1樓:
當發生工資被拖欠的情況時,首先要找到所在工地的專案部協商解決,解決不了的要第一時間準備好相關證據材料,向用工所在地的勞動保障監察機構反映。
如拖欠人是公司的,要立即申請勞動仲裁;如是個人,就要立即起訴,不要輕信承包人作出的口頭承諾,更不要等完工或是春節前再向有關部門投訴。因為,拖欠的時間越久,追回工資的難度就越大。
工資存在爭議的欠薪案件應向勞動人事爭議仲裁機構申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。對涉嫌拒不支付勞動報酬等嚴重違法行為,符合移送公安機關條件的,勞動保障監察大隊將按規定向同級公安機關移送。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
擴充套件資料
勞動者向勞動監察投訴需要以下材料:
1、投訴人身份證;
2、勞動合同;
3、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;
4、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;
6、考勤記錄;
7、其他證明勞動關係的材料。
2樓:匿名使用者
建議依法起訴,不要久拖不決。
農民工工傷,老闆不解決怎麼辦,農民工工傷老闆不管怎麼辦?
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工地老闆拖欠農民工工資,農民工討要工資,被公安局傳喚調查,這種情況會被拘留嗎
清風隨言 農民工在法律範圍內為維護自己的正當權益向老闆討要工資是合情合理。這裡要注意 通過正當途徑渠道表達自己的訴求 在法律法規內維護自己的合法權益! 易劍捜魂 不會被拘留。公安部門落實情況後會幫助解決拖欠工資。 微湖情 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。用人單位拖欠工資屬於違法行為,勞動者可以...
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