我給一傢俬人老闆幹了整一年了但沒有合同沒有保險。要求保險也不給

1樓：匿名使用者

你可以要求的賠償有這些：1、從第二個月起可以要求雙倍的工資，2、一個月的經濟補償金3、給你補繳社會保險。你手裡的工資單可以作為勞動關係的證據，你可以通過申請勞動仲裁解決。

2樓：

十一個月的工資和補交保險.律師費用自行承擔

3樓：

直接去勞動局申請勞動仲裁就好了

4樓：石破天驚秋雨

1、從第二個月起可以要求雙倍的工資，2、一個月的經濟補償金3、給你補繳社會保險。

5樓：匿名使用者

申請勞動仲裁，要求籤訂無固定期限勞動合同，並可要求補繳社會保險。

一個私人開的理髮店，老闆不讓辭職，沒有籤合同，要我做到過年，我都做了半年多了，還壓了一個月工資。

請問在私人公司受了工傷，也沒有籤勞動合同，沒有買保險，老闆沒有給我認定工傷怎麼辦？

6樓：遠航的帆船兒

工傷職工可以直接申請工傷認定，沒有簽訂勞動合同的，可以提供其他證明勞動關係的材料，如果不能提供有效材料的，建議申請勞動仲裁確認勞動關係，然後再申請工傷認定。

《關於確立勞動關係有關事項的通知》

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；

（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。

社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

社會保險行政部門對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。

社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。

7樓：簡簡單單

1、根據工傷

保險條例的規定，職工工傷後用人單位未在30天內申請工傷認定的，傷者可以在一年內申請工傷認定的。

2、《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

8樓：匿名使用者

自己或者家屬儘快去勞動局申請工傷認定，受傷後一年內必須提出申請，否則不予受理。

9樓：劉龍洲

可以去勞動局投訴也可以報警

10樓：匿名使用者

申請勞動仲裁，不過你會比較麻煩，需要自己提供一些證據，而且總會有些不幹實事的人，擋著你

11樓：godfrey江鋒

勞動者個人也可以去申請工傷認定。提供證據證明勞動關係，不僅僅限於勞動關係。