我是一名集體企業工人,單位一直沒交養老保險,如果我要自己交養

時間 2021-05-14 10:08:55

1樓:匿名使用者

你是集體企業職工,94年單位放假,那麼94年前,你的工齡可以視同繳費年限,認同繳費,你就可以少繳納幾年了,再有,94年以後,你可以自己去單位要求補辦養老保險,如果單位不給辦,只能自己辦理繳費,視同繳費年限和實際繳費年限達到15年,到退休年齡就可以辦理退休了

2樓:南宮啞

樓上的兩位基本已經把事情說的差不多了。要補充的是檔案是不可能在您手上的,那是違法的。如果您想享受退休金可以一次交齊,或者申請推休,不能超過5年的。

如果沒有退休金也可以的話可以一次性把個人賬戶裡的錢提出來。

3樓:匿名使用者

城鎮集體企業招工表丟失到哪補辦?

大集體企業的工人如何交養老保險

4樓:向陽會計諮詢

合理,破產法規定,破產所得資金首先支付工人工資及社會保險,其次稅金。。。。。

5樓:匿名使用者

「大集體職工」是具有特定時代的產物。「文革」結束時,大部分知青要內求回城容

,造成2023年、2023年左右的失業高峰。當時**政策是誰家孩子誰抱走,你父母在哪個單位,哪個單位負責你的工作安排,國有企業的職工子女被國有企業自己包下來了,又不能馬上把他變成國有企業職工,就把他們放在勞動服務公司,形成了廠辦大集體;更有一部分群體,與固定職工混崗直至實行全員勞動合同制。

對大集體職工,基本政策與固定職工一樣,2023年之前的工作年限視同繳費年限,192年4月起分別有企業和個人依法繳納養老金。

請問我爸爸今年66歲,84年在國家集體企業下崗至今沒有交過養老保險,請問2019還可以補交嗎

單位給交養老保險和個人自己交養老保險有何區別?

6樓:華律網

兩者有三方面的區別,分別如下:

一、付款性質不同:單位支付養老保險是強制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。

如果覺得社會保障更重要,可以每月支付費用,可以自己支付,也可以選擇不支付。

二、資格不同:單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位,但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方,都可以交給社會保障人員。

個人繳費養老保險不需要工作,但它通常是一個本地賬戶。

三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費,由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而,單位只交自己的本金,費率將高得多。

最重要的是,其中只有40%被列入個人賬戶,而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡,只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較,發現單位支付了大量的養老費用。

因為大部分是單位支付的,個人的份額很低。

7樓:輕財經

單位繳納保險和個人繳納報銷的區別:

企業給員工交的是五險,包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險;

個人交的保險只能是養老保險和醫療保險。

2.  企業交的保險是企業和員工共同承擔或僅企業承擔的:

養老保險,企業繳納20%,個人繳納8%;

醫療保險,企業繳納7.5%,個人繳納2%;

失業保險,企業繳納2%,個人繳納1%;

工傷保險,企業繳納1%;

生育保險,企業繳納0.8%

個人繳納保險需要個人承擔全部費用。

3.    企業繳納的保險報銷比例高,個人繳納保險報銷比例低。

8樓:生命天空保險網

1、影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資(這肯定是相同的)、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等,並和上述因素成正比。

如果個人和單位繳費基數相同,繳費年限相同,兩種方式並無差異。只是通過單位繳納養老保險是由單位和個人按比例共同承擔,單位佔大頭,個人佔小頭;而個人繳納養老保險,則意味著費用全部由自己承擔,這是很重要的區別。

2、基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整係數,各地實際計發公式會有差別,以當地政策為準。調整引數:

根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。

9樓:舞陽人樂園

這個肯定是沒有任何區別的,不過是是您個人承擔的部分和單位承擔的部分都是您個人的。

10樓:混世達人

養老保險一般都是單位和個人各交一半,有的單位福利好一點的,可能交七成,自己叫三成。

11樓:匿名使用者

以個人身份交 和掛靠單位交 有區別的

個人的叫做靈活就業養

老保險:需要 繳納養老保險和醫療保險,繳費標準為繳費基數的20% 分兩塊:12%計入國家統籌賬戶,8%計入個人賬戶

在單位交 必須繳納五險,標準為繳費基數的28%,也分兩塊,20%計入國家統籌賬戶,8%計入個人賬戶。

相對來說後者要交的錢比前者要多不少

12樓:楓林晚

從計算養老金的辦法上,沒有任何區別,但是個人繳費的,繳費費率要高,個人承擔的費用高,單位繳納的,單位承擔一大部分,個人繳納一小部分。

13樓:匿名使用者

1、公司按照比例交,你交的和公司交的基本比例是8%:20%;參照當地基數;

2、如果是自己交的話,那只是本地基數的8%,以後的返還會少很多;

詳細情況也可以諮詢我qq空間,希望對你有幫助!

14樓:021朱葛

是的要少,養老保險分為統籌賬戶和個人賬戶,並且繳費比例不同。如果個人繳納的話,繳費比例會低,享受的待遇會低。

15樓:康波財經

公司交保險和個人交保險的區別分別如下:

一、付款性質不同:單位支付養老保險是強制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。

如果覺得社會保障更重要,可以每月支付費用,可以自己支付,也可以選擇不支付。

二、資格不同:單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位,但是賬戶沒有限制。無論是地方或不是地方,都可以交給社會保障人員。

個人繳費養老保險不需要工作,但它通常是一個本地賬戶。

三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費,由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而,單位只交自己的本金,費率將高得多。

最重要的是,其中只有40%被列入個人賬戶,而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較,發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的,個人的份額很低。

此條答案由康波財經提供。康波財經,專業有趣的財經資訊、財經知識科普平臺。

集體企業不給職工交養老保險怎麼辦

16樓:皆有可能

可以去當地勞動局向有關部門反應舉報啊,只要是符合繳納社保而單位卻沒有給員工繳納社保的,勞動局監察大隊的工作人員會給員工做主的

17樓:n已

可以到社保局進來行仲自

裁。單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,處罰如下:

1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;

2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;

3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

18樓:知道一日遊

由廠方開據工齡證明和曾經繳納養老保險證明,去勞動局認定後。補交到15年,可以辦理退休。

不能認定也給,城鎮戶口可以每月領200元。農村戶**1萬5千元后每月領取150元和國家補助280元,共430元。

19樓:郭紹豐

找企業晚了,那是不找,現在都過去這麼些年了,再找也沒人管了。

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