1樓：花折了承諾繽
1、現實中許多包工隊是由親屬或老鄉組成的，他們只知道跟著包工頭幹活、掙錢，而無需瞭解誰是施工單位，而施工單位是以完成施工專案為目的，也無需知道包工隊中有多少人，這些人是誰。當專案完工後，施工單位將工程結算款統一支付給包工頭而不會發到每個勞動者手中。當不能按時按約支付時，包工頭便會以勞動者的身份同時鼓動其他勞動者一起索要，此時便產生了群體性糾紛。
如此看出若將其勞動者認定與施工單位間為勞動關係是不當的。
2、 那麼一旦出現拖欠工資的情況：
建議通過兩個渠道或方式加以解決，一是由相關部門分清責任共同解決。一般發生類似****件後，基本形成了勞動監察、建委、公安、工商、工會等多部門聯合調處，但是要適當，不能虛報人數和工程款；二是當調處未果時，農民工可以直接起訴到法院，就工程款與工資一併審理而無需勞動仲裁前置程式，這樣可達到減少訴訟、快速解決、保障社會穩定。
2樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
拖欠農民工工資哪管，拖欠農民工工資哪個部門管？
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...
拖欠農民工工資該向哪個部門反映，拖欠農民工工資該找哪個部門
塵埃開出花 拖欠農民工工資解決方法 1 打 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 直...
證明企業無拖欠農民工工資，企業無拖欠農民工工資的證明
這個東西我開過，在當地建設局就可以了，裡面有農民工清欠辦公室，只要三年沒有農民工告你們公司就開出來了。不好開就用建築行業的 潛規律 這個你應該會吧。 默美男子 證明方法如下 1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動部門，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 ...