1樓：水6元
你想如心願儘快辭職，就趕緊收集證據。如果你有證據證明公司存在《勞動合同法》第38條規定的違法在先的過錯行為，你就可以隨時立即向公司提出緊急辭職，要求公司給你一次性結清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，同時向你支付經濟補償金(《勞動合同法》第46條)。否則，你可以立即撥打**12333向當地的勞動保障監察大隊進行報案(《勞動保障監察條例》第9條)，要求勞動保障監察大隊依法處理。
如果你沒有證據證明公司有過錯而辭職，你就應該依法履行提前30天書面告知義務(《勞動法》第31條)。
勞動合同法》第38條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法為勞動者繳納社會保險費的；
用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
因本法第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的；
法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：新東方烹飪
辭職時你的權力，你只需要提前乙個月書面通知單位，不需要什麼理由的，到期就可以離職，單位沒有權力扣留的。
3樓：紫靈楓聲
說我外婆生病了情況不好我想回去照顧她一段時間。
怎樣可以立刻辭職
4樓：姜超
1、公司有違法行為，你可依據勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人。
2、寫乙份這樣的辭職通知：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。
按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知。
3、辭職通知必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達，確保發生勞動爭議時留有證據。
4、依據上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，你就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
一、辭職後需要辦理手續。
1、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等）
2、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
3、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
4、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
5、儲存好勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
二、辭職後自己怎麼續交社保。
1、有本地戶口自行續交。
具體做法是到戶口所在區的社保經辦機構，按照個人身份參加社保辦理參保登記手續，在當地社保局指定的銀行以個人儲蓄卡的方式進行繳費，一般會說明釦款時間，按乙個月或者乙個季度進行繳納相關費用，各地方繳費基數和比例會有差異，以諮詢當地社保局為準。
2、外地戶口找正規的社保代繳公司。
如果你是外地戶口，那麼中斷後，你不能通過當地進行保險的續繳。但是可以通過掛靠公司來進行保險代繳。但是一定要找正規的保險**公司。
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