在廠裡幹活受傷後如何維護自己的合法權益？
1樓：ivy小法師
首先，需要看你姐夫和工廠是不是勞動關係，如果是，本案屬於工傷，包括醫藥費、營養費，交通費等等屬於工傷待遇。工廠沒有繳納社保，就由工廠出工傷待遇的錢，建議看看《工傷保險條例》，裡面很清楚的描述了工傷待遇包括哪些。
如果不是勞動關係，是勞務關係，看看雙方的過錯程度，由工廠根據過程對人身損害進行賠償。
2樓：網友
屬於工傷的，應該由所在用人單位賠償；
工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
3樓：蕷
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬於工傷。根據工傷鑑定等級不同，享有不同的賠償費用，具體有：護理費、一次性傷殘補助金、傷殘就業補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等。
還可以可以向當地的勞動保障行政部門反應或者向勞動監察大隊舉報。
4樓：網友
沒有繳納保險，就沒有工傷一說的。
現在關鍵問題是沒有購買保險是自己預設的，還是廠方故意的，這個細節很重要的，一般來說，自己預設不繳納保險很多的，因為不繳納保險可以領到更多的工資，在這種情況下，你姐夫基本沒有任何優勢，只能自認倒黴。
具體我認為還是找專業的律師諮詢，他們有條件上法庭的。望。
5樓：健極遇數當
你這個在廠裡受的傷肯定是屬於工傷，你可以做乙個工傷鑑定。這樣你可以起訴廠裡也會給你補償。
6樓：帥星馳
需要廠方給自己病**的費用，誰開的廠誰就是負責人。
在廠子裡幹活受傷是怎麼個賠償法
7樓：吳雲秀
法律分析：工傷認定是關鍵，工傷得到認定後才能享受工傷待遇。
1、首先向人力資源和社會保障局申請工傷認定，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請，如果用人單位不按規定申請，則工傷職工或者其近親屬在1年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；
2、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，該委員會設立在同級人力資源和社會保障局，60天內出結果，（結論作出之日起1年後，職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。）
3、根據等級確定賠償。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費等。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
在廠子裡幹活受傷是怎麼個賠償法
8樓：彭宗輝
在廠子裡幹活受傷賠償方式如下：
1、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費；
2、造成殘疾的還應當賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、**費、護理費、後續**費。
工傷的賠償標準是怎樣的。
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）改咐在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力悶殲物等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受螞液到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在廠子裡幹活受傷是怎麼個賠償法
9樓：鹿靜
屬於工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。**工傷所需費用符合攜喊工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從春知工傷保險扒隱消**支付。
在廠子裡幹活受傷是怎麼個賠償法
10樓：法師兄法律諮詢
在廠子裡幹活受傷屬於工傷，可以申請工傷認定，就可以獲得工傷保險的待遇了。
工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式，概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
典型工傷情形有以下幾種：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷或中害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政螞團敬法規規定應當認定為工傷的其他情形；
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
10、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
***關於修改工傷保險條例的決定》
第十條 用人單位應當按時繳納工悶慎傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
我在廠裡幹活受傷，沒報工傷，可不可以做工傷鑑定，我想不讓廠裡知道去做工傷鑑定行嗎
徭皖秀 1 我在廠裡幹活受傷，沒報工傷，可不可以做工傷鑑定？不可以。必須先做工傷認定，被工傷認定機構認定屬於工傷後，你提出的工傷鑑定才會被受理。2 我想不讓廠裡知道去做工傷鑑定行嗎？不行。首先，需提交的材料 工傷保險條例 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位...
我的腿在廠裡受傷了,鑑定了是九級傷殘 廠裡應該怎麼賠償法啊
廠裡買了工傷險就由醫保局賠 沒買就該廠裡拿錢了 大概有萬元左右 薄信 你諮詢律師，勞動法有規定的 請問司法鑑定九級賠償標準? 乙雨竹 司法鑑定是社會有資質的鑑定機構的鑑定，工傷鑑定是勞動部門組織的鑑定機構對受傷員工的勞動能力的等級的鑑定，雙方不可取待。兩者適用的法律依據不一樣，工傷鑑定依據的是 工傷...
我的腿在廠裡受傷了,鑑定了是九級傷殘 廠裡應該怎麼賠償法啊
首先要按照你工傷前十二個月滿勤的平均工資給你九個月的一次性傷殘補貼 社保局補貼之後公司補貼差價 藥費是另外算的喲！如果你和公司解除勞動合同公司還要補償你4個月的一次性傷殘就業補貼 按你所在地的職工平均工資算 社保局要補貼你4個月的一次性醫療補助金。 浪花永不凋萎的祕訣 永遠追求不安閒的生活。我的腿在...