快樂和美好。勞動使我們生活豐富多彩，勞動鍛鍊和造就了我們慧培人類。人的偉大其實就在於會勞動、能勞動和愛勞動前叢唯。
沒有勞動的人生是毫無意義的，能體現勞動的生活是充滿幸福的。
五一放假幾天2023年法定幾天
9樓：聊看民間百態
2023年法定節假日安排帆孫蘆為勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日月6日（星期六）上班。
一般情況下，由於五月一日當天是屬於國家的法定節假日，再與鄰近的週末一起連休，可以達到五天的小假期，但涉及具體的放假情況還需要結合實際的工作情況而定，特別是對於生產經營者而言，還需要基於實際的假期情況來進行處理。
五一加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
所以五一的假日中5月1日（其為法定節假日）就要按平均日工資或小時工資的300%另行態帶支付加班工資；而5月2日和3號（這兩天是公休日）就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算，然後再加上這3天自身原本的基本工資。
五一齣行旅遊維權的方法：
1、出遊之前周密計劃。
出遊之前沒有乙個全盤的計劃，只大致確定乙個遊玩的方向，對準備去旅遊的地點往往僅僅通過宣傳略知一二，而對這個地方目前的氣候情況，風土人情卻知之不多。這樣的旅遊就帶上盲目性，往往花了時間卻達不到效果。
2、儘量避免單獨出遊。
單獨出遊一旦出現什麼意外則缺乏相互間的照凱兆應，因此至少應兩人結伴出遊。
3、選擇有信譽的旅遊公司。
有不少旅遊公司以賺錢為目的，在消費者交錢之前，說得天花亂墜，而一旦交了錢，則很難得到滿意的服務。因此，參加旅遊公司組團之前，一定要做全面瞭解，簽好合同，合同中必須有旅遊公司代辦保險的條款，不能僅僅開一張收據了事。另外，儲存好旅遊公司的宣傳資料也很關鍵。
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