1樓：網友
像這種沒簽勞動合同很麻煩的。。。當初你父親進公司的時候為什麼沒有和公司簽定勞動合同啊？勞動法有規定的大小企業都是要和員工簽定勞動合同的，沒簽訂合同出事了很麻煩的，找企業賠償又沒法說。
您可以先去跟公司領導溝通一下，也許公司會給於一定的補償，如果公司不理你，你可以去相關部門告公司不給員工簽訂勞動合同！
2樓：手機使用者
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）因犯罪或者違反治安管理**的；
二）醉酒導致**的；
三）自殘或者自殺的。
職工保險是什麼
3樓：芳華話金融
職工保險是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。
和生育保險。
國家建立基閉跡本養老保險。
基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額。
的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。企業繳費的比例一般不得超局氏過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市**確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，轎臘並確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部。
的批准。
職工保險是什麼
4樓：林超
法律分析：企業在職保險一般是指職工養老保險，這是社會保險中的乙個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失首孝業、患病、工傷、生育而悄稿減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
法律依據：《中華人民共和啟芹孝國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
工人勞動保險
5樓：
摘要。國家實行社會保險繳費制度之後，就不再區分幹部和工人，社會保險法明確規定，用人單位必須依法繳納社會保險。
在參保人達到退休年齡計算退休金時，不分幹部和工人，全部按照繳費年限，繳費基數，工人賬戶以及退休上年社會平均工資計算，在退休之後的調整中，不分幹部和工人，全部按照繳費年限進行調整。
因此，從繳納社會保險到計算退休養老金，到退休之後的調整，都不分幹部和工人。都是一樣的政策和待遇，沒有任何區別。
工人勞動保險。
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你好。國家實行社會保險繳費制度之後氏叢鏈，就不再區分幹部和工人，社會保險法明確規定，用人鄭敬單位必須依法繳納社會保險。在參保人達到退休年齡計算退休金時，不分幹部和工人，全部按照繳費年限，繳費基數，工人賬戶以及退休上年社會平均工資計算，殲孫在退休之後的調整中，不分幹部和工人，全部按照繳費年限進行調整。
因此，從繳納社會保險到計算退休養老金，到退休之後的調整，都不分幹部和工人。都是一樣的政策和待遇，沒有任何區別。
我想問諮詢一下勞動保險怎麼保合適工人。
社會職工保險
6樓：王曉
法律分析：社會保險是國家通過立法對社會勞動者由於年老、患病、工傷、生育等暫時或永久喪失勞動能力，以及失業帶來收入減少時，提供一定的物質幫助，以保障其基本生活的社會保障制度。社會保險的主要專案包括養老保險、衝跡帆醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理散雹社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬州圓分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
勞動者的社會保障
7樓：鄒偉
法律分析：為了保護勞動者的合法權益，調塵蠢整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，國家給予勞動者保障權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待握拍遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十四條 社會保險**經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險**，並負有使社會保險**保值增值的責任。社會保險**監督機構依照法律規定，對社會保險**的收派皮陪支、管理和運營實施監督。社會保險**經辦機構和社會保險**監督機構的設立和職能由法律規定。
任何組織和個人不得挪用社會保險**。
生育保險報銷流程是什麼，職工生育保險報銷流程
生育險的報銷流程 1 女職工懷孕後 流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道 鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理 2 受理核准後，簽發醫療證 3 產假滿30天內，由上述人員協助辦理待遇結算 4 申報生育津貼和營養補貼，填寫相關 交資料辦理。用人單位需要提交的申報材料 1 社會保險登記表 2 參加基本養老...
我國職工醫療保險那年開始交的，職工醫療保險是從哪一年開始交的
我是筱筱笑兒 問的不是太清楚，職工醫療保險是你參加工作且單位給你交費的那天起開始算的，難道你問的是歷史問題？醫療保險哪一年開始繳的 醫療保險納入到社保，全國是2000年。 炒 要看你自己 可以去當地醫保局查詢 我國社保是從哪一年開始的？ 懶貓式存在 我們國家是1993年開始實施繳納社保金制度的。19...
職工養老保險手冊，北京市有《職工養老保險手冊》嗎？
社保是不能隨便想取就可以取出來的 必須累計最少交足 年並且達到法定退休年齡 男，60歲，女，50歲 才能領取養老保險。因各種原因與原單位解除勞動關係的，個人可以到各區社保處申請辦理養老辦理，以前。在單位所繳的保險費可以連續計算。個人申請辦理養老保險時，要提交以下三項手續 一 檔案所在單位的檔案保管證...