1樓：匿名使用者
找人社局投訴。
工傷保險條例
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：國暉律師事務所
單位不承認與員工存在勞動關係，而勞動者又沒有證據證明勞動關係的存在，則可以按僱傭關係中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠專案有醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金、被撫養人的生活費、精神損失費等，建議委託你們當地律師幫你們計算和蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，最大限度的維護你的合法權益。
農民工在工作間意外工傷應如何維護自己合法權益及賠償。 5
3樓：
先去你工地所在區人社部門做工傷認定，認定完後帶上你的工傷認定決定書和傷殘等級書（如果沒做就去做）到勞動仲裁申請仲裁，一般到這就可以算出你應該享受的待遇，如果老闆還不給錢就帶上以上相關材料直接去法院。
4樓：我牛我怕
如果在老闆不願意調解的情況下 只能找律師了
5樓：深海龍
1、申報工傷，添置工傷表，同時尋找兩個工友出具書面證明，你受傷是在工作中造成的。2、待工傷認定確認以後，再書面申請當地勞動社會保障局對工傷的傷殘做勞動能力等級鑑定，待認定等級後，向仲裁委提起仲裁申請。
工傷員工如何有效地維護自己的合法權益？
6樓：吸烈墨
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額； 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
工傷之後怎麼維護自己的權益
7樓：匿名使用者
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
8樓：匿名使用者
一旦發生工作傷害，首先需要到勞動局做工傷認定，需要準備的材料包括勞動關係證明（包括勞動合同、員工卡片、工資單或者同事書面簽字證明）、醫療證明、工傷申請書，至於是否屬於工傷如果公司認為不屬於工傷的，由公司提供證據證明。
認定工傷後，勞動者可以根據當地關於施行工傷保險條例的相關規定要求醫療費、護理費、醫療期間工人工資、住宿費、伙食補助費、殘疾器具費等，出院後再做傷殘等級鑑定，然後可以要求一次性傷殘補助金（**支付），待離職時還可以要求一次性傷殘醫療補助金和一次性工傷就業補助金，具體數額參照地區實施條例的辦法。
如果無法認定工傷，參照人身傷害賠償標準進行賠償。
9樓：一隻男神經
你自已報不了工傷、但是如果你老婆是上班時間受的傷、你可以向勞動部門申請仲裁
10樓：匿名使用者
先去人社局申請工傷認定，並做傷殘等級評定
11樓：匿名使用者
需要提交勞動合同，住院病歷資料和工傷申請書
12樓：匿名使用者
你好，可以委託律師處理
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