1樓：荊萊
即使沒合同，沒欠條，也可以向當地的區縣級法院提起民事訴訟，要求包工頭還錢。
但是，如果沒合同、沒欠條，是不能證明存在欠錢的事實的，原告可能會敗訴。
如果原告想勝訴，可以自己有手機收集些證據，微信聊天記錄、**通話錄音，都是可以作為證據的，如果有這樣的證據，就可能勝訴了。
2樓：老王老師**
安全防範才是第一的。沒錢沒合同，沒欠條那由你為她服務的證明嗎？或者說你現在給他打**，然後偷偷的錄音。這個錄音至少也是證據。在法庭上也是有法律效率的。
3樓：五哥
如你所述，從法律層面來說，只能在後續的催款過程中，錄音錄影來取得債權債務形成的證據。已備後續訴訟使用。
私人包工頭欠錢沒合同沒欠條怎麼辦
4樓：張驍隆
法律分析：應當蒐集到足夠的證明己方對債務人享有合法債權的證據後，在向具有管轄權的人民法院申請釋出支付令或談弊含直接提起訴訟程式。但是還是需要提醒大家注意的是，必須要有相應的證據，只有這樣才能夠證明存在合法的債權債務的關係，比如說有轉賬的記錄，或者是有其他人的證人證言等。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可卜卜以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。含笑。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
私人包工頭欠錢沒合同沒欠條怎麼辦
5樓：鍾磊
2、向人力資源社會保障部門或者**其他有關部門（如勞動監察部門）申請（申請最好以書面申請為好），要求相關部門依法責銷知簡令欠薪單位限期整改並下達指令書、行政處理決定書等文書。最終還是不能收回工資就應當及時申請勞動仲裁，如有欠條可以直接向法院提起訴訟。3、如果符合以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有以下情形之一（（一）隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；
二）逃跑、藏匿的；
三）隱匿、銷燬或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；
四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。）
且數額較大的（「數額較大」：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；
二）拒不支付十名以上勞動虧褲者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。）應當認定為刑法第二百七十六條之一的欠薪罪。可以向公安機關報案，請求追究其刑事責任並支付工資和賠償損失。
法律依據：《工資支付暫行猛鎮規定》第十八條，各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
私人包工頭欠錢沒合同沒欠條怎麼辦
6樓：肖紅
一、私人包工頭欠錢沒合同沒欠條怎麼辦。
1、私人包工頭欠錢沒合同沒欠條有以下處理方法：
1）建議委託律師介入收集相關具有勞動關係及所欠工資的證據；
2）向人力資源社會保障部門或者**其他有關部門申請，要求相關部門依法責令欠薪單位限期整改並下達指令書、行政處理決定書等文書；
3）最終還是不能收回工資就應當及時申請勞動仲裁。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條。
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
二、申請勞動仲裁流程是什麼。
1、爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書；
2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；
3、仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人；
4、**，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述；
5、調解；6、調解不成，裁決；
7、不服裁決起訴。
私人包工頭欠錢沒合同沒欠條怎麼處理
7樓：肖紅
一、私人包工頭欠錢沒合同沒欠條怎麼處理。
1、私人包工頭欠錢的，可以向人民法院申請支付令或起訴。需要注意的是拖欠貨款的訴訟時效為三年，已註明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時效期限從註明清償貨款日期之日起算，未註明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時效期限從欠款人出具欠條的次日起算。
2、法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條。
人民法院按照審判監督程式再審的案件，發生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，按照第一審程式審理，所作的判決、裁定，當事人可以上訴；發生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按照第二審程式審理，所作的判決、裁定，是發生法律效力的判決、裁定；上級人民法院按照審判監督程式提審的，按照第二審程式審理，所作的判決、裁定是發生法律效力的判決、裁定。
人民法院審理再審案件，應當另行組成合議庭。
