1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。或者去法院申請破產清算，勞動者的工資是第一清償物件。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：鬼馬阿童木
可以。勞動爭議解決的時限是發生勞動爭議之日起1年內。
酒吧老闆拖欠我們員工工資不發，怎麼辦 10
3樓：四川張培律師
向當地勞動監察大隊舉報這樣的用工行為，並且同時申請勞動仲裁！！這樣的酒吧多半不正規的，完全可以去告！！
在酒吧上班 不幹了 老闆說工資不給發 怎麼辦
4樓：
這就要看「生活的壓力，生命的尊嚴」哪一個更重要了。一般來說，開得起酒吧的都是涉黑人員。懂？
我想問下我們廠裡倒閉了老闆跑路了我們已經申請勞動仲裁廠也查封了這個
韓飛律師 用人單位破產的，勞動者可以找單位協商要求結清工資，並且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果協商不成勞動者可以申請仲裁。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和...
我們被老闆辭退了，老闆不給工資，還找理由扣我們的錢，我們怎麼辦啊
老唐趣味美食 目前很多發生在普通百姓身上的不幸事，頻頻在 上 從而使得民眾沉冤得以昭雪，相關監管部門被勒令深刻思考，被免職，開除黨籍等等。試問，如果沒有 那麼這些含冤的窮苦百姓，該以什麼方式來為自己昭雪呢？正常的思維理應直指法院 檢察院。那麼我們來計算一下成本。且不論法院收費高低，其上訴過程，必然是...
老闆不給工資，我們扣了他的汽車算違法嗎
王后 根據自己形成的用工事實選擇以下具體的救濟途徑,來解決工資問題 一 如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資 1 可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單.缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資.如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙...