1樓：小騷
第一步，要確定被訴主體。根據現行的法律規定，包工頭不具備用人資格，應將發包單位即建設單位列為被訴主體。王中可以到太原市工商局查詢建設單位的工商登記資料。
第二步，確認事實勞動關係（最長60天）。由於王中工作1個月就受了工傷，沒有與用人單位簽訂過書面勞動合同，而申請工傷認定需要提供勞動合同或建立勞動關係的有效憑證。因此，王中需要馬上申請勞動仲裁，確認與用人單位之間的事實勞動關係。
第三步，申請工傷認定（最長60天）。根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷認定是進行工傷索賠的必經程式。在拿到確認事實勞動關係的仲裁文書後，立即向太原市勞動保障局 （統籌地區勞動保障行政部門）申請工傷認定。
第四步，申請傷殘等級鑑定（最長60天）。根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷待遇的賠付是依據勞動者的傷殘等級來計算的，所以，在進行工傷認定的基礎上，還需要向太原市勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。 第五步，再次申請勞動仲裁進行工傷待遇索賠（最長60天）。
在拿到《工傷認定書》和《傷殘等級鑑定結論》時，工傷待遇索賠就指日可待了。
2樓：匿名使用者
工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。
如果單位不配合，你可以諮詢當地勞動局。
3樓：匿名使用者
那看有沒有在那工作的工作證明之類的。外出打工，記得簽訂合同，購買意外保險。只能嘗試走一下法律途徑了。
農民工發生工傷怎麼辦？
4樓：點行律師**
法律分析：農民工發生事故傷害後，用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫療機構救治，並在24小時內向勞動保障行政部門和經辦機構備案。農民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業病之日起30日內，向市區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
如用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或親屬可以在一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。法律依據：《工傷認定辦法》 第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
農民工工傷生活費如何補助，發生工傷後農民工的子女生活費怎麼安排
應該是所在單位按照因公出差標準報銷。要不然，你去律師貼吧，請教下相關律師啊。發生工傷後農民工的子女生活費怎麼安排 由農民工及其配偶支付。農民工工傷，停工留薪期原工資福利待遇不變，並未影響其收入，身體致殘影響勞動能力的，依法給予了經濟補償，不影響其 撫養未成年子女的能力，按公平原則，不需要給予未成年子...
農民工工傷維權賠償訴訟，農民工工傷如何維權？
一起普通的人身損害賠償提起訴訟已經一年多，卻始終沒有宣判，無論從法律層面或人之常情，都是不正常的。但問題究竟出在 外人無從知曉。只能向主審法官以及受理法院的審委會或院長髮問了。沒有判是什麼意思？是已經 了，還沒有初判決還是什麼？如果已經 就打 給主審法官，問明原因！1.建議通過正常的工傷程式處理該工...
農民工工傷受到單位威脅怎麼辦，農民工工傷受到單位威脅怎麼辦
灰色軌跡 現在的社會，哎，我們農民工朋友的權利得不到真正的保護，深感痛心。不過國家對勞動職工的保護力度還是很大的，尤其是對農民工。具體到個案，你現在已經認定為工傷，而且已經做了勞動能力鑑定，既然公司不能協調解決。個人建議還是去走司法途徑，去當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護自己權益。不用怕他們 農...