遇到之前的老闆不想打招呼怎麼辦跟同事有鬧過矛盾走了？
1樓：帳號已登出
畢竟是之前的老闆了，如果相處的很不愉快都鬧矛盾了，沒必要主動打招呼，你居然打招呼了，他也未必理你，這樣面和心不合也沒意思，就裝作看不見，然後走開就行了。
2樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
現在你又不在他手下辦事了，你不想打招呼就不用打招呼。你可以低著頭，假裝沒看見，也可以扭頭就走。是如果人家先跟你打招呼的話，你還是需要跟人家打乙個招呼的。這是最基本的禮貌。
3樓：本紀列表
世界上沒有翻不過去的火焰山，都已經和對方沒有關係了，但作為熟識的關係，還是要打招呼的，畢竟是曾經在他的手下工作過，以後還有可能得到她的幫助，這些都是不一定的事。
4樓：新喜樂
不想打招呼裝作沒看見，沒必要非得打招呼，在一起工作的時候，老闆對你好，尊重你，可以打招呼，如果因為同事鬧矛盾離開，不想和老闆打招呼，繞著走更好。
5樓：網友
遇到以前的老闆不想打招呼就不打招呼唄，也許人家老闆也不想和你打招呼，假如人家看著你就到頭微笑一下，人家沒看你你呢也就當做沒看到好了。
6樓：乙個學習的人
那就不打招呼，相信自己沒那麼重要，不跟老闆打招呼人家未必在意，人家不在意，自己還糾結什麼。
7樓：遇見素顏
不想打招呼就低頭走過了。
人際關係的維繫還在於自己決定。
既然不想和以前的一切有關聯了，那就索性斷了所有關係。別有思想負擔，按你想的做就好了。
8樓：綠萍也妖嬈
遇到之前的老闆，不想打招呼就不打招呼咯，這是你的個人自由，沒什麼問題啊，畢竟是在原單位不開心走的。
9樓：世夜怪影訊是
遇到之前的老闆不想打招呼，怎麼辦？跟同事有鬧過矛盾，走了，以前他老闆不想打招呼，可以不打招呼，要過去走了，跟同事鬧矛盾，走了也無所謂，不交往就完了，很正常。
10樓：一抹詩情至碧霄
其實維持表面的和諧。無論對誰而言，都是好事情。沒有必要關係，鬧得太僵。不管曾經有怎樣的恩怨情仇，見面打打招呼，一笑泯恩仇。路會越走越寬。
11樓：思語新竹
這個是你的自由。你想打招呼我就跟他打個招呼，不想打招呼就裝作沒看見一樣。因為自己不喜歡的人，的確是懶得說話。
12樓：琴雋巧
我覺得遇到之前的老闆不想打招呼，那就不要去打招呼嗯，可以嗯，階級從別處走嗯，就當看不見就好了。
13樓：獨行俠客行萬里
跟同事鬧矛盾，又不是跟老闆的矛盾，畢竟是自己的領導，雖然是過去的但是，出於禮貌也應該打聲招呼，這是成年人的遊戲不是小孩子過家家高興就不高興就，同事或者領導之間說不定哪天誰用用到水到那個時候，老蔣了更不好收場。
14樓：帳號已登出
不想打可以不打。沒有人勉強你。這種情況打招呼也是尷尬。
15樓：twinkle的
遇到之前老闆不想打招呼，那就不打招呼唄，全當做不認識就算，畢竟茫茫人海中那麼多人。
16樓：歐依雲
其實這種情況打個招呼也並不尷尬，與同事鬧矛盾離職與老闆也沒有多大的關係。
17樓：三小姐
我也有同樣的感受，有過已離職單位，對相關領導辦事為人有些不認同，見面就直接當不認識，畢竟不在一起上班了，也沒有從屬關係了。
18樓：團團和丟丟
不管是老闆還是同事出於禮貌還是要打招呼的，和同事有矛盾不代表和老闆也有矛盾。
19樓：陽光下的少
其實我覺得如果你不打招呼就走，好像你做錯了什麼似的，而且咱有心胸坦蕩，打個招呼又能怎麼樣？實在不想打，繞道走就好了。
20樓：揭彗雲
遇到了之前的老闆不想打招呼那你就不打招呼也沒有什麼打著呼也沒有什麼不好。
21樓：網友
不想打招呼就不打招呼就是了，別人也可能把你忘了呀。
22樓：戢尋菱
我覺得遇到之前的老闆，現在不想打招呼，我覺得跟同事之間有矛盾就走了，我覺得遇到這種情況的時候，我覺得還是不應該這麼做，不應該那麼小心眼兒。
不敢跟老闆打交道怎麼辦？
23樓：一切順其自然不強求
不願意和老闆接觸的主要原因就是自己的性格比較內向一些，平時就不怎麼喜歡交流，尤其見到比自己身份地位要高的領導或者老闆的時候就會表現的內心非常緊張，思想就變得凌亂，不知怎麼去和老闆去溝通。
1. 本身是個內向的人，平時都不喜歡和人接觸過多，更不太可能會接觸領導。
我從小到大都是乙個內向的人，上學的時候也不怎麼跟老師接觸，也不太敢和老師接觸。要不是因為學習還不錯，可能老師根本不會記得我這號人。所以會不會是因為你也是個內向的人，或者在人際交往方面有障礙，再加上領導有威嚴在，因此會極力迴避和領導相處，但是遇到聊得來人的會變得比較開朗。
2. 想做職場小透明，怕接觸多了被分配的工作也多了。
當我在乙個公司準備韜光養晦一段時間的時候，就會變得比較低調。工作上保證不出錯，也不會做出非凡的成績出來，整體表現無功無過。不會主動跟領導接觸過多，因為接觸過多怕領導給我分配更多的工作，而影響了沉澱自我的計劃。
