1樓：匿名使用者
入職【多長時間】以來，xx同志認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和領導安排的各項工作任務。平時做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。
簡言之，實習期間xx能夠做到服從領導指揮，團結同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。當然，該員工還存在一些缺點，經驗、閱歷較缺乏，不善於自我表現，缺乏積極性等。「學而後知不足」今後要更努力學習並將所學知識應用於實踐並再深入研究。
考核合格，給予轉正。
1、《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
3、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿兩個月的，不得約定試用期。
4、試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。
5、試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2樓：粘攸閆寒夢
員工轉正評語是該員工的直接主管在該員工試用期滿後寫的評語.可以簡單寫.基本內容如下:
員工***於x年x月x日來我部門工作,表現符合試用期規定的內容,能完成工作崗位要求,評分合格,
給予轉正.
試用期員工轉正評語怎麼寫啊？
3樓：感動一生
一般對試用期員工評價分為以下幾方面：
1.專業能力是否勝任；
2.工作積極性如何；
3.考勤紀律是否遵守；
4.團隊配合程度；
5.比如領悟能力/接受能力、抗壓能力、工作績效等方面討論。
領導對試用期員工轉正評語。
1.**同志來公司工作x年多的時間裡，一直保持著勤奮主動的工作作風，能夠自覺遵守公司的各項規定和要求，積極協助並較好的完成部門交給的各項工作任務，與同事的關係也比較融洽，責任心比較強，在工作中取得了一定的成績，得到了同事們的認可和好評。
3.**同志在我單位試用期間，工作態度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實肯幹，不怕苦，不怕累，並能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。
同意該同志按期轉正。
4.**同學在聯想集團北京廠實習期間，能夠嚴格遵守並執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協調完成各項生產任務。通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。
5.入職三個月以來，**同志認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和領導安排的各項工作任務。平時做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，是一名稱職的好員工領導對試用期員工轉正評語領導對試用期員工轉正評語。
4樓：小蟲子
該員工在試用期內能夠按照本單位規定完成各項任務，認真踏實，刻苦努力，基於其表現，同意其轉正申請。
5樓：匿名使用者
滿意，推薦。。。。。。。。。。。
如何寫試用期員工的轉正評語？
6樓：感動一生
一般對試用期員工評價分為以下幾方面：
1.專業能力是否勝任；
2.工作積極性如何；
3.考勤紀律是否遵守；
4.團隊配合程度；
5.比如領悟能力/接受能力、抗壓能力、工作績效等方面討論。
領導對試用期員工轉正評語。
1.**同志來公司工作x年多的時間裡，一直保持著勤奮主動的工作作風，能夠自覺遵守公司的各項規定和要求，積極協助並較好的完成部門交給的各項工作任務，與同事的關係也比較融洽，責任心比較強，在工作中取得了一定的成績，得到了同事們的認可和好評。
3.**同志在我單位試用期間，工作態度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實肯幹，不怕苦，不怕累，並能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。
同意該同志按期轉正。
4.**同學在聯想集團北京廠實習期間，能夠嚴格遵守並執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協調完成各項生產任務。通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。
5.入職三個月以來，**同志認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和領導安排的各項工作任務。平時做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，是一名稱職的好員工領導對試用期員工轉正評語領導對試用期員工轉正評語。
領導給員工的轉正工作評語該怎麼寫啊？
7樓：匿名使用者
入職三個月以來，xx同志認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和領導安排的各項工作任務。平時做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。
簡言之，實習期間xx能夠做到服從領導指揮，團結同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。當然，該員工還存在一些缺點，經驗、閱歷較缺乏，不善於自我表現，缺乏積極性等。「學而後知不足」今後要更努力學習並將所學知識應用於實踐並再深入研究。
考核合格，給予轉正。
8樓：匿名使用者
一般領導給員工的轉正工作頻率都會說他比較認真負責，然後學習也很好之類的，不會說什麼壞話。
9樓：匿名使用者
某某員工，經過一段時間的觀察，發現你盡職盡責，表現優秀，特給你轉正為正式員工，望以後繼續努力，更好的做好自己的本職工作。
10樓：匿名使用者
這有固定格式的範文，你上網搜一搜，很全面很專業的。
11樓：匿名使用者
***同志在我單位試用期間，工作態度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇,能夠做到服從指揮，踏實肯幹，不怕苦，不怕累,並能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉正。
試用期員工轉正評語怎麼寫啊，如何寫試用期員工的轉正評語？
感動一生 一般對試用期員工評價分為以下幾方面 1.專業能力是否勝任 2.工作積極性如何 3.考勤紀律是否遵守 4.團隊配合程度 5.比如領悟能力 接受能力 抗壓能力 工作績效等方面討論。領導對試用期員工轉正評語。1.同志來公司工作x年多的時間裡，一直保持著勤奮主動的工作作風，能夠自覺遵守公司的各項規...
試用期轉正轉正員工自我評價怎麼寫
員工轉正申請的自我評價意思是自己對自己在試用期的工作過程中的自我評價版，包含在試用期期間學權習到的內容，對公司的瞭解，崗位工作掌握情況，在工作過程中的嫌好不足，自己的長處有哪些等。轉正申請格式記注意點 員工轉正申請的標題。一般寫轉正申請就可以了，轉正申請書要交給誰就寫上誰的稱謂。申請轉正的員工。一般...
員工試用期工作小結，員工試用期工作小結
逐鹿中原的野馬 時間它從不停留，從2020年10月9日入職索富，到本月底已經有三個月了，三個月的時間不短也不長，剛好可以認識一個行業和一家公司的一些基本情況以及自身在這個崗位的優勢與不足。這三個月時間主要分為兩段，第一個月在福建三明工廠度過，主要了解一下咱們泵的生產和測試流程，這段時間還是挺充實的，...