1樓：小魚教育
櫃員一般有兩條道路：在會計條線精耕細作，做成業務標杆，升為櫃長，然後競聘成會計主管， 再競聘為基層網點的副行長，到這裡一般需要 5-8 年，再往上可以到省分行會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。
薪資**：一般年薪範圍在18~30萬元左右。全國平均來說，支行行長的平均月薪在14000~25000元之間，根據規模、行長經營目標考核結果、效益等浮動。
經營績效考核在全國名列前茅的分行，行長年薪估計不會超過30萬。
2樓：茹涵薇
如果總行在同一個城市，你是校招生，可能又是總行委託培養的，在支行鍛鍊一年，表現較好，正常可以調入總行。如果是校招生，不是總行委託培養的，或者總行不與你在一個城市，一年後正常可以調入分行或管轄支行或成為支行重點培養骨幹。如果你不是校招生，是定向社招的，正常就只會留在定向的崗位或者同類崗位。
如果你在支行工作了一段時間，不是總行委託培養人員，想進入總分行，可以考慮通過總分行不定期考試提拔或者所在城市及附近周邊城市其他銀行總行招聘。
3樓：玉實
努力工作別人不願做的你都要做，不要怕加班，然後年年被評為優秀，還要堅持學習，萬一總行有招聘就有機會了
4樓：司前園
清華北大的應屆本科生研究生博士生，可以直接通過校招進央企總部。想從基層幹到總行，難於上青天。
5樓：小橋風起
並不是所有人都願意到總行工作，特別是有家庭的人，而且總行大部分在北京，住房成本太大
6樓：消化
內部招聘，業務精, 口碑好，每年績效優秀，特別是想去的時候績效優異。有的人運氣好，比如改革缺人的時候，就比較容易調到總行。
7樓：知04092箍仙
這個很難，就像地市中支想調到省會中支一樣難，除非你能力非常突出，並且在縣支行做出了一定成績，有突出貢獻，並且市中支也急需要你這樣的能人，同時，你在市中支有很好的人緣關係，至少要有一位中支的行領導關係非常不錯，才有可能。
8樓：勿相忘
幾乎沒有可能。最好是清華北大畢業。大學畢業就進入總行工作。
總行人才濟濟。各大行貌似也基本上沒有在基層招聘員工的用人體制。從基層做到省級分行行長。
就很了不起啦！問題是到了省分行行長級別。年齡已經很大了。
調總行幹什麼呢？
9樓：匿名使用者
我是銀行資深人士，這個問題我給你的答案是最好的。如果你沒有過硬的關係或者貴人賞識，那就要在分行做到職位很高的領導或者專業很過硬的部門主管，才有可能被調到總行。如果總行就在你所在城市的話，那普通員工也有可能被挑中調去。
老實說你的問題很天真，估計剛入行不久吧？踏踏實實在支行幹出業績，爭取提副科，如果你英語或者其他小語種夠好，又做了國際業務，或許可以爭取派駐海外分行。
10樓：回憶
最簡單的方法就是自己工作能力強，在支行一直幹下去，憑藉工作能力和業績，成為支行領導層，進而進入分行或總行，或者被其他銀行總分行挖走。
11樓：緋攻
如果有關係，一切順其自然即可。如果家裡沒關係，長得不好看，培訓的時候沒有引起領導注意基本上不可能去總行，你以為業績好就能去？別做夢了。
至於你當不當櫃員那就看你去那網點缺不缺櫃員了，要是缺肯定櫃員沒跑了。
12樓：天蠍
大部分都是有關係，小部分手機你本領過硬又碰上一個懂得賞識你的領導
13樓：匿名使用者
銀行的支行員工調到總行不容易，尤其沒有關係和正常的招聘渠道的話，有時候銀行會進行內部招聘選拔，實力出眾運氣比較好的話有可能上去，關係很硬的話也容易上去。
14樓：可樂
認真工作，增強業務能力，做出成績，總行的領導又不瞎子，一定會看到的。
15樓：呵呵油餅
晚上8點下班後喝點酒做個夢，總有一天做夢調去總行吧！
16樓：思念戈念
我不知道怎麼回答，一進銀行就在總行了，不過我感覺關係硬是最重要的，業務水平大家都差不多，除非你特別優秀，得到了上級領導的賞識
17樓：一定就是大富豪
辭職，去勞務派遣公司，當保安和保潔。可以實現。
如何提高基層農發行員工執行力
心語無塵 我國主要的經濟法律有以下幾類，競爭法 中華人民共和國反不正當競爭法 中華人民共和國拍賣法 中華人民共和國招標投標法 消費者法 中華人民共和國消費者權益保 中華人民共和國產品質量法 銀行業法 中華人民共和國商業銀行法 中華人民共和國銀行業監督管理法 法 中華人民共和國 法 財稅法 中華人民共...
銀行可以對員工下存款任務嗎，一般銀行員工的拉存款的任務大概每個人有多少萬？都是如何去完成的？
勇氣果子 銀監會規定銀行不可以對員工下存款任務，但是目前各大商業銀行實際上都在對員工下存款任務。銀監會嚴禁給銀行員工下達存款任務，這是解決腐敗的根源。而信用社分給員工的任務之大，是在追求商業利潤。沒有人投訴到銀監會，銀監會當然不會管。如果信用社有違規行為，可以投訴。既然存款這麼重要，商業銀行肯定要想...
如何從國企機關單位調到基層，如何從國企的機關單位調到基層？
當然是走正規渠道調動，直接向領導遞交申請調動報告，由領導同意後再調到基層去。 見河影視 首先確定自己想到或者說適合到哪個基層單位上班，找單位負責人說說自己想到基層單位鍛鍊的想法，每年單位幹部考核後一般會做出調整，後備青年幹部好多是在機關科室提拔，基層有空位的話，你就可以實現目標了。 地圖地玩樂圖地 ...