所以整體的狀態是比較迴避領導的，但是還不到「怕」這個程度。
看你的題目沒有過多解釋，個人感覺應該是心理問題偏多吧，內心比較牴觸。
其實，如果你內心深處真的不想和領導接觸，那就不用接觸，只要你能承擔後果就好。後果也不是很嚴重，也許只是會變成職場小透明，公升職加薪不會第乙個被想到。如果這些都能接受的話，可以繼續不跟領導接觸。
我跟領導鬧矛盾，同事都不敢跟我說話了，我該怎麼辦？
24樓：hi一起娛樂吧
與領導在會議中發生爭吵，確實是一件令人鬱悶和不快的事。有些人甚至稱之為職場禁忌的大使，但我認為可以理解不快，但不能說是禁忌的事情。誠實的保守也是禁忌嗎？
我也曾有過這樣的經歷！我知道我的性格很直，有時連座位都不顧，直截了當地表現得很可愛。管理層開會時，如果我不發言，別人會覺得奇怪，還會直接問我。
你為什麼今天不說？你覺得怎麼樣？我本來不想說的也只能勉強發言。
一旦發言，就可以實話實說，很多話也是對領導說的，讓領導為難。再舉行一次會議時，領導人對乙個主題的主張顯然是不正確的。根據不足。
我受不了自己急躁的性格。領導剛說完，我就像機關槍一樣唰了一聲。當時我感到很痛快，腦子裡說了實際情況。
完全沒有考慮到領導的感受。因為我的「火炮」，所以我才覺得我說得有點過火，但說的話像潑出去的水一樣無法挽回。
領導人和部分領導人的親信不敢告訴我重要的事情，有些管理者不敢再對我說話。怕我的「喪失寵愛」給他們帶來「不幸」，我自己也感到無話可說。工作結束後，我有點後悔在工作中性格急躁，說錯話，造成的後果有多嚴重。
以後確實要培養好自己的情緒，學會說話，注意說話的位置，告訴誰，一時也不能快點。只有自己像三七瀑布一樣傾斜，這麼壞，這麼低的情緒，最終吃虧的只有自己。
後來我找領導談話，認識到自己的問題，向領導道歉。同時我進一步說明了這件事的實際情況，並告訴領導他的主張與事實不符。領導接受了我的道歉，同意了我的話，事情終於慢慢過去了！
所以提問者，你的情況和我的經歷相似。當然，每個領導人的想法都不同。處理問題的方法也不同。
要改變這種尷尬的狀況。我認為你應該找機會和領導談心，堅持儘可能得到領導的理解和諒解，在以後的工作中注意培養自己的情緒。
25樓：網友
跟領導鬧矛盾，太傻了，膽子也太肥。現在的你，應該找領導認下錯，然後順便再恭維領導一番，只有這樣，你在公司的人際關係才會好起來。
26樓：琴雋巧
我覺得如果在單位上班跟領導鬧矛盾也是很正常的，但是說過後你應該去和領導主動和解，不然的話，你從這裡會很不好做事的。
27樓：陳遠紅紅紅
在這個時候可以主動的去和領導道歉，而且自己的性格也不要太強勢，要慢慢的做出改變，要讓同事去接納自己。
28樓：天悅
那你就應該離職了。因為你再待下去也沒有任何的意義了，和領導鬧矛盾，沒有好處。
29樓：清俊雄
跟領導鬧矛盾，這在職場上是常見的事，首先要解決鬧矛盾的原因，找出原因再與領導談話，態度誠懇，求領導的關係緩解了，那同事們也就自然而然的緩解了。得領導的諒解，與。
30樓：郭敬明公積金
你要學會調整好自己的心態，正確看待問題 ，反思一下如何才能把矛盾降下來，千萬不能因為這件與領導鬧矛盾，以及同事們的孤立對工作不上心。
31樓：行樂先生
堅持就是勝利，堅持，一定要堅持，如果對方把你開了，你還可以拿到一些補償。
32樓：網友
你剛才都鬧矛盾，同事怎麼能不跟你說話呢？你不要理他，他好像是怕得罪領導，慢慢兒就好了。
你路上遇見不想打招呼的人時，會怎麼做
大馬 上學的時候，碰見一個不是很熟但是有認識的人。這個時候，打招呼害怕人家不理，純粹尷尬，不打招呼，又害怕人家說自己高冷擺架子。所以這時候最好就是裝作正在看東西，所以我就把臉扭到了另一個方向，邊走邊唸唸有詞，然後撞柱子上了。 猴67546烈截 早上暖壺爆了，中午出去吃飯的時候順道拎著壺換個壺膽。剛走...
當你遇到幼兒園同學時,不敢打招呼,怎麼辦
親愛的吧友 你好！從天性上來說，女子屬陰，主靜，所以女孩天生就膽小些。隨著年齡的增長，天性的東西逐漸流失，女孩會變得外向起來。如果 四 五歲的小女孩膽大不怕生，父母也是要格外操心的。你現在主要擔心她在幼兒園裡的狀態，希望她能主動表達自己。其實現在她雖然看似比較被動，但是她在觀察在學習，以她自己的方式...
工資太低，不想打工怎麼辦，不想打工怎麼辦？
飄雪 不想打工可以創業.不過創業需要資金和技術，最主要的是要有一個好專案，其實創業也不一定投資很多，如果你自己走技術，可以一邊工作一邊姐私活兒，先發展人脈，有人脈了，以後自己創業也就有了客戶了， 星幣騎士 有本事自己去做生意。否則，就老老實實打工。賺大錢沒能力，小錢又看不上，你想怎樣。 不打工你養得...