1樓：四川瑞利恆律師事務所
當然違法，是故意傷害罪。
老闆欠我工資不給，我沒有太多證據怎麼辦
2樓：華律網
沒有證據，可以帶身份證到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴，要求支付剋扣的工資。勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，勞動者可以尋找與用人單位證據存在勞動關係的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間存在勞動關係，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還可以要求加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
3樓：家軒
去當地勞動部門投訴你們老闆，如果拖欠的工資數額較大，可以申請勞動仲裁。至於證據不多，你是說證明你月工資多少的證據，還是證明你跟你老闆之間勞動關係的證據？如果是前者，你要提供你之前月份的工資條或者老闆打工資給你的銀行卡，如果沒有這些，你可以按照同種職位工作人員的平均工資來計算你月工資。
如果是後者，如果有勞動合同就直接能證明你們雙方的勞動關係，如果沒有，可以提供工作證、其他員工作為證據、證人等，都可以！
希望能對你有幫助！
老闆欠工資不給有欠條但現在沒當老闆怎麼辦
4樓：
你好！雖然他現在沒有當老闆了，但只要單位還在，你仍可以找單位要工資，同時可以出具欠條，該欠條是當時的老闆出具的，他代表的是單位行為。所以，你可以向單位直接索要，也可以向當地勞動監察大隊舉報，更可以向勞動仲裁委申請仲裁。
5樓：匿名使用者
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
6樓：曹旦的南人
沒當老闆就不用還錢了？
7樓：崇薩孤
可以去人民法院起訴。
老闆把錢給了帶班的不給工人發工資屬於違法嗎
8樓：好運天天好運
他這種做法，
是絕對屬於違法的，去勞動局告他
9樓：
你好，你說的情況是犯法，屬於職務侵佔，就是利用職務之便，侵佔公私財產，嚴重的話可以坐牢。
如果他只是臨時週轉沒問題，時間久了，你們去報警，警察就抓他了。
10樓：匿名使用者
嗯，違法了，去找當地勞動仲裁委員會告他
老闆欠我68萬就是不給,我該怎麼辦
11樓：贏了網
對方一直欠錢不還的話，您可以去當地法院起訴，要求對方還錢，如果對方拒不返還，可以申請法院強制執行對方名下的財產。
欠工資不給我該怎麼起訴，老闆拖欠工資不給，我要起訴他嗎
法妞問答律師 諮詢 拖欠工資的起訴方式 民事訴訟法規定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。只有書寫起訴狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，並告知對方當事人。 王舸律師 工資支付週期最長不超過一年，拖欠工資可向勞動監察部門投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付拖欠工資和滯納金。 ...
老闆無故解僱我，欠工資不給。詳內
用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。拖欠的工資，也一起申請勞動仲裁。1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單...
老闆欠工資，不給打欠條，不給結賬，一直拖著我
一 若是勞動關係 1.向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請...