1樓：野馬幫何莫
可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。你也可以直接向勞動行政部門投訴。
2樓：所隨
用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。且經責令後仍不支付的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
申請勞動仲裁時，勞動者可以同時請求解除勞動關係，並要求用人單位支付經濟補償金。
法律依據】根據《勞動保障監察條例》第十一條第(六)項規定，人力資源社會保障行政部門對用人單位執行最低工資標準、支付勞動者工資、經濟補償金及賠償金的情況實施勞動保障監察。
3樓：網友
在盛虹打工被拖欠工資，你可以準備好老闆拖欠工資的證明材料，去勞動部門去投訴或仲載，要求老闆給你拖欠的工資。
4樓：荊萊
拖欠或扣發工資，職工可以和單位協商解決。
協商不成的，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁院（勞動仲裁院設在人力資源社會保障局）申請仲裁，要求補發工資。
5樓：網友
可以找盛虹公司老闆的朋友或親屬規勸他給工資，實在不行的話，應該直接向勞動監察部門進行投訴。
6樓：喬毓洲
在盛虹打工被拖欠工資找當地勞動局解決。
7樓：璩麥冬
可以申請勞協幫助的，要回在盛虹打工被拖欠的工資哦。
盛虹公司不按時發放工資怎麼辦？
8樓：正氣長春
如果該公司不按時發放工資，你們可以向當地勞動部門進行投訴，投訴時持本人身份證和證明在該公司工作的證據即可。
被拖欠工資可以找哪些部門解決問題？
9樓：孫林
回答公司拖欠工資最快最直接的解決是向勞動監察大隊投訴，或者被拖欠工資還可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
如果對仲裁結果不服，可以向法院提起訴訟。
這個可以找勞動監察大隊投訴。
也可以找勞動仲裁的。
提問須要多長時間能解決。
回答可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**，需要撥打114進一步諮詢。
這個具體的要看調查，一般是七個工作日會受理告知您的。
提問最直接找哪個部門能解決。
回答《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第6條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。但是，與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
找勞動監察大隊。
或者去找勞動局。
提問好的謝謝。
拖欠工資，找哪個部門解決
10樓：網友
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
11樓：枚白夏侯
當地勞動社會保障局，先打**投訴，然後他們會調查的。你手裡要有工作的證據。
12樓：網友
向當地勞動局舉報。 你要有勞動合同啊 不然 搞不定的。
13樓：網友
當地勞動局。或勞動監察大隊及12333舉報。
14樓：網友
勞動和社會保障局 監查大隊。
15樓：網友
申請勞動仲裁就可以啦，一般勞動局就可以了。
16樓：手機使用者
勞動裁決會幫你，你去勞動雲員會。
被拖欠工資應該找哪個部門投訴
17樓：石碩
1.勞動監察大隊 不管公司拖欠工資的行為是否構成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監察大隊投訴。 勞動監察大隊接到投訴後，會向拒發工資的公司責任人發出《責令改正通知書》,責令公司限期支付員工工資。
2.勞動仲裁委員會 經投訴後沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，並且需要提供相應的證據材料。
3、人民法院。
經勞動仲裁後沒解決的，那麼建議可以在仲裁裁決之日起十五日內去法院提起訴訟。並且，到法院起訴的，也需要提供相應的證據。
如果公司拖欠工資一直不給的話，可以先和公司協商或者達成和解，協商不成或者達不成和解的，可以向調解組織申請調解；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
親親，您還有疑問嗎？
提問我是被裝修公司拖欠工資的，我能把依據發到網上不？
像我這種情況我打那個**回更好一些。
12345市長**。
提問協商不好怎麼辦？一直拖著不給。
回答協商不成或者達不成和解的，可以向調解組織申請調解；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
經勞動仲裁後沒解決的，那麼建議可以在仲裁裁決之日起十五日內去法院提起訴訟。並且，到法院起訴的，也需要提供相應的證據。
提問好的謝謝。
拖欠工資問題我到底要找誰才能真的解決？
18樓：消道長
怎麼執行不了，執行不了可以司法拘留，不行就拒不支付勞動報酬罪刑事起訴。
再說執行的問題應該找執行局啊，法官又不負責執行。
你現在要求對老闆拒不支付報酬罪立案，或是在市****求助。人力資源和社會保障局作出的《勞動保障監察限期整改指令書》逾期未履行，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪被依法移送公安機關立案查處。
19樓：網友
找勞動局，幫忙解決一下，警察也可以的。
20樓：網友
你說的這個執行問題現在解決不了，確實強制執行是有許多具體的困難，你要積極地跟執行法官進行溝通，你也可以適當找一些被執行人財產的線索提供，有利於順利執行到位。
21樓：網友
可以打市民**讓他們給解決，或者投稿頭條，微博等主流**，一旦形成多數人共鳴，基本拿回工資沒問題。
22樓：徐枝雲
可以到當地勞動稽查大隊投訴。
被拖欠工資該找那個部門反應呢？
23樓：靜觀社會之虹靜說說
任何單位和個人都不能無緣無故拖欠別人的工資。如果遇到這樣的事情，就要向當地的勞動保障部門進行舉報。
如果一直被拖欠了工資，拿不回自己應得的報酬，就可以向當地的社群街道尋求幫忙。因為這是最基層的**部門，所以會為老百姓做好這個協調工作。請相信**部門的力量，會積極幫助老百姓得到應該拿的酬勞。
24樓：每日話題心說
找勞動局。因為勞工局負責仲裁和職場人力資源這方面的業務。
25樓：樹木要開心
被拖欠工資一定要找當地的勞務部門進行反映，國家會進行法律幫助，會要回欠款。
公司惡意拖欠工資不給，不知道到找什麼部門解決
26樓：匿名使用者
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料。然後去你公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
單位拖欠工資是乙個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁不收費）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
在天津被拖欠工資，該打哪個電話，天津拖欠工資舉報電話
可以撥打12333全國勞動保障 用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以採取以下辦法 1.向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提...
公司拖欠工資找哪個部門投訴，拖欠工資找哪個部門
如經勞動者催告，單位仍拒絕支付加班工資的，可向當地勞動監察部門申訴 控告 12333 也可以申請勞動仲裁。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登...
你外出打工被拖欠工資是什麼體驗？
就會覺得自己的幸苦真的是白費了，工資一天下不來，這一天心情就不好，幹啥啥不好，也沒臉回去見自己的家人。外出打工被拖欠工資很難受，自己辛辛苦苦賺的錢，拿不到工作連家也沒有辦法回。我深有體會農民工工資拖欠的節奏，趕不上鍋熬，家裡有嗷嗷待哺的孩子，真是憤怒。在外地打工被拖欠工資，會苦不堪言，自己辛辛苦苦，...