1樓：
根據《工傷保險條例》關於工傷認定的規定，員工必須是在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，以及患職業病的、還有在上下班路上發生非本人主要責任的交通事故的，應判定為工傷。另外條例第15條規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可視同工傷。還有其他幾條認定和視為工傷的規定，因與你所說的情況關係較遠，不在這裡一一舉出。
對照上述幾條規定，與你所述的情況均不相符。下班後即不屬於工作時間，你雖未說明下班後是否已離開工作場所，還是在下班的路上，但所述摔倒非是因工作原因導致，也非發生交通事故，而是明確因高血壓所致。這是個人身體健康的原因也非職業病造成的。
並且是摔倒，可能受傷，但並未發生48小時搶救無效的情況，也不符視為工傷的規定。
所以綜合以上，所述情況用工單位不負有相關責任，只存在對於員工關懷慰問的義務。除非能確鑿證明由於單位與造成高血壓發病有直接關職的事項，比如嚴重超時加班等等，有可能承擔一定的責任。
2樓：來自生佛寺銷魂的葫蘆娃
只要不在崗位，人家也許就會不管，因為有沒有用人合同
超時上班勞累在下班路上自己摔倒怎麼辦
3樓：匿名使用者
如果不礙事的話回去休息一下就行了，覺得上班確實很累可以跟單位請假休息，如果摔得嚴重的話可以找單位理論，你畢竟是在下班途中摔倒的，因為勞動法規定職工在下班途中出事應該由單位負責。
4樓：匿名使用者
下班途中意外算工傷。由單位申報工傷
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