1樓：丹泰清閆旭
如果你與司機共同受僱於僱主，那麼你可以要求僱主承擔賠償責任。
法律依據
中華人民共和國侵權責任法
第三十五條
個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
2樓：超人影視娛樂
需要負一定的責任
第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
3樓：正氣長春
工人下班後，喝酒回來在橋邊走，包工頭應該給予制止，如果制止了，就和其沒有關係了；如果沒有制止，需承擔部分賠償責任。
公司因為管理不到位，也存在一定的過錯，因此，也應承擔部分賠償責任。
本案是工作下班後喝酒所引起的，因此，工人自己需承擔大部分損失。
工人家屬可以通過和公司及包工頭協商解決，如果協商不成，到法院訴訟解決。
4樓：賽西爾吉倫
沒有義務的
因為他不是上班時間受傷 也不是下班時間遭遇車禍所以包工頭一點責任都沒有
但是出於人道主義精神
包工頭應該要給一點醫藥費的
一般性只有保險公司啊
他是外地人 這家公司應該有幫他交納綜合保險的由保險公司理賠
其次公司並沒有責任,這是當事人的自主行為,而且當日還喝了酒在醉酒的狀態下出的事 而且當事人也知道這是座正在建造的橋.只能說是不幸
公司可以出於人道主義精神給予經濟補償
其次 醫療費可以由保險公司進行賠償
5樓：匿名使用者
這屬於管理不當造成的事故 ，要看過錯的大小分擔責任，看有沒有相應的管理規定
6樓：稻花依香
有點 但是不能做為工傷處理 畢竟不是在工作時間出的意外。包工頭最多也只是因為建設裝置安全工作管理沒到位而受點處罰。
這個問題不能忽視的就是受害人是因為酒後造成的後果，如果在橋邊有防護裝置和警示標誌，那麼包工頭的責任就很小了
這種情況最好的辦法就是和包工頭商談
工人下班路上車禍，包工頭能否賠償
7樓：wu吳純華
詁計沒那樣好心的包工頭，不是在工地上，事不關已誰願出錢，要是說同情心可能會有點，但希望不是很大的，
8樓：匿名使用者
貌似30分鐘內可以算工傷
我是工地小包工頭,工人下班得腦出血花6萬,這錢誰應該出
9樓：匿名使用者
要確定是不是「工傷」的問題。
有四種情形：
與工作有關的疾病而導致死亡的，應當認定工傷；
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷；
在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷；
在非工作時間和非工作崗位，突發與工作無關的疾病引起的死亡，不能認定為工傷。
工傷認定的相關規定：
根據我國2023年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工**事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
】（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。
】（四）患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】
(六)職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最高院關於工傷認定的司法解釋（2023年9月1日起施行）【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。
】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規定，由於工傷事故的複雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規範性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對於法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷範疇中。】
工人下班後在回家路上發生車禍,肇事者逃逸,與本廠有關係嗎
洛陽玉湖 非本人主要責任，的交通事故可認定工傷，當然有！ 郭某某律師 非本人主要責任的交通事故造成本人受傷是工傷，按工傷保險條例處理 下班時間回家必經道路非本人主要責任的，可認定為工傷。 戚易文 乘坐公共交通工具的算，其餘不算 工人在下班回家的路上出車禍死亡，肇事者逃逸，我們該怎樣補償？我廠裡工人下...
在沒有勞動合同的情況下，工人下班後突發腦出血死亡，老闆有責任嗎
長沙李文律師 1，首先要確定突發腦出血是否因工作原因引起 工作性質或者工作強度 2，通過其他證據來證明勞動關係，如同事證明 工資流水 工作牌等等。3，具備以上條件可前往社保局申請工傷認定要求單位賠償。 你好！下班後突發疾病死亡不屬於工傷，單位不承擔賠償責任，建議雙方協商處理。 沒有勞動合同也不影響，...
在沒有勞動合同的情況下,工人下班後突發腦出血死亡,老闆有責任
工人在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的，應認定工傷。一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，如果有工傷保險，由社保支付，如果沒有，全部由單位支付。 桂迎荷己鵬 您好，只要能證明存在勞動關係，且工人系工傷，老闆是應當承擔賠償責任的。在沒有勞動合...