1樓：清風隨言
農民工在法律範圍內為維護自己的正當權益向老闆討要工資是合情合理。這裡要注意：通過正當途徑渠道表達自己的訴求；在法律法規內維護自己的合法權益！
2樓：易劍捜魂
不會被拘留。公安部門落實情況後會幫助解決拖欠工資。
3樓：微湖情
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
用人單位拖欠工資屬於違法行為，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。除了補足差額，逾期不支付還可申請賠償金。
法律規定：
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
一個工地老闆拖欠農民工工資三年多怎麼要都要不到打**不接發資訊也不回到他家裡要也不給怎麼辦啊？
工地老闆拖欠農民工工資，老闆說他願意負法律責任，那農民工工資還能拿得到嗎？
4樓：荊萊
拖欠或扣發工資，用人單位和職工可以協商解決。協商不成的，可以向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁，要求補發工資。
5樓：
拖欠農民工工資負法律責任也不行你們去法院起訴他法律會給作文的。
6樓：天不下雨不刮
還是不想給或者沒錢給，不然他負法律責任幹嘛。
7樓：
當然能拿到了，強制執行，除非他什麼也沒有
拖欠農民工工資哪管，拖欠農民工工資哪個部門管？
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...
拖欠農民工工資
花折了承諾繽 1 現實中許多包工隊是由親屬或老鄉組成的，他們只知道跟著包工頭幹活 掙錢，而無需瞭解誰是施工單位，而施工單位是以完成施工專案為目的，也無需知道包工隊中有多少人，這些人是誰。當專案完工後，施工單位將工程結算款統一支付給包工頭而不會發到每個勞動者手中。當不能按時按約支付時，包工頭便會以勞動...
拖欠農民工工資該向哪個部門反映，拖欠農民工工資該找哪個部門
塵埃開出花 拖欠農民工工資解決方法 1 打 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 直...