1樓：網友
現在大多數單位都要求員工對自己的工資保密，所以國有銀行員工可能也有對自己工資保密的義務吧。
聽說銀行的工資是保密的，它怎麼保密啊？能做到保密嗎？是內部員工之間保密？還是外部也必須要保密？
2樓：網友
保密僅指對外，銀行員工相互之間都知道工資是多少。
3樓：網友
從來沒聽說過保密。
有沒有工資保密津貼的規定
4樓：青燈俗事
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。相關法律法規：
勞動合同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
5樓：就醬挺好
根據有關法律的規定，保密津貼是在合同履行期間支付的，而競業限制補償金是在員工離職以後支付的。
保密義務是一項法定義務，故不論商業秘密的權利人與接觸該商業秘密的第三人是否簽訂有保密協議，或是否向該第三人支付了保密津貼，該第三人均負有尊重權利人的商業秘密，不得竊取、洩露或使用該商業秘密的義務。
6樓：巖口神仙
根據公司與涉密人員雙方約定，費用多少每個公司不一樣的，沒有哪條法律法規強制規定量化多少費用呀。
中國有多少銀行員工，銀行工資待遇以及發展前景
7樓：匿名使用者
在我國經濟下行及金融業大改革背景下，我國銀行業發展放緩。具體呈以下發展趨勢：
第一，銀行業服務實體經濟將進一步深化。
第二，銀行業經營模式將進一步差異化。
第三，金融脫媒趨勢不可逆轉。
第四，資訊科技發展帶來新的挑戰與機遇。
第五，銀行業發展穩步走向國際化。
有關待遇問題：
1.整體薪酬：工行農行建行興業平安民生6家下降2.人均薪酬：10家上市銀行均有下滑。
3.員工數量： 9家上市銀行有減員現象。
具體薪資待遇問題可以檢視下新安人才網（ehr-goodjobs-cn） 資料介紹。
8樓：感性與理性的衝突
這個問題，沒有答案，很多銀行的臨時工，僱工太多了。
銀行代發工資對員工提供的銀行卡有沒有要求
9樓：狼慢輕薪
正常使用的借記卡就可以了。
代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。
專業機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，**企、事業單位發放工資，還可**社會保險局發放社會福利保險金等。
錢存在銀行裡被其裡面的員工盜了,銀行有沒有義務賠償
10樓：幹雙李潔
肯定要賠償，而且要追究當事員工的刑事責任，但問題的關鍵是你要提起證據，要能證明的的錢自己沒有取，是銀行員工的過錯，自己提證據不好證明，可以要求銀行出示你取錢的證據，因為每次取錢都是有自己的簽字。
回執單的，但如果你一直是在。
自動取款機。
操作那就有點麻煩，因為銀行經常都是在有利於自己的時候一點蛛絲馬跡。
都要查，但在不利於自己的時候就以使用者保密為由拒絕查詢。如果是這種情況，你最好找乙個專業律師給你分析一下，如果只是諮詢，律師一般是不收費的，有的就算要收，也不會太多。
去哪個國有銀行工作好
11樓：中公教育
一般指工商銀行、建設銀行、中國銀行、農業銀行、交通銀行這五大銀行，都差不多，沒有誰好誰壞。五大銀行在國內整體發展水平最高，系統比較完善，可以學習的機會很多。但薪資待遇一般，新入職的員工基本工資在兩到三千之間，以五大行中的某地分行為例，入職兩到三年的員工平均年薪七萬左右。
但因五大行背景深厚、歷史悠久，所以在五大行工作穩定性高，新人入職後可以接受最規範的學習和培訓，有利於日後的發展。
股份制商業銀行是商業銀行的一種型別，規模比五大行小。在我國的股份制商業銀行包括招商銀行、浦發銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、恆豐銀行、浙商銀行、渤海銀行等。股份制銀行現在處於發展期，更注重企業效益，在同等業績下，個人收益也比五大行要高。
在行業內，最認為薪資待遇最好的就是股份制銀行之一的浦發銀行，遠超四大銀行。但在股份制銀行，業績壓力很大，員工流動性也很高，那些能帶來商業資源的員工股份制尤其受歡迎。所以想拿高薪的同學可以考慮股份制銀行，但也要考慮自己的條件、性格、職業規劃。
近年來，農商行的發展速度相當快。很多農商行的前身就是農信社，作為區域性銀行，擁有先天性的優勢，利用當地的人脈資源等，很容易就獲得了更多的存款業務。也正因如此，農商行內部工作人員的工資待遇非常有保障的，據說月薪過萬不是問題。
今年河南農信社招聘公告顯示，報考鄭州市市郊農信聯社、孟津農商銀行、安陽商都農商銀行、南陽市宛城區農信聯社、遂平農商銀行5家縣級行社的，第一學歷須為高等院校全日制大學本科學歷，由此可見，農商行的招聘門檻是在逐步提高的，待遇自然也差不了。
綜上所說，單從薪資待遇來看，股份制銀行和農商行要比五大銀行要高，但優路銀行通提醒各位，我們判斷銀行的待遇要綜合多種因素去考慮，不僅要考慮薪資待遇還有考慮工作環境、晉公升機制、學習機會等等！預祝各位都能找到最適合自己的平臺。
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