1樓：揮劍難斷你我他
私企不給工人繳納醫保是違法的，你可以到當地的人社局申請勞動仲裁，要求給繳納醫保。
2樓：小老虎
雖然是私企，也是要遵守這個規定的。單位有給員工繳納社保的義務，當然是也包括醫保的。你可以去當地的勞動部門申請仲裁的要求單位補交。
3樓：網友
這個當然是不合法的，用人單位必須要給員工交納社保的。你可以讓單位給你交，不然去舉報。
4樓：誰家閒人
養老保險是國家必須強制要求企業給員工購買的，但是，醫療保險並沒有強制的規定，所以沒有給工人繳納醫療保險，並不違反法律規定。
5樓：漢以筠
單位是私企，沒給工人繳納醫保合法嗎？應該怎麼讓單位繳納？可以和單位商量讓他給交，如果商量不成可以去勞動局投訴。
6樓：網友
用人單位不繳納醫保屬於違法，你可以要求補交。
7樓：常青樹
現在不管是什麼樣的企業，都必須給工人繳納社會保險。
如果不繳納社會保險，那就是違法的，你可以直接到當地的勞動部門申請勞動仲裁。
8樓：小魚兒
這是違法的，你可以去人力社會資源保障局，也就是以前的勞動局，去那裡投訴他們。
9樓：顏色不一樣的煙火
不管是什麼企業都應該為員工繳納保險，五險是必須要角地。
單位沒有給職工繳納醫保個人能否自己繳納
10樓：黃彥昭
法律分析：自己可以交醫保和社保，以自由職業者身份參保。持身份證及**就可以辦理了。
因為醫療保險現屬於各陪巖碰地統籌安排，國家不負責，由各地自負盈虧，因眾多因素，所以各地的政策稍有不同。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職棗圓工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本蘆談醫療保險費。
單位不給職工交醫保該怎辦
11樓：網友
雖然說有相關的法律規定我們是要必須交的，但是員工往往是處於弱勢的，沒有乙個好的辦法的解決的啊。
12樓：職場導師夏睛為您解答
如果職工遇到了用人單位不參保的情況，可以和用人單位進行協商，因為繳納基本醫療保險費是單位應盡的義務，如果用人單位未為員工繳醫保，員工發生的醫療費用應該由該用人單位「買單」。
二是可以向勞動保障行政部門投訴。
由勞動保障行政部門或者稅務機關責令用人單位限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2％的滯納金。
滯納金併入社會保險**。
繳費單位逾期拒不繳納醫療保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制徵繳。
三是可以向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。
按照現有法律、法規，醫療保險不能通過事後補繳保險費而享受保險待遇。
如果用人單位未能依法為員工繳納醫療保險，導致員工患病後，因無法享受醫療保險待遇而遭受經濟損失的，勞動爭議仲裁委員會或法院原則上將判令用人單位賠償員工所遭受的損失，即判令用人單位按當地醫療保險待遇標準，賠償員工損失。
13樓：花珹
國有企業退休職工沒有醫保怎樣處理。
14樓：匿名使用者
根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，乙個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
第一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；（第二） 未及時足額支付勞動報酬的；（第三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（第四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（第五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第1，支付每滿一年給予乙個月的經濟補償金。第2，補交存在勞動關係期間的社保。
第3，如果未籤勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
單位沒有給職工繳納醫保個人能否自己繳納
15樓：
無法目前，職工醫保必須是要通過單位來繳納的，個人無法自己交。對於個人來說，可以用靈活就業人員的身純亮稿份來做孝繳納醫療保險。這樣，大家的就醫需求也可以得到。
不過，職工醫保和靈活就業人員購買的醫保會有所不同，政策待遇鍵禪也有一定差異。
單位沒有給職工繳納醫保個人能否自己繳納 -法律知識
16樓：何潔英
法律分析老孝旅：
自己可以交醫保和社保，以自由職業者身份參保。持身份證及**就可以辦理了。因為醫療保險現屬於各地統籌安排，國家不負責，由各地自負盈虧，因眾多因素，所以各地的政策稍有不同。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第二十三條侍凳 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費慎飢。
沒有單位可以自己交職工醫保麼？
17樓：張青峰
沒單位自己交職工醫保是不划算的。通過用人單位參加職工基本醫療保險的，應當由單位和職工共同繳納基本醫療保險費，屬於這種情況的，個人繳納的費用就會少一些；以靈活就業人員參加職工基本醫療保險的，應當由個人承擔基本醫療保險費，屬於這種情況的，承擔的費用就會多一些。
中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第六十條 埋埋用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職鏈逗工應當繳納彎喚螞的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
18樓：匿名使用者
職工醫保是交不了的，但是可以以自由職業身份繳納社保，醫保的報銷方式是跟職工醫保一樣的。
單位不給買醫保合法嗎-
19樓：創作者
醫保屬於社保，用人單位必須繳納。用人單位不辦理社會保險登記的，是違法《社會保險法》的相關規定的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
單位不給買醫保，勞動者還可以到當地勞動部門投訴，要求單位補繳。猛配罩。
法律依賣喚據】
社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主枝鬧管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
原來是單位交保險 私企 ,現在自己交,多大退休
守瑤徭慧豔 男性六十歲女性五十歲，我的回答你還滿意嗎 以前有單位,後解除合同,自己交養老保險,多大退休 從1978年起到現在從來沒有變化，法定年齡現行的政策 男性60週歲。女工人 生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部 50週歲，女幹部 管理崗位人員 及靈活就業人員 自由職業者 個體工商戶...
單位是從2025年繳納企業年金的，退休，退休按月領取時需要交個人所得稅嗎
工藝程式浩徘 賈探春 侍書 艾官 翠墨 小蟬 企業年金退休後一次性性領回要交個稅嗎 rostiute魚 需要繳稅。根據 關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知 財稅2013103號相關規定 個人達到國家規定的退休年齡，在本通知實施之後按月領取的年金，全額按照 工資 薪金所得 專案適用的稅率，計...
我是一名下崗工人，買斷後自己繳納養老保險，現在在一家外地私企工作。單位給交了5險。原來交的保險怎麼辦
你原來的繳費從你單位給你繳納的時間開始停繳，暫時保留，也可以轉移到你新的工作單位接續繳納，也可以等到你在單位解除合同後，把你在單位繳納的轉移到你戶口所在地，和你原來繳納的保險合併在一起，再繼續繳納 你可以以現工作單位員工在 外地 登記參保繳費，但保險關係的接續則需要區分不同的情況分別處理 1 原參保...