1樓：嘆笑一世傾城
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。
當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：裴蓁律師
誰用工，誰欠薪，誰還錢
工程發包方終止了合同,包工頭也跑了,工人工資和損失由誰來承擔？
3樓：aa微湖來客
公司錢給包工頭了，包工頭跑了，工人的工資可以找公司去支付，隨後向包工頭進行追償。公司應當之間將工資發給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條 企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。
第十二條 工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
擴充套件資料：
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第六條 企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，並不得低於當地最低工資標準。具體支付方式可由企業結合建築行業特點在內部工資支付辦法中規定。
《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責
4樓：一幽幽谷一
如果工人的工資沒有得到及時的支付，也就是說，拖欠了農民工工資，這種損失，你需要去當地的勞動局進行反映，他們會給你一個合理的解決辦法。
5樓：小波波
首先工程但包工頭應該承擔責任，如果跑了的話，那麼就要應該要追究包工頭的責任。另外還可以追究工程的負責人也可以進行追究法律責任。
6樓：思語新竹
這件事很難辦。你只能走起訴的方式，看能不能找回你的損失了。
7樓：文筁
工程發包方跑了，這種情況，只能是找包工頭，或者請求有關部門處理
8樓：匿名使用者
你講的這種情況，現實社會當中確實有不少，那麼現在工程發包方終止合同，包工頭也跑了。工人工資和這個損失一般來講是比較難追回來的。如果說你們要想追回來的話，必須要去報警，必須要去投訴。
否則無法追回的這個投訴要向當地勞動保障部門投訴。然後再去報警。
9樓：雨過空氣好
工程發包方終止了合同，包工頭也跑了。
工人工資和損失應該由承包工程方來進行承擔。
工地包工頭欠工人欠條的標準格式，工地包工頭欠工資，欠條要怎麼寫才有法律效果
戚廣利 工地包工頭欠條的標準格式應當規範，內容全面。這類欠條沒有固定的格式，只要格式規範 內容全面就具有法律效力。具體內容 寫明債務人 要手簽字 債權人，欠工人工資多少 大小寫都要寫清楚 寫欠條日期。合法的借貸關係受法律保護，農民工可以持借條及其它輔助證據，向當地勞動監察部門申請，要求其依法履行職責...
我們公司把勞務費打給包工頭,包工頭不給工人開支,又帶著工人鬧
這種情況下出現問題以後，直接選擇報警處理就可以了。有時候和這種人沒有道理可講的。讓法律制裁他。我把承包的一部分建築活分包給別人，我們給了錢給包工頭，他不發工人工資，工人天天在工地 怎麼辦？ 這個現象很普遍，很多地方都出現過類似事件，一般處理起來很是麻煩，但是我的建議有以下幾點 1 你出具支付給分包包...
工地工人受傷是叫工人來的包工頭負責還是承包商負責
木兮兮悅 工地工人受傷是由包工頭負責的。根據最高人民法院 關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條規定 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任 僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。在建築工程中，工地工人是受...