工廠職工有人辦了醫保有人沒辦，還能補交嗎？

1樓：可桖曼

一、工廠職工有人辦了醫保，而有人沒有辦理醫保，作為用人單位的話，他們是可以正常給員工補交醫療保險，只不過需要一系列手續。

一般情況之下，工廠都會有人力資源部或者是文員，他們是專門給員工辦理醫療保險。這時候他們需要收集員工的資料，包括身份證影印件、未購買醫療保險的原因、勞動合同或者在職證明、社保局單獨的乙份資料。把這些資料全部準備完成，然後到社保局的醫保中心，去辦理補辦醫保的手續。

流程並不複雜，只是準備的資料比較多，一般當天都可以幫你完成。

二、雖然單位給員工補交醫療保險，確實手續會比較複雜，御滾渣但如果單位本身就是給員工漏交了，那麼補交醫療保險也是單位的一種責任。鎮悄

正常情況之下，員工只要入職了這個工廠，那麼工廠就有義務給員工購買社會保險，其中也就包含的醫療保險。但是有一些職工已經購買了醫療保險，而有一些員工沒有購買醫療保險，其中一部分可能是單位的問題，也有可能是工作人員的失誤。但不管怎樣，單位都必須按照勞動法的規定來執行，必須要給員工補交醫療保險。

三、如果是單位的員工漏交了醫療保險，那麼員工自己到社保局去補繳這一部分醫療保險是沒有辦法辦到的，因為個人繳納和單位繳納數額不一致。

如果員工按照個人的標準去社保局補備悉繳醫療保險的話，那麼他確實能夠正常補繳，但是卻不能夠按照單位職工的標準來繳納。所以由單位承擔的責任，那麼就應該單位自己來解決，相對員工個人去補繳這種情況，單位直接到社保局去重新辦理手續，相對來說還會比較簡單些。畢竟單位一次性可以辦理很多個工人的補繳手續。

2樓：琦韋

職工肯定是要辦理醫保的，沒有醫保，你在退休的時候還是需要一次性補交的，否則你就不能享受醫療補助了。

3樓：乙個

是可以去補交的，可以自己去社保局裡面按照個人名義去繳納，或者是也可以去聯絡公司，通過公司繳納。

4樓：樹木要開心

當然可以進行補交，我國政策十分明確，只要補交就可以續上之前的醫保。

5樓：數位技術小輝

能。因為職工醫保的繳納相對靈活，所以還能補交。

從我工作開始用人單位未交我的醫保，我能讓單位補交嗎

6樓：abc保險網

情況很複雜，1、醫療保險啟動之前的，養老保險年限算醫療保險的視同年限。

2、醫療保險啟動後沒交醫療保險的，退休後享受待遇，必須從醫療保險啟動時間開始補繳。補繳時，按當年的社會平均工資的5%繳納。

3、退休時，醫療保險視同和實際繳費年限必須滿足，男30週年，女25週年的條件。

4、比如：某人仔行從1998年開始繳納養老保險，並從2004年（醫療啟動年限）開始繳納醫療保險。.至今年達到退休年齡，1995年--2003年，9年為醫療保險視同年限，（因為醫療保險沒啟動）。

2004年-2011年為8年，為醫療保險實際繳費年限，這樣9年+8年=17年，不夠25年或者30年，要想退休後繼續享受培悉待遇，必須補齊。男為30-17年=13年，按照，今年的社平工資乘以5%乘以12個月乘以13年。

5、你說的同種情況，可能不是我說的這些同等情況。

6、別心疼那幾個錢，年齡大了，生病長災，難免，到醫院3萬5萬，根本不是錢，給子女減輕點負擔，給自己延長點壽命。多給兒女點福吧。

7、再見配戚乎！！！

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沒有工作後職工醫保怎麼辦

7樓：abc保險網

分兩種情況：

1、辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關係全部轉移到新單位，這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。

2、辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方，具體要看當地的規定，一般來說，只要和原單位解除勞動關係，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。

與單位解除勞動關係後的自謀職業人員，從解除勞動關係的第二個月起就可以辦理自謀職業人員參保登記手續，一旦重新就業改為用人單位參保。若沒有及時辦理自謀續保手續，而待到新單位後才補繳，中斷期間的醫療保險費應在續保時補足。中斷期間需補繳的費用由單位代繳，職工只需把應補交款交給單位。