1樓：一笑生陶伯
勞動前塵法第四十一條。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的櫻禪，在保障勞動者身體健康的條件下延長工慧頌禪作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
按這個規定，公司每天加班到12點，照顧了勞動法的規定，你可以要求解除勞動合同。
2樓：網友
按勞動合同法規定，辭職不需要任何理好野由，只要提前30天以書面形式通知用人單位，到時就可以走了。同仿核時備襪掘可以要求支付加班費。
3樓：善言而不辯
勞動法》早檔大第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
公司每天晚上加班到十二點，每月有沒有超過三十六小時？如果超過了，你們公司的做法就違反了《勞動法》，要求解除勞動合同一點兒問題都沒有。第九十條：
用人單位違反蠢渣本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可陸豎以處以罰款。如果公司不同意解除，可以提請勞動監察部門仲裁。
4樓：在古田山耍雜技的月光石
可以解除勞動合同，因為敏轎勞動法規定每週加班不能超44小時，你肯定超，天天數賣加班，對橋畢肆身體不利，支援解除合同。
5樓：fly忙中偷樂
每天晚上都要加班到十二點，這顯然已經違反勞動法了羨旁。你可野派孝以要求解除勞動合同，並主張相應的經濟補償。當然你必須準備好充分的相關頌稿證據。
6樓：匿名使用者
公司每天晚上加班到十二點，可以拒絕加班並提交辭職報告，當然公司有加班補貼和加班公司倒是可以的。
7樓：手拿萬寶路
如果每巖公升大天加班超過四粗豎小時，或周工作時間超過48小時，公司違法了，不僅僅是加班費的問題，當然可以提出解除合同笑和。
8樓：匿名使用者
1、敏穗銀加班要和勞動者商議，勞動者可以拒絕加班。
2、加班要支付加班費。
3、以「加班太多」為由族則解除勞動關係，沒有補償；
4、解除勞動合同=申請離職，試用期提前3天告知，轉橋宴正提前30天書面告知即可！
9樓：友望未來
公司強迫員工加班，這個是違法野世的，你可以去當地的勞動局仲裁委員會投訴，並餘悄且頌毀肢他們要對公司進行罰款，而且還要補償你相應的加班費。
10樓：wcg選擇
這的確是辛苦，儘管公司搜悄可能按規定給加班費，但天天如此皮森誰也受不了。可以就此情況提出辭職，公世握渣司按規定給予經濟補償。
11樓：沒事偷著樂
公司是不可以強制加班的，可以選擇不加班，強制加班可以到當地勞動監察部門投訴。
12樓：快樂的小晴天
每天晚上加班到十二點，是單位要求的嗎？有沒有打卡記錄咐旦呢或是相關加班衫灶證明呢？有沒有給予倍的加班費呢？如果沒有給予，請走勞動仲裁的程式維護自己的合衡塌擾法權益。望。
13樓：哈比
你感覺不合適沒前途就辭職，加班這種情況肯定公司不會給你乙個人改變的。
公司加班是否可以提出解除合同
14樓：潘先兵
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工慧山會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞褲擾動者可以立即解前純中除勞動合同，不需事先告知用人單位。
長期加班可否解除勞動合同
15樓：武景生
法律分析：長期加班勞粗枝動者與用人單位協商一致或提前三十日通知用人單位可以解除勞動合同。用人單位與勞動絕孫者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位巖巨集敏與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
休息日加班可以解除合同嗎
16樓：通竅又熱心灬福祉
可以。要求解除勞動合同這是職工個人的權利，不管是否有超時加班的狀況都可以隨時提出。
勞動法》規定鬧氏，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均棗拍每週工作時間不超過四十四小時。如果需要加班的話，企業需要支付勞動者加班費，作為員工可以以此為由解除勞動合同，並且可以要求企業支付加班費用。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手凳彎羨段強迫勞動者強制加班，員工可以按照《勞動合同法》第38條規定，立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，並要求用人單位支付補償金。
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