1樓：花憶
沒有籤勞動合同你就提供你在這家公司的工作證明，比如說每天的打卡簽到，每天的工作量以及你的工作內容電子版！這些都是可以作為證據的！
2樓：愛喝粥
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。一、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
二、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應行政責任：勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付賠償金。法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第九十一條?用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一） 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二） 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三） 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四） 解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
3樓：匿名使用者
可以到當地勞動監察部門去舉報
老闆一直說沒錢，不給發工資怎麼辦？
4樓：米娜的小幸福
首先 你要確定你是抄否打算在那裡工作下去
；如果你打算繼續工作下去，那麼編造些理由藉口。諸如：生活費不夠、家裡需要用錢的地方等等。
告訴他“我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資”，然後儘可能的多讓他補發一些你的工資。這樣才不至於越欠越多，最後老闆一看錢不少，直接放賴不給了；
如果你不打算繼續工作下去，那麼好辦了。在確保老闆不會跑掉且有充分證據證明你在那裡的工作時間前提下（這一點很重要），直接告訴他請支付工資，然後辭職。如果對方不予支付，那麼直接舉報至當地勞動監察大隊（勞動局下屬科室）或者到訴至勞動仲裁科室，現在對於拖欠工資的事情抓的還是比較嚴的。
這樣他不僅要支付你的工資還要給你補償金，同時勞動監察大隊還會給予你老闆一定的處罰。
5樓：匿名使用者
請問是否和老闆簽署了勞動協議，如果沒有的話很難維權。如果有勞務合同，請撥打當地12345諮詢**，相信專業的老師會解答你的。
6樓：匿名使用者
我老公現在就是這種情況，在輪臺等了二十天了，不管吃不管住天又這麼冷老闆還是一拖在拖，到現在只打了個欠條，該怎麼辦？
7樓：匿名使用者
如果一直拖欠，首先可以明確告訴他，應該給你發工資，如若他態度強硬，或者繼續拖欠，可以走法律流程。
8樓：愛喝粥
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。
一、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
二、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應行政責任：勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付賠償金。法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第九十一條?用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一） 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二） 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三） 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四） 解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
9樓：匿名使用者
勞動法規定，工資最多拖到下個月底發放，也就是最多延後30天，你可以去告他了
10樓：匿名使用者
你應該馬上停止工作 向他要工資 不給去勞動局尋求幫助 只要一有人下來了解情況 不是查封整頓 就是馬上把工資開給你 如果你沒有簽訂勞務合同 一切都是口頭 可以找個機會與他對話用手機偷偷錄音下來
11樓：劉備無中7仁過
你就直接去人社局，申請勞動仲裁，可以強制執行的。
12樓：匿名使用者
那員工也要生活呀。。沒錢是他的事情，幹活給錢，是每一個老闆的義務
13樓：
這個你需要找當地的勞動仲裁委，請求仲裁。個人是沒法解決的。
14樓：兔子很壞
每天找他要 裝可憐 沒生活費了 活不下去了 或者生病了之類了 我覺得最好還是不要鬧太僵吧 然後一要到工資馬上走人
15樓：歐密加
去勞動局。去前先跟老闆說，看他給不給。要到錢就走人吧。
16樓：書生之見是我
到勞動監察大隊去解決
17樓：
說你沒錢吃飯了先借點錢
18樓：佛山迪小智
沒有籤合同的話就難搞了。
19樓：寒蟬霜至
用勞動合同去勞動局舉檢他
20樓：匿名使用者
建議他申請破產 變賣原料裝置 解散員工
21樓：崖鐵樹亂
安大成妻子陳珊瑚溫和嫻淑，手腳勤快，將家業整治地有條不紊，卻不得婆婆沈氏歡心。而大成懦弱怕母，亦難替珊瑚說話，不久，珊瑚被沈氏逐出家門。在鄉親幫助下，珊瑚暫居沈氏妹於老太太家中。
怎麼在微信上叫老闆發工資？老闆還欠我工資，我該怎麼發資訊叫他給我工資
啊傻彤彤 可以通過法律程式拿到工資。第一步，一定要蒐集您在公司工作過的相關證據，合同，社保，工牌，考勤記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上預設你已經簽了合同。第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交...
我在蘭州開塔吊,老闆不給工資,問總公司說老闆把錢領走了,我應該找哪個部門
拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的...
老闆無故解僱我，欠工資不給。詳內
用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。拖欠的工資，也一起申請勞動仲裁。1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單...