二、欠賬不還錢怎麼處理。
1、欠錢不還的，首先可以和債務人協商處理，要求其儘快還款或是達成新的還款協議；
2、可以攜帶相關的借貸證明去向人民法院起訴，讓法院判決對方執行債務；
3、法院判決書下來之後當事人就可以向法院申請讓對方執行判決書，如果對方是有財產而拒不還錢的話，那麼法院對通過強制執行的手段將對方進行拘留讓對方執行判決書。
8樓：ray聊教育
私人包工頭欠錢，在沒有簽訂合同和打欠條的情況下，需要先和對方協商還款。對方拒不還款的，可以向法院起訴，起訴時可以用雙方聊天記錄、**錄音以及轉賬憑證等作為對方欠款的證據。
根據《關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二條出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時，應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關係存在的證據。
當事人持有的借據、收據、欠條等債權憑證沒有載明債權人，持有債權憑證的當事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應予受理。被告對原告的債權人資格提出有事實依據的抗辯，人民法院經審查認為原告不具有債權人資格的，裁定駁回起訴。
9樓：法律部落
法律分析】：如果用人單位沒有簽訂合同是違法的，拖欠工資也是違法的，員工可以申請勞動仲裁。如果是仲裁結凱孝果不服的話，可以直接到人民法院起訴。
對於不簽訂合同的用人單位要進行罰款，要求支付足額工資還有一定的補償金。
法律依據】：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（盯畢稿三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人數坦民法院提起訴訟。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
私人包工頭欠錢沒合同沒欠條
10樓：劉娜
私人包工頭欠錢的，可以向人民法院申請支付令或起訴。需要注意的是拖欠貨款的訴訟時效為三年，已註明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時效期限從註明清償貨款日期之日起算，未註明履行清償貨款日期的欠條，訴訟時效期限從欠款人出具欠條的次日起算。
法律依據：《民事訴訟法》第二緩圓基百一十四條 債權人請求債務人給付金錢、有價**，腔巖符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：
一）債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；
二）支付令能夠送達債務人的。 申請書應當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根據的事實擾謹、證據。
私人包工頭欠錢怎麼辦沒有合同
11樓：朱群生
如果是給個人工作，不算勞動關係，可起訴到人民法院，要求支付勞動報酬。
勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故返慎首拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間孝困工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的漏數。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
12樓：法律達人
根據我國《民事訴訟法》規定，債權人請求債務方給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：債權人與債務人沒有其他債務糾紛；支付令能夠送達債務人。
債務人在收到人民法院發出的支付令後十五日內沒有清償債務，或沒有向人民法院提出書面異議，債權人可以向人民法院申請強制執行。
13樓：網友
你就上門要錢，偷偷錄點音或**。這種血汗錢也不承認，也是道德壞透了。也沒有必要刻氣。如果說理說不通，就是勞動部門失職。勞動局應讓包工頭提供充足證據。
我們私人建房，房主包公給包工頭，包工頭又找人一起拆房，但是在拆的過程中包工頭受傷了，那嗎怎嘛賠償呢
娟娟 你好，首先要確定房主與包工頭是屬於哪種法律關係，如果房主與包工頭是僱傭關係，那麼僱員在從事僱傭活動中造成重大損害或者造成第三人損害的，由僱主承擔無過錯的替代責任，也就是房主要承擔僱員的損失了。至於如何賠 賠多少，就要看包工頭的受傷程度，一般而言受傷了都需要做傷殘等級鑑定，賠償的專案大招包括醫療...
工地包工頭欠工人欠條的標準格式，工地包工頭欠工資，欠條要怎麼寫才有法律效果
戚廣利 工地包工頭欠條的標準格式應當規範，內容全面。這類欠條沒有固定的格式，只要格式規範 內容全面就具有法律效力。具體內容 寫明債務人 要手簽字 債權人，欠工人工資多少 大小寫都要寫清楚 寫欠條日期。合法的借貸關係受法律保護，農民工可以持借條及其它輔助證據，向當地勞動監察部門申請，要求其依法履行職責...
橫店集團包給別的包工頭的工程，現在包工頭欠我們農民工的錢，他
橫店集團萬花園建築基本多沒有給包工頭錢 橫店集團勢力可想而知 包工頭欠農民工的錢如果他說上頭沒給他錢的話法院會怎麼判 如果欠款屬實的話，法院會判決包工頭給農民工錢。別人欠包工頭的錢與包工頭欠農民工的錢是兩回事，兩者不能相互混淆。法院肯定會判包工頭支付工資的。包工頭拖欠民工工錢,說發包單位沒給工程款